Сколько нужно стажа для пенсии в россии

Содержание

Стаж для пенсии – минимальный для начисления с 2020 года, входит ли служба в армии, что такое страховой

Сколько нужно стажа для пенсии в россии

Со вступлением в силу ФЗ № 400, который был подписан 28.12.2013, стало уделяться особое внимание понятию трудового стажа.

Для получения достойного обеспечения пенсионеру в РФ требуется отработать определенный период.

В России пенсионная система постоянно меняется, потому граждан, возраст которых близок к пенсионному, следует быть в курсе последних изменений в законодательстве.

Основным условием для назначения выплат пенсионного обеспечения служит исполнение человеку определенного количества лет.

Минимальный стаж, требующийся для получения обеспечения, изменяется ежегодно и будет расти до 2025 г.

Более стабильным показателем является пенсионный возраст. В настоящее время в России лица, достигшие 55 (женщины) и 60 (мужчины) лет вправе получать пенсию.

В ближайшем будущем планируется повышение возраста выхода на пенсию до 65 (мужчины) и 63 (женщины) лет.

Соцпенсия выплачивается государством гражданам, которым исполнилось определенное число лет (60 — для женщин и 65 — мужчинам). При этом рабочего стажа у человека вообще может не быть.

Соцпенсия полагается лицам, не набравшим установленный законодательством минимум рабочего стажа.

Сколько надо работать, чтобы получить пенсию

Следует знать, какой нужен для получения страховых пенсионных выплат в РФ стаж.

Критерии, в соответствии с которыми определяется продолжительность рабочего стажа:

  • вид устанавливаемого обеспечения (госпенсия, страховая);
  • социальные;
  • профессиональные.

Если имеется стаж трудовой деятельности определенного вида, то возможен досрочный уход на пенсию. В случае, когда отсутствует стаж для пенсии, государство пенсионеру устанавливает соцобеспечение.

Величина пенсионного обеспечения напрямую зависит от заработной платы и трудового стажа.

За продолжительный стаж производится начисление баллов, от числа которых впоследствии зависит надбавка к пенсии. В 2020 и 2020 стоимость одного балла — 78 р. 58 к.

Если женщина имеет 35 лет рабочего стажа, а мужчина — 40, то они вправе претендовать на звание ветерана труда, что подразумевает получение льгот и увеличение размера пенсионных выплат.

Для того чтобы был произведен перерасчет после 40 лет трудового стажа потребуется:

  • оформить статус ветерана;
  • собрать пакет документации и подать его в ПФР.

Как считается трудовой стаж

С 2020 г. при начислении человеку обеспечения принимается во внимание страховой стаж.

Что такое страховой стаж — под ним понимается работа (трудовая или какой-либо другая деятельность) в России. При этом принимаются во внимание «нетрудовые» периоды, на протяжении которых платятся взносы в ПФ РФ.

Требования, в соответствии с которыми устанавливается определенный вид обеспечения:

  • для начисления по возрасту минимальный стаж для начисления пенсии с 2020 года составляет как минимум девять лет, и необходимая длительность работы будет постепенно расти до пятнадцати лет к 2024 г.;
  • обеспечение по инвалидности платится при любой имеющейся длительности страхового стажа и независимо от причин, обусловивших утрату работоспособности;
  • для установления обеспечения по утрате кормильца у этого кормильца рабочий стаж должен быть, но его длительность не важна.

Какая будет, если его нет

Страховая пенсия не положена лицам, у которых вообще нет рабочего стажа или его минимум не наработан.

В таком случае производится начисление соцпенсии по возрасту, если нет причин для назначения иного вида госпенсии по достижении гражданином старшего возраста.

Для нетрудоспособных граждан, не получивших права на страховое обеспечение, государством гарантируются выплаты в виде соцобеспечения.

Малочисленным народам Севера положена соцпенсия по возрасту.

Ее выплата осуществляется женщинам, которые достигли пятидесяти лет и мужчинам после исполнения пятидесяти пяти лет.

Если у умершего кормильца или инвалида трудового стажа вообще нет, начисляется соцпенсия.

Величина подобных выплат постоянно растет благодаря проводимой индексации (коэффициент устанавливает Правительство Российской Федерации).

Другие периоды для начисления

Существуют социально значимые периоды, когда работодатель не гражданин не трудится и отчисления в ПФР не делаются, но они все же принимаются во внимание при подсчете страхового стажа. Подобные периоды — нестраховые.

В соответствии со статьей 12 Закона № 400-ФЗ нестраховыми являются:

  • военная служба;
  • уход за лицом, имеющим инвалидность либо, достигшим возраста восьмидесяти лет;
  • время жизни супруги военного в регионе, где существовали проблемы с трудоустройством, а также жен консульских работников за рубежом;
  • время ухода за детьми до достижения ими полутора лет (в стаж включается не больше шести лет в общем);
  • нахождение на учете в центре занятости с выплатой соответствующего пособия;
  • время пребывания в тюрьме.

Подобные периоды войдут в стаж исключительно при условии, что до и после них человек работал, и за него перечислялись взносы в ПФ России.

Право на досрочную

Уйти на заслуженный отдых по старости раньше срока могут лишь некоторые граждане при выполнении определенных условий.

Обеспечение назначается при достижении шестьдесят лет (мужчины) и пятьдесят пять лет (женщины), если:

  • достигнут оговоренный законодательством возраст;
  • есть соцоснования или стаж определенного вида деятельности;
  • имеется страховой стаж.

В главу шестую ФЗ № 400 включен полный список оснований для установления выплат досрочно.

Категории граждан РФ, которым может быть раньше срока назначено обеспечение:

  • шахтеры;
  • рыбаки;
  • спасатели;
  • медицинские работники;
  • учителя.

Для вышеперечисленных граждан законодательством установлены исключительно требования касательно длительности работы. Для других категорий лиц обязательно выполнение условия относительно продолжительности трудового стажа.

Соцоснования для назначения обеспечения по возрасту досрочно (должен быть страховой стаж):

  • работы на Крайнем Севере;
  • инвалидность в результате военных действий;
  • много детей у женщины.

Раньше срока, установленного законодательством, могут быть назначены выплаты официально безработным предпенсионного возраста.

Пенсия устанавливается досрочно лицам, находящимся на учете в центре занятости как безработные не раньше, чем за два года до выхода на заслуженный отдых.

Досрочное установление выплат безработным регламентируется статьей 32 Закона № 1032—1 и производится ПФР в соответствии с рекомендацией центра занятости.

Условия для жителей Крайнего Севера

Для проживающих на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах предусмотрен досрочный уход на заслуженный отдых:

  • женщины, которым исполнилось 50 лет и мужчины, достигшие 55-летия, работавшие на Крайнем Севере 15 лет или на приравненных к ним территориях как минимум 20 лет;
  • пятидесятилетние женщины с двумя и более детьми и с рабочим стажем от двенадцати календарных лет в регионах Крайнего Севера и семнадцати — на территориях, приравненных к ним;
  • стаж северный для мужчин, которым исполнилось пятьдесят лет и сорокапятилетних женщин, проживающих на территории Крайнего Севера постоянно и проработавших как минимум 25 (мужчины) или 20 (женщины) лет охотниками, рыбаками, оленеводами.

До первого января 2002 года гражданам, которые работали в Северных Регионах, подсчет трудового стажа осуществлялся на льготных основаниях, позже этой даты — календарно.

Расчёт наработанного к первому января 2001 года производится в соответствии с желанием лица, достигшего пенсионного возраста по одному из двух вариантов:

  • в расчет включаются нестраховые периоды;
  • без принятия во внимание нестраховых периодов, календарно.

Один год труда на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера, принимается во внимание как девять месяцев работы на Крайнем Севере. Но при этом должно выполняться одно условие. Обязательно наличие другого стажа работы в таких регионах.

Назначение государственной

ФЗ № 166 от 15 ноября 2001 года регламентирует назначение выплат по госпенсионному обеспечению, которым предусматриваются пенсии:

  • по возрасту;
  • за выслугу;
  • по инвалидности;
  • в связи с утратой кормильца;
  • социальная.

Длительность деятельности, во время которой вносились взносы в ПФ России, не принимается во внимание при установлении подобных видов пенсионного обеспечения, учитывается исключительно общий стаж.

Чтобы федеральному госслужащему было назначено обеспечение за выслугу, у него должно быть как минимум шестнадцать лет стажа по выслуге в 2020 г.

Для граждан, являющихся ликвидаторами последствия катастрофы на ЧАЭС, обеспечение по возрасту начисляется раньше общепринятого законодательством возраста при рабочем стаже от пяти лет.

Для обеспечения по инвалидности длительность стажа не важна.  

Методика исчисления общего стажа

Трудовой стаж рассчитывается в 2 этапа, что связано с реформами в пенсионной системе РФ.

Правила оценки:

  • стаж работы за период до первого января 2020 года подсчитывается в соответствии с действовавшими в то время льготами и правилами;
  • по новому закону позже 1 января 2020 года подсчет трудового стажа осуществляется согласно ФЗ № 400.

Расчет трудового стажа осуществляется в соответствии со следующими правилами:

  • учитываются сроки, которые включены в трудовую книжку;
  • полноценный год учитывается лицам, которые работали сезонно и на водном транспорте в период навигации;
  • принимается во внимание работа за рубежом, за которую делались отчисления в ПФ России;
  • трудовой стаж работников Дальнего Востока, Сибири, народов Севера, фермерских (крестьянских) хозяйств включается в трудовой стаж, только если производились соответствующие взносы в ПФ России;
  • при совпадении страховых и нестраховых периодов, то гражданин самостоятельно выбирает, какой из периодов будет включен в расчет.

Не учитываются при расчете периоды, которые были учтены, когда назначалось обеспечение за выслугу лет или начисляется содержание в соответствии с законодательством другой страны.

Для самозанятых граждан, индивидуальных предпринимателей и других категорий лиц, перечисленных в ФЗ статье 13 № 400, исчисление рабочего стажа производится на основании взносов, которые вносились в ПФ РФ.

Подсчет стажа представляет собой исчисление рабочих периодов гражданина, на протяжении которых делались взносы в ПФ России.

В страховой стаж не входят:

  • служба, предшествующая назначению обеспечения по инвалидности или время работы, учтенное, когда определялась величина пенсии по выслуге;
  • время, учитываемое при назначении обеспечения согласно законодательству другой страны.

Непрерывность

Непрерывность стажа при перемене места работы сохраняется, если выполняются условия:

  • длительность перерыва меньше 30 дней;
  • если гражданин уволился по своему желанию, но трудоустроился на протяжении последующего 21 дня;
  • гражданин уволился по собственному желанию, проработав в должности год и более.

Непрерывность стажа не оказывает влияние на начисление страховой пенсии по возрасту.

Как самостоятельно подсчитать страховые периоды по трудовой книжке

Главный документ до проведения реформ обязательного пенсионного страхования — трудовая книжка работника.

Подобный документ заводился один раз на всю жизни и в нем регистрировались все периоды трудовой деятельности гражданина.

После назначения всем лицам, осуществлявшим трудовую деятельность до 2002 года, пенсионного обеспечения по возрасту, трудовых книжек не станет.

Учет страхового времени работы будет производиться исключительно в системе обязательного пенсионного страхования.

Для самостоятельного подсчета стажа необходимо внимательно рассмотреть записи о приеме на работу и об увольнении, сделанные в трудовой книжке. Потребуется посчитать дни, месяцы и годы между этими записями.

В сроки исчисления страховых периодов включается деятельность:

  • работа в МВД и служба в армии входит в трудовой стаж;
  • для тех, кого интересует, входит ли декретный отпуск, следует знать, что суммарно в стаж могут войти не более шести лет отпуска по уходу за детьми;
  • выполнение общественных обязанностей;
  • государственная служба;
  • больничные листы;
  • нахождение на учете в службе занятости.

Требования к стажу, необходимому для установления страховой пенсии изменились благодаря проведению последней пенсионной реформы.

Длительность минимального необходимого стажа трудовой деятельности будет постепенно увеличиваться и к 2024 году достигнет 15 лет.

За счет взносов, которые перечисляет в ПФР работодатель за работника, увеличивается число пенсионных баллов, что обеспечивает повышение размера пенсии в будущем.

Если трудового стажа нет, то гражданину будет выплачиваться соцпенсия.

Трудовая деятельность человека подсчитывается в календарном порядке. При этом стаж, который был наработан до 1 января 2020 года, подсчитывается по ранее действовавшим правилам.

: «Надбавка к пенсии за советский стаж»

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://urpravo24.ru/stazh-dlja-pensii/

Минимальный стаж для начисления пенсии

Сколько нужно стажа для пенсии в россии

До проведения экономических реформ (до 2002г.), пенсия формировалась исходя из количества лет, проработавших гражданином. Достаточно было 20 лет непрерывно для женщин, а для мужчин – 25 лет. За каждый год свыше лимита, полагалась прибавка в размере 1% от оклада. Ограничены они пределами 55-75%.

Страховой и трудовой стаж

После 2002 года минимальный стаж для начисления пенсии составляет 5 лет. Он называется уже страховым, а не трудовым, т.к.

каждый работодатель оплачивает страховку за своих сотрудников. От данного показателя и зависит размер последующей пенсии.

После внесения поправок в 2015г., минимальный опыт повысили до 10 лет, а на формирование суммы оказывают влияние такие главные параметры:

    количество лет, в течение которых отчислялся социальный налог; величина отчислений по страховым взносам.

7 лет и 9 баллов -Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России в 2016

Таким образом, сам опыт уже не так важен, ведь получая высокий оклад, гражданин соответственно выплачивает значительные размеры, из-за чего может получать пенсию даже выше, чем человек, проработавший всю жизнь, но за незначительную сумму.

Требования к стажу в России для начисления пенсии в 2018 году

Как посчитать стаж

Стаж, необходимый для начисления пенсии, представляет собой время рабочей или общественной деятельности.

    Длительность несения государственной службы. Страховая часть. Время, когда работник вносил страховые отчисления. Специальный. При занятости определенной деятельностью, порядок начисления и время выхода на пенсию могут отличаться от установленного.

Особенности расчетов

Определив, какой стаж для начисления пенсии необходим, стоит разобраться и в особенностях его расчета. Согласно закону, один трудовой год приравнивается к году стажа. В ряде случаев у граждан возникают обстоятельства, вынуждающие не выполнять трудовую повинность.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии — Да входит

Многие из них учитываются законом и приравниваются к трудовому периоду:

    Нахождение в декрете, осуществление ухода до наступления детям 1,5 лет. Суммарно не допустимо превышать 6 лет. Работа в органах ГПС, ФСИН, МВД. Также и армия входит в стаж для начисления пенсии. Болезнь, повлекшая временную неработоспособность. Участие в социальных и общественных работах. Состояние на учете в службе занятости.

    Необоснованное нахождение в тюрьме для граждан несправедливо привлеченных к ответственности, что было подтверждено позднее. Осуществление ухода за родственником: пожилым, старше 80 лет или инвалидом, в т.ч. ребенком.

    Супруга военного или госслужащего, вынужденная находится в иностранном государстве или по месту службы супруга и не имеющая возможности устроится на работу.

Индивидуальные предприниматели

Отдельно стоит сказать о гражданах, ведущих индивидуальную деятельность: предприниматели, адвокаты, литераторы. Они формируют свой стаж за подобную деятельность только при самостоятельном отчислении в этот срок в систему ОПС.

Если гражданин выезжал за пределы страны, где был трудоустроен, засчитать в общую копилку эти года смогут только при соблюдении законодательства РФ. А именно, если он выполнял перечисления в Пенсионный фонд.

Это важно знать:  Ипотека для многодетной семьи: льготы в 2020 году

Что входит в стаж для пенсии

Стоит также уточнить, что входит в стаж для начисления пенсии и как она формируется. Сегодня она насчитывается по двум параметрам: минимальный рабочий опыт (количество лет) и страховой коэффициент (количество баллов).

Трудовой стаж для начисления пенсии по старости роли не играет

Индивидуальные баллы определяются согласно выплаченным за сотрудника страховым взносам. Рабочий период позднее 2002 года пожилому гражданину подтверждать уже нет необходимости. После оформления СНИЛС Пенсионный фонд производит вычисления согласно внесенным выплатам от компании.

Баллы за отпуск и службу

Если гражданин не выполнял трудовую повинность по одной из социально значимых причин, количество индивидуальных баллов начисляется по таким критериям:

    Нахождение в отпуске с целью обеспечения ухода за малышом: 1,8 балла; За вторым: 3,6 балла; За третьим: 5,4 балла (аналогично и для последующих); За инвалидом, в т.ч. ребенком, престарелым гражданином: 1,8 балла; Несение службы (армия): 1,8 балла.

Если общее время занятости лица менее установленного по закону, все его взносы уже значения не имеют, ему не полагается расчет, а назначается пенсия по старости без стажа.

Общий страховой период у гражданина включает в себя все временные промежутки, когда работодатели либо ИП за себя уплачивали страховые денежные взносы в ПФ РФ, а также периоды, которые приравниваются к ним:

  • пребывание по уходу за ребенком — инвалидом;
  • отбывание наказания в тюрьме (при последующем доказательстве невиновности);
  • уход за ребенком до 1,5 лет. Максимальная длительность данного периода — 6 лет;
  • служба в армии;
  • проживание в местности, где нет возможности найти работу;
  • пребывание на учете в ЦЗН.

Непрерывный

Непрерывный трудовой стаж вполне логично подразумевает отсутствие каких — либо перерывов в трудовой деятельности человека. Допустим, лицо устроилось на работу с января 1990 года и работает до сегодняшнего дня. У этого человека страховой стаж не прерывается.

Если говорить о страховом стаже, то данное понятие к нему не применяется, то есть он складывается по принципу накопления.

Что входит в начисление

Согласно нормам ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой период для гражданина при определении возможности получения выплаты из ПФР входит:

  • официальная трудовая деятельность на территории РФ. При полноценном оформлении обязательно уплачиваются страховые взносы в ПФ РФ;
  • трудовая деятельность за рубежом. В таком случае взносы в ПФР гражданин оплачивает самостоятельно либо они перечисляются согласно нормам международных договоров РФ с другими странами.

Нестраховые периоды, которые указаны выше, также входят в общий стаж.

Стаж при особых условиях труда

Специальные условия труда установлены на производствах, которые подпадают под действие специальных списков: №1 и №2. В список №1 включены производства с особо тяжелыми условиями (например, подземные работы). Условия выхода на пенсию досрочно для лиц, которые работали на таких производствах, следующие:

  • пенсионный возраст для мужчин — 50 лет, для женщин — 45 лет;
  • страховой стаж – соответственно 20 и 15 лет;
  • период работы на вредном производстве не может быть менее 10 и 7,5 лет соответственно.

К списку №2 относятся менее опасные работы (транспорт, строительство тоннелей и т.д.). Здесь условия таковы:

  • страховой стаж не меньше 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины);
  • выход на пенсию происходит в соответственно 55 и 50 лет;
  • период вредной работы — не менее 12,5 и 10 лет соответственно.

Социальные основания для получения пенсии досрочно

Раннее прекращение трудовой деятельности для некоторых граждан вполне обоснованно, потому что:

  • сотрудники производств по Списку №1 и №2 резко портят свое здоровье;
  • людям предпенсионного возраста очень сложно найти работу, потому что в основном работодатели желают видеть в своих офисах более молодой и энергичный коллектив.

    Пребывающие на учете в ЦЗН люди такого возраста могут подавать заявки на получение выплаты досрочно;

  • государство понимает свою социальную ответственность перед матерями, воспитавшими 5 и более детей, а также перед инвалидами с серьезными заболеваниями, которые попросту по состоянию здоровья не в состоянии эффективно работать в преклонном возрасте.

Сколько лет необходимо отработать, чтобы получить пенсию

Нормами законов установлены минимальные требования для каждой категории граждан. Вступил в силу закон № 350- ФЗ, определивший новые возрастные пределы выхода на пенсию, начиная с 2019 года.

В целом, возраст повышается на 5 лет для обоих полов. Однако, для уменьшения стрессовой нагрузки для тех, чей срок выхода пал на 2019 год, установлена особая схема.

Закон предусматривает еще ряд новаций.

Для назначения пенсии по гособеспечению

Как известно, граждане, не имеющие минимального стажа для получения трудовой пенсии, будут получать социальную выплату. Назначение данного пособия не будет проводиться сразу по достижении пенсионного возраста.

Лицу будет предоставлено 5 лет для того, чтобы «добрать» минимальный стаж, который с 2019 года будет 10 лет. Если же это не удастся, то орган ПФ РФ проведет начисление социальной пенсии.

Какой стаж нужен женщине в России

Для получения пенсионных выплат женщина в России на момент 2018 года должна достигнуть 55 летнего возраста. Страховой стаж не может быть меньше, чем 9 лет.

В 2019 году никто не сможет рассчитывать на получение пенсии, если отработает с выплатой отчислений в ПФР менее 10 лет. При этом общий трудовой стаж женщины с учетом нестраховых периодов — от 20 лет.

Порядок исчисления стажа

Трудовой и страховой стаж — это похожие, но разные понятия. В трудовом стаже учитываются периоды работы особы на предприятиях, учреждениях и организациях, а также осуществление другой деятельности (учеба, уход за ребенком и т.д.) независимо от уплаты страховых взносов.

В понимании ТС используется понятие непрерывности. Если человек уволился с предприятия, то для неразрывности стажа он должен найти новую работу на протяжении 1 месяца. Если же это увольнение произошло по причине ликвидации организации либо сокращения штата — дается 3 месяца на трудоустройство.

Определение общей величины трудового периода происходит путем суммирования всех этапов, которые по закону входят в трудовую деятельность гражданина.

При расчете пенсии в РФ устанавливаются коэффициенты, которые определяют соотношение между размером пенсионной выплаты и средней ЗП по стране. Максимальный стандартный коэффициент составляет 1,2, но есть и повышенные показатели.

Для лиц, проработавших в районах Крайнего Севера и претендующих на получение «северной» пенсии, установлен повышающий коэффициент в диапазоне от 1,4 до 1,9.

Какие периоды не учитываются

В пенсионный стаж входят только те периоды, когда на работника делаись отчисления в пенсионный фонд. Поэтому такие периоды включаться в него не будут:

  • обучение на дневной форме независимо от заведения, а также курсы по кадровой подготовке либо переподготовке;
  • проживание на оккупированных территориях и в блокадном Ленинграде во время ВОВ;
  • нахождение в концентрационных лагерях во время ВОВ;
  • уход за ВИЧ — положительными детьми, не достигшими совершеннолетия;
  • любые отпуска без сохранения зарплаты.

Это важно знать:  Поднаем жилья военнослужащим в 2020 году: калькулятор

Многие граждане, узнавая об условиях назначения пенсии, слышат понятие «страховой стаж», под которым подразумевают некую продолжительность трудовой деятельности. Однако представленное словосочетание имеет более обширное значение, чем просто официальное трудоустройство. Так что на самом деле означает представленный термин?

Как подтвердить страховой стаж?

Каждому гражданину не составит никакого труда подтвердить имеющийся стаж, так как единственным требованием является наличие трудовой книжки.

В случае неправильной или некорректной информации о страховом стаже, или отсутствии конкретных сведений, сотрудники ПФР принимают в качестве подтверждения следующие документы:

  1. Трудовой договор, оформленный на бумаге;
  2. Сведения, выданные работодателем;
  3. Справка об оплате труда.

Чего ждать от поправок?

В 2020-ом минимальный стаж для назначения пенсии по старости составляет 11 лет. В 2019 было достаточно и 10 лет. Государство ежегодно ужесточает требования к минимальному трудовому стажу для пенсии на 1 год – такая тенденция будет сохраняться вплоть до 2024, когда человеку, рассчитывающему на пенсию, придется отработать 15 лет на официальной работе.

Нужно отметить, что даже достаточный минимальный стаж для пенсии в России не является гарантией обеспеченной старости – с 2015 граждан обязали также считать пенсионные баллы, количество которых зависит от уровня дохода.

Существует и ограничение: за 1 год заработать больше определенного числа баллов нельзя. Пока это ограничение несущественно – в 2020 к преклонному возрасту необходимо набрать 18,6 баллов.

Однако со временем оно приобретет большее значение, ведь в 2025 году понадобятся уже 30 баллов. С помощью пенсионных баллов государство привязывает размер пенсии к уровню дохода гражданина.

Таблица необходимого количества баллов и стажа для выхода на пенсию поможет разобраться:

Минимальный стаж для начисления пенсии

Минимальное значение ИПК

Как увеличить стаж, не работая?

До 2015 существовали два основных вида страховых периодов, учитываемых для пенсии:

  • Пребывание в отпуске по уходу за детьми (только для женщин). Максимальный срок отпуска составлят 3 года, по 1.5 на каждого из двух детей (до 2014 года).
  • Служба в армии (для мужчин). Во время пребывания в ВС государство платит за гражданина в ПФР.

По новому пенсионному законодательству оба вида страховых периодов учитываются в пенсионный стаж. Более того, была расширена максимальная длительность страхового периода по уходу за детьми с 3 до 4.5 лет (но не более 1.5 лет на каждого из детей).

Период обучения в ВУЗе теперь не учитывается: полагается, что, потратив время на обучение, человек с высшим образованием наверстает упущенное за счет более высокой заработной платы. Однако оплачиваемую производственную практику, а также обучение, связанное с повышением квалификации и переквалификацией работника, тоже следует считать.

Наконец, самый простой способ получать стаж, не работая – встать на учет в бирже труда: период получения пособия по безработице также принимается в расчет Пенсионным фондом.

Следующая

Источник: https://fms21.ru/jkh/minimalnyj-stazh-dlya-nachisleniya-pensii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.