Сколько оплачивается больничный с ребенком

Содержание

Все об оформлении больничного листа по уходу за ребенком: как оплачивается

Сколько оплачивается больничный с ребенком

Больничный по уходу за ребенком выдается, если родители или другие родственники не могут посещать рабочее место, заботясь о несовершеннолетнем пациенте. Рассчитывается он по месту трудоустройства, а оплачивается ФСС. При этом действуют ограничения, как на максимальную сумму, получаемую в течение года, так и на количество дней, расчет за которые может быть перечислен работнику.

Ребенок заболел

О больничном листе

Фонд социального страхования перечисляет работнику денежные средства за время, пока тот ухаживает за сыном или дочерью. В оплату входит вся сумма, включая первые три дня. Выдать или перевести деньги может и работодатель. Фонд после проверки документов возмещает организации понесенные затраты, оплата детского больничного полностью им покрывается.

Листок нетрудоспособности оформляют в лечебном учреждении. Далее его заполняет работодатель. Он фиксирует доходы, стаж, должен рассчитать средний дневной заработок, обозначает, сколько дней человек отсутствовал. Также он вписывает сумму, которую положено выплатить за весь период.

Нельзя одновременно получить и зарплату, и деньги за больничный. Это незаконно, даже если, ухаживая за маленьким пациентом, человек выполнял свои трудовые обязанности.

Больничный не начисляется в следующих случаях:

  • Ребенок находится в стационаре, и ему уже исполнилось 15 лет;
  • Он заболел в тот момент, когда мама или папа был в отпуске. Не важно, очередной он, полагающийся ежегодно, или работник взял его за свой счет. Если карапуз продолжает болеть после того, как пришло время выхода на работу, больничный открывается, и начисляется сумма к последующей выплате. В расчет берется только период после окончания отпуска;
  • Женщина числится в декрете и ухаживает за младенцем. В случае, когда она трудоустроена на половину ставки, то денежные средства по закону ей положены.

Иногда ошибки и неточности приводят к отсрочке оплаты. Так, спорной признается ситуация, когда листок нетрудоспособности  открыли в выходной день.

Считается, что его началом может служить только дата, когда работник занимается своими непосредственными обязанностями.

Если в этот день он не должен был выходить на службу, то документ вправе посчитать недействительным, оформленным с нарушением. Но и в таком случае можно пересмотреть дело, если решать его в судебном порядке.

Сколько платят по больничному листку

Сколько можно гулять с месячным ребенком зимой

Оплата больничного, выдаваемого по уходу за ребенком, зависит от его возраста и от того, где малыш проходит лечение: в стационарных условиях или дома. Сумма зависит от всех доходов, полученных родителем за два последних календарных года. При этом есть максимум, при превышении которого расчет выплаты уже не производится:

  • в 2018 году – 815 тысяч рублей;
  • в 2019 году – 865 тысяч рублей.

Обратите внимание! В 2020 году за каждый день больничного работник не получит больше, чем 2301,37 рублей. Однако законом оговорена и минимально возможная сумма оплаты. Она зависит от МРОТ, который в 2020 году равен 12130 рублям.

Сумма определяется и стажем работника. Если он менее 5 лет, то оплачивают 60 % от среднего заработка за день, от 5 до 8 лет – 80 %, больше 8 лет – 100 %.

Правилом нужно руководствоваться, когда родитель лежит с ребенком в больнице, где тот получает необходимое лечение.

В ситуации, при которой ребенок лечится дома, начиная с 11 дня законного невыхода на работу, берется 50 % от среднедневного заработка.

Девочка проходит лечение в больнице

Если ребенку меньше 7 лет

В том случае, если крохе еще нет семи лет, его мама или папа может уйти в отпуск, чтобы ухаживать за ним на срок любой продолжительности. Главное – заранее уведомить об этом работодателя и открыть больничный. При этом оплачиваться будет лишь 60 дней за год.

https://www.youtube.com/watch?v=1DRkmSc4q8o

Отдельные заболевания позволяют получить выплату за 90 дней. Их список закреплен законодательно Министерством Здравоохранения. К ним относятся, например, психические и невротические расстройства, пневмония, астма, пороки развития легкого, туберкулез, менингит, энцефалит.

Уход за ребенком от 7 до 15 лет

Если ребенку пока нет 15 лет, но он старше 7, то больничный с ним будет оплачиваться в течение 15 дней. Если он опять почувствует себя плохо, и родителям придется остаться дома, они вновь могут рассчитывать на выплату. В течение года есть возможность получить деньги за 45 дней.

Ребенку больше 15 лет

Если ребенок уже успел отметить пятнадцатилетие, то оплатят за уход за ним в лучшем случае только за первые 7 дней. За год можно получить деньги на уход за ребенком, оформленный больничным листом, только за 30 дней.

В отдельных случаях с ребенком до 18 лет можно находиться на больничном, срок которого не ограничивается. Оплата полагается за период целиком. Это касается детей:

  • с диагностированными злокачественными образованиями, а также тех, у кого наблюдаются поствакцинальные осложнения;
  • ВИЧ-инфицированных.

Обратите внимание! Возраст ребенка фиксируется в тот момент, когда происходит открытие больничного. Если во время его закрытия, он меняется, при расчете это не учитывается.

До какого возраста матери ребенка дают больничный, зависит от места, где он проходит лечение. Когда он находится дома, то листок временной нетрудоспособности оформляется до 18 лет.

Если приходится лежать в больнице, то после пятнадцатилетия документ уже не предоставляют.

Считается, что ребенок сможет обеспечить себя всем необходимым, тем более за ним постоянно присматривает медицинский персонал.

Правила для детей-инвалидов

Если ребенок является инвалидом, то больничный по уходу за ним можно получить за 120 дней в году, пока ему ни исполнится 18 лет.

Как часто можно брать больничный

Сколько гулять с новорожденным ребенком на улице — как часто нужно

Листок временной нетрудоспособности разрешено оформлять каждый раз, когда ребенок начнет заболевать. Количество дней обычно не ограничено, единственное – оплачены будут не все.

На сколько дней

Срок больничного листка зависит от возраста ребенка:

  • Если ему еще не исполнилось 7 лет, то документ выдается на любой срок, необходимый для выздоровления. Лимит на оплачиваемые дни сохраняется. Есть одно исключение: если малыш ходит в детский сад или уже посещают школу, где объявляют карантин, то оплатят весь период, когда учреждение не будет работать;
  • Когда необходимо лечение ребенка от 7 до 15 лет, то можно взять сколько угодно больничных, главное, чтобы продолжительность каждого не превышала 15 дней, за год – 45;
  • Когда дело касается подростка, который старше 15 лет, то выплата его родителям полагается исключительно за 3 дня. В некоторых случаях срок продлевается до недели, но с согласия комиссии, которая рассматривает каждый отдельный случай.

Медицинская комиссия

Обратите внимание! Общую продолжительность больничного за год ограничить нельзя. Нужно понимать, что оплата за весь срок предоставляться не будет. В это время работника не умеют права уволить.

Правила оформления больничного листа

Можно ли гулять с ребенком при кашле — правила прогулок

Чтобы получить документ, в первую очередь, надо попасть в поликлинику, обязательно с ребенком. Его открывают после осмотра и постановки диагноза. Обязательно осуществить это в день обращения.

Как выглядит старый бланк

Нельзя открыть листок, указав в нем уже прошедшую дату. Это запрещено на законодательном уровне. При себе необходимо иметь основные документы ребенка: это полис, который нужен всегда при посещении поликлиники, и свидетельство о рождении.

Кроме того, нужно взять паспорт того, на кого будет открыт больничный листок. Все время, пока доктор ни выпишет ребенка, бланк будет находиться в медицинском учреждении. После завершения оформления и его закрытия он выдается на руки.

Там должны стоять подпись лечащего врача и печати поликлиники.

Если ребенок лежит в больнице, то документ разрешается оформить, если родитель постоянно присутствует вместе с ним. Порядок остается прежним.

Заболел один ребенок

Когда болеет ребенок, больничный всегда можно продлить, если врач посчитает это необходимым. При этом оплачиваться он будет, исходя из оставшегося лимита по месту работы.

Два ребенка и больше

Когда у работника заболели оба ребенка одновременно, то ему необходим один больничный лист. Второй – потребуется, если лечение понадобится еще одному малышу. Это нужно лишь потому, что в бланк получится вписать только двоих, для третьего не останется места. Если дети начали болеть не одновременно, то больничный лист нужно будет продлевать, пока все ни поправятся.

Заболели оба ребенка

При расчете сначала определяют весь период, за который сотрудник по уважительной причине отсутствовал на работе. Затем придется обозначить оставшийся лимит дней, за которые ему можно заплатить, рассматривая каждого ребенка отдельно.

При этом нужно учитывать возраст детей и помнить, что до 7 лет оплачиваются все дни, если их число за год не превышает 60, от 7 до 15 – первые 15 дней, если все 45 еще не израсходованы.

Так, если получается, что оставшийся лимит составляет 30 дней, если брать в расчет обоих детей, а больничный выдан на 19, то можно оплатить его полностью.

Затем нужно определить сумму пособия, учитывая стаж работника и помня, что с 11 дня в любом случае берется 50 % от среднедневного заработка. В конце нужно зафиксировать, какой лимит еще остается у каждого ребенка, который позволит родителям в следующий раз получить деньги по больничному.

Также, если в семье заболели два ребенка, то официально ухаживать за ними могут одновременно мама и папа, если каждый возьмет отдельный больничный. Для этого в бланк им нужно вписать разных детей. Тогда выплату они получат на своем рабочем месте.

Обратите внимание! Родители, отмеченные в больничных листках, официально не могут работать в период их действия. Зарплату они не получат.

Бюллетень нетрудоспособности

Больничный по уходу за ребенком подтверждает то, что родитель признан временно нетрудоспособным. Врач оформляет бюллетень, даже если его вызвать на дом. Необязательно идти с маленьким пациентом в поликлинику. Главное – предоставить доктору необходимые документы. Заполняют больничный листок в поликлинике или больнице.

Не запрещается вписывать данные вручную или выдавать электронный документ. Ошибки в нем не допускаются, в таком случае его могут посчитать недействительным. При выдаче обязательно нужно проверить, стоит ли печать, предназначенная для листков нетрудоспособности. От правильного оформления зависит, будет ли вовремя произведена выплата.

Если ФСС что-то не устроит, то документы вернутся, и придется их переделывать.

Кому, кроме мамы, дадут больничный

Заняться оформлением документа разрешено любому члену семьи заболевшего. Это необязательно только самые близкие: мама, папа, опекуны. Открыть листок можно бабушкам, сестрам, тетям и дядям, даже если они не проживают совместно с ребенком. Главное, чтобы в период болезни они ухаживали за ним и присутствовали во время всех визитов врача, а также при оформлении документов.

Обратите внимание! Важно, чтобы человек был зарегистрирован в ФСС, куда работодатель уплачивает за него взносы, и, соответственно, был трудоустроен.

Мама

Нет никаких отличий, кто будет оформлять документ. Трудностей не возникнет ни в поликлинике, ни по месту работы. Степень родства будет обозначена одним из кодов. Так фиксируются мать, отец, опекун, попечитель.

Все остальные объединены понятием «другой родственник». При этом женщина не сможет официально заботиться о ребенке, сидеть с ним в период болезни, если это сын или дочь ее гражданского мужа.

Степень родства значения не имеет, но важно, чтобы она была подтверждена документально.

Папа

Отец заболевшего ребенка вправе взять боллисток, за который он получит выплату, если его жена находится в декрете. Женщина в таком положении не имеет возможности уйти на больничный. Однако и папе его не дадут, если он является нетрудоустроенным студентом или неработающим пенсионером.

Папа заботится о больном сыне

Больничный с ребенком – уважительный повод в течение определенного времени не посещать рабочее место. В течение этого периода за человеком сохраняется заработная плата.

По больничному ему положена выплата, если ранее за него производились отчисления на счет Фонда социального страхования. Начисленная работнику сумма зависит от возраста ребенка, стажа, средней зарплаты и того, где проходит лечение: дома или в больнице.

Есть некоторые категории детей, для которых действуют особые правила, например, инвалиды или страдающие от серьезных и опасных заболеваний.

Источник: https://kpoxa.info/raznoe/bolnichniy-ukhodu-za-rebenkom.html

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году: как оплачивается, расчет, сколько процентов от зарплаты, если во время отпуска. Оформление

Сколько оплачивается больничный с ребенком

Уход за ребенком осуществляется на основании больничного – правового документа, выдаваемого родителям, законным представителям при необходимости заботиться, находиться рядом со своим малышом во время внезапно возникшей инфекционной болезни, обострения хронических патологий.

Согласно правовым актам РФ, в 2020 г вышеуказанный бланк медицинского учреждения гарантирует сохранность занимаемой должности, оклада на время вынужденного неисполнения должностных обязанностей.

Кому можно брать больничный по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году, согласно законодательству РФ, могут взять законные представители, кровные родственники, усыновители, опекуны несовершеннолетнего. Регистрация документа не требует подтверждение родственных связей. Раздельное проживание не считается препятствием, выписка больничного производится при предъявлении паспорта.

Оплата дней, затраченных в процессе ухода за малышом, производится Фондом Социального Страхования любому трудоустроенному гражданину, после предъявления больничного в кадровой службе работодателя. Если заботиться о несовершеннолетнем будет бабушка, дедушка, отец или иные не трудоустроенные близкие (находящиеся на пенсии, студенты, школьники) – выплаты не производятся.

Чаще всего ухаживать за сыном (дочерью) приходится матери. Бабушки, дедушки, папы трудоустроенные официально, могут обратиться за предоставлением им листка нетрудоспособности по уходу в случаях, если мать ребенка официально числится в декретном отпуске с иным малышом.

Как взять документ

Выписка больничного производится в детской поликлинике. Официально документ открывается датой фактического подтверждения патологии.

При болезни ребенка, не установленной врачом (родители не вызвали педиатра, а предпочли лечить несовершеннолетнего самостоятельно) – болезнь считается не зарегистрированной, время простоя на рабочем месте, посвященное заботе о больном малыше не оплачивается.

После выздоровления оформлять медицинский правовой документ со слов запрещается.

Случаи не выдачи листа

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году не открывается если:

  • Заботящееся о больном малыше лицо числится в отпуске (ежегодном, декретном, неоплачиваемом).
  • Указанное правило не относится к вариантам частичной занятости молодых мам.
  • Требуется проведение терапии в медицинском стационаре подростка, достигшего 15-ти летнего возраста.
  • Хроническая патология находится в фазе утихания.

Представитель малыша, нахождение которого в стационаре обязательно, освобождается от исполнения трудовых обязанностей с сохранением должностного оклада.

Общий порядок выдачи

Законодательные правила оформления листка нетрудоспособности для ухода за больным малолетним предписывают заботящемуся о нем лицу лично явиться на прием к врачу.

Обратиться в:

  • Детское медицинское учреждение, расположенное по месту прописки (проведение терапии амбулаторного типа).
  • Больницу, для подтверждения совместного пребывания с малышом в медицинском стационаре.
  • Вызвать врача-педиатра на дом. Разрешается при повышении температуры тела несовершеннолетнего.

Бланк нетрудоспособности оформляется работником медицинского учреждения, установившего факт заболевания. Для выписки больничного необходимо иметь паспорт, свидетельство о рождении малыша, полис ОМС. Доказательства родственных связей предъявлять не нужно.

Основные условия регистрации документа представителю несовершеннолетнего:

  • Заражение острой вирусной инфекцией, обострении хронической патологии у детей, не достигших 18-летия.
  • Необходимость совместного нахождения с малышом в стационарной палате детской больницы.
  • Потребность в снятии симптомов заболевания с помощью медицинских препаратов.
  • Проводимые врачебным персоналом манипуляции по нормализации состояния малолетнего.

Первичное обращение дает основание для предоставления больничного листа на 4-х дневный срок. Дальнейшее продление осуществляет врач-педиатр после осмотра пациента. Одновременное или поочередное заболевание от 2-х детей и более освобождает заботящееся лицо от работы до стабилизации состояния всех малышей.

Особенности предоставления:

  • при необходимости заботы об 1-м, 2-ми детьми выписывается один документ;
  • наличие большее числа заболевших малолетних требует предоставления 2-х бланков.

Работа по совместительству предусматривает получение 2-х идентичных копий листа.

Оформление документа, образец заполнения

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году оформляется:

  • Педиатром детского лечебного учреждения во время проведения визуального осмотра заболевшего малыша (при выборе проведения амбулаторной терапии).
  • Лечащим врачом стационара детской больницы (если требуется совместное пребывания в палате ребенка и заботящегося о нем лица).
  • Датой открытия документа является число фактического обращения в медицинское учреждение, установление наличия болезни.

Любое посещение врача-педиатра проводится маленьким гражданином РФ и его законным представителем совместно.

Регистрация листка нетрудоспособности по уходу за малышом проводится при наличии:

  • паспорта;
  • свидетельства о рождении;
  • полиса ОМС.

Больничный представляется двусторонним документом:

  • 1-я часть расписывается детским врачом;
  • 2-я – работодателем.

Заполнять бланк можно от руки, допускается использование гелиевой ручки черного цвета, или в печатной форме. Не разрешаются исправления, изменения написанного. При допуске помарок выдается дубликат. До закрытия лист хранится у педиатра, отдается на руки после выздоровления.

По выходу на работу заявление об оплате больничного листа,  оформляется работником кадровой службы организации (правила однотипные). Бухгалтерия прикладывает к больничному расчетный лист, описывающий размер и формулу подсчета полагающейся к выдаче денежной суммы.

В самом листе указывается окончательная цифра расчета. Удостоверяющий уход за ребенком документ подписывается генеральным директором предприятия, направляется в ФСС.

Правила формирования бланка больничного:

  • Применение только черной гелиевой ручки. Допускается выдача напечатанного документа.
  • Все данные вписывают строго в предназначенные для них строфы.
  • Запрещается пропуск первых ячеек в новой графе.
  • Цифры и буквы требуется прописывать в отведенные для них места (выход за границы не допускается).
  • Не разрешаются изменения, дополнения, помарки.

Порядок начисления и оплаты, пример расчета

Величина выплат по больничному листу устанавливается с учетом всей оплаты труда, суммарных лет входящих в трудовой стаж родителя, временного отрезка, проведенного в заботе о больном малыше.

Особенности расчетов:

  1. В основе находится суммарный объем заработной платы за 2-х летний период, предшествующий страховому случаю.
  2. Предваряющий патологию декрет требует исчисления оплаты из иного временного промежутка. Данное действие происходит по заявлению женщины.
  3. Отсутствие заработной платы, выплаты ниже величины МРОТ (около 11400 руб.) являются основанием за расчет оплаты больничного листа из обязательной суммы, установленной в конкретном регионе.
  4. Работа у одного работодателя менее 2-х лет требует предоставления справка формы 2-НДФЛ с предыдущего места трудоустройства (иначе применяется МРОТ).
  5. Вся заработанная сумма разделяется на 720. Цифра является постоянной, не подлежит изменению.
  6. В понятие трудовой стаж включен временной период законодательно оформленного трудоустройства работника (регистрации в органах ФСС).
  7. Количество дней, подлежащих оплате, определяется в зависимости от формы проведения лечения: стационарное пребывание требует компенсации в полном объеме (возраст малолетнего пациента не учитывается); амбулаторная терапия рассчитываются по формуле: 10-ти дневный период — выплачивается полном объеме, с 11-го – число умножается на 50%.
  8. Коэффициент трудового стража устанавливается в зависимости от суммарного времени работы: менее 6-ти месяцев – сумма равна МРОТ; от 6 мес. до 5-ти лет – 60%; с 5-ти до 8-ми – 80%; более 8-ми лет – 100%.
  9. Начальные 3 дня больничного оплачиваются деньгами работодателя, с 4-го — суммы выделяет ФСС.

При расчетах общего годового дохода учитываются:

  • размер оклада;
  • выданные премии;
  • начисленные за расчетный период отпускные;
  • сумма командировочных;
  • платежи, полагающиеся за проведение дополнительных работ, совмещение должностей.

Не рассматриваются:

  • оплата больничных листов, единовременное пособие молодой матери, ежемесячные выплаты, полагающиеся в отпуске по уходу за ребенком младше 3-х лет;
  • оплата контрактов, кроме трудового.

Математическая формула, рассчитывающая сумму, подлежащую выдачи по больничному листу представителю ребенка:

Суммарные денежные средства, выплаченные за 2-х летний период / 720 * коэффициент, зависимый от величины стажа работника.

Пример 1

Свиридова Ю.В. в 2020 году ухаживала за своим 5-ти летним заболевшим сыном Свиридовым Савелием 16 дней. Оплата труда матери в предыдущие годы составила 540000 и 545000 руб. Общий стаж работы Свиридовой Ю.В. 7 лет.

Порядок расчета:

  • 54000 + 545000= 105000 руб./720=1506 руб. – заработок за 1 день;
  • 1506 *80%*10 дней= 12048 руб. – первая сумма, подлежавшая выдаче;
  • 1506 * 50% * 6 дней = 4518 руб. – величина компенсации за оставшиеся 6 дней;
  • 12048 + 4518 = 16566 руб.

Свиридовой Ю.В. полагается предоставить 16566 руб.

Фонд социальной защиты населения о выплате больничных, пособий, пенсий:

Оплачивается ли бюллетень во время отпуска

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году не оплачивается, если законный представитель малыша на момент заболевания пребывал в любом, предоставляемом законодательством РФ отпуске.

При открытии больничного за несколько суток до начала отпускного периода, компенсируется только время, предшествующее отдыху. Аналогично поступают после закрытия документа позднее выхода на рабочее место.

Продление отпускного времени матери, отца из-за болезни малыша не предусмотрено правовыми нормами РФ.

Период действия документа

В соответствии с законами подлежат компенсации:

  • Временной промежуток, указанный в больничном листе, при болезни детей до 7-ми лет, вне зависимости от формы лечения. Число дней – 60 в год.
  • 15 суток разрешается ухаживать за школьником 7-15-ти лет. Дополнительный срок устанавливается решением комиссии медицинского учреждения. Ежегодно позволено 45 дней.
  • 3-е суток, с возможным продлением до 7-ми при просьбе проявить заботу о заболевшем несовершеннолетнем 15-летнего возраста. Лечение в стенах стационара не предусматривает помощь родственников.

Отступление от общих правил:

  • Оказание помощи больному ребенку-инвалиду до совершеннолетия (оплачивается любое количество времени). В год разрешено 120 суток.
  • ВИЧ-инфицированные малыши. Денежные выплаты производятся вне зависимости от способа проведения терапии.
  • Онкология. Разрешено проводить с больными детьми любое количество времени (включая реабилитацию).

До какого возраста

В 2020 году нормы права позволяют ухаживать за ребенком, находясь на больничном, до достижения 18-ти летнего возраста несовершеннолетним. Оплачиваемый период сокращен до 3-х дневного (условия касаются родителей подростков) в одном заболевании, срок в течение текущего года сокращен до 30 суток.

Родителям, законным представителям, опекунам 15-ти летних школьников не разрешается оформлять больничный при необходимости стационарной терапии.

Правило не распространяется на детей-инвалидов, ВИЧ-инфицированных, малышей, страдающих злокачественными поражениями внутренних органов.

В вышеперечисленных случаях закон разрешает предоставление больничного по уходу за ребенком до момента несовершеннолетия последнего. Осуществление ухода за несовершеннолетним ребенком осуществляется на основании больничного – документа, выдаваемого медицинскими учреждениями родителям, законным представителям, опекунам, попечителям, усыновителям.

Срок, оплата, регистрация документа в 2020 году регламентирован законодательством, подлежит исполнению всеми предприятиями, структурами, находящимися в пределах территории РФ.

Оформление статьи: Светлана Овсяникова

на тему: больничный по уходу за ребенком в 2020 году

Что изменилось в порядке выдачи больничного по уходу за ребенком в 2020 году:

Источник: https://kidteam.ru/bolnichnyy-po-uhodu-za-rebenkom-v-2018-godu.html

Все о больничном по уходу за ребенком: как оплачивается и рассчитывается, как оформить и другие вопросы

Сколько оплачивается больничный с ребенком

Работник может уйти на больничный, не только если заболел сам; также он вправе получить больничный по уходу за ребёнком – об этом говорит ст. 5 ФЗ №255.

В 2014 году по инициативе Минздрава (при одобрении Верховного Суда) перечень оснований для выхода сотрудника на больничный был значительно расширен, и родителям малолетних детей стало дышаться легче.

Чего же коснулись изменения и каковы условия получения больничного по уходу за ребёнком сейчас?

Листок нетрудоспособности на ребёнка: условия предоставления

Работодатель обязан произвести оплату больничного по уходу за ребёнком – это отнюдь не снисхождение по отношению к сотруднику. Сам работник, разумеется, не должен умолять начальника принять больничный лист по уходу за ребенком – достаточно громко хлопнуть Трудовым Кодексом по столу.

Кроме того, у работника нет обязанности приносить дополнительные документы, дабы подтвердить, что малыш приходится ему родным.

В самом листке присутствует код, который позволяет судить, какому именно родственнику малыша выдавался больничный по уходу за ребёнком. Отцу присваивается код 39, матери – 38, любому другому лицу (скажем, бабушке или опекуну) – 42.

Важный момент: одновременно получать выплаты по листку нетрудоспособности и выполнять свои трудовые обязанности невозможно. Это должны запомнить любители брать работу на дом.

Законодательство предполагает, что, если уход за больным не забирает у гражданина всё его свободное время, значит, сам малыш в постоянном наблюдении не очень-то и нуждается.

Предпосылка довольно спорная, однако смотреть на эту ситуацию можно и под другим углом: если сотруднику не обязательно находиться на рабочем месте для выполнения трудовых обязанностей, следовательно, ему и не нужен лист нетрудоспособности.

Есть ещё две особенности процедуры выдачи подобного листка нетрудоспособности:

  1. Если одновременно заболели два малыша, больничные могут взять оба родителя.
  2. Больничный на одного малыша допустимо разделить на несколько частей: скажем, первые две недели с больным будет сидеть папа, оставшийся срок – мама.

Обе особенности важны с финансовой точки зрения: правильно поделив между собой дни присмотра за малышом, родители смогут получить с листов нетрудоспособности больше денег. Это звучит цинично, однако реалии жизни таковы, что цены на детские лекарства баснословны. Нельзя пренебрегать никакими возможностями получить дополнительные средства, если малыш болеет.

На какой период даётся листок нетрудоспособности?

Длительность больничного по уходу за ребёнком зависит прежде всего от возраста самого болеющего. Закон устанавливает лимиты по каждому случаю страхового характера (то есть по одному листку нетрудоспособности) и по суммарному числу оплачиваемых дней за год

  • Если малышу меньше 7 лет – оплачивается весь период больничного, но на год оплачиваемых дней даётся только 60.
  • Если ребёнку от 7 до 15 лет – компенсируются 15 дней больничного по одному страховому случаю, а за год всего – 45 дней.
  • Если подростку более 15 лет – оплачиваются всего лишь 3 дня по одному страховому случаю. За год компенсируются до 30 дней.

Отдельно следует сказать о детях, страдающих от онкологических заболеваний, ВИЧ-инфекции и малышах-инвалидах. В каждом из описанных случаев листок нетрудоспособности для родителя оплачивается полностью (при ВИЧ только больничный по уходу за ребенком в стационаре). Количество оплачиваемых дней в год законом лимитируется только для родителей инвалидов – таких дней 120.

Любой из приведённых выше лимитов может быть снят по решению врачебной комиссии, если специалисты посчитают, что пребывание рядом с родным человеком поможет малышу выздороветь.

Как оплачиваются дни ухода за ребёнком?

Порядок, как оплачивается больничный по уходу за ребенком, зависит от страхового стажа сотрудника и условий, при которых осуществляется уход за малышом.

Вот как рассчитывается больничный по уходу за ребёнком, проходящим домашнее лечение — первые 10 дней оплачиваются на основе общего стажа работника

  • Стаж более 8 лет – 100% средней ежемесячной заработной платы за 2 года.
  • Стаж от 5 до 8 лет – 80% от средней зарплаты.
  • Стаж до 5 лет – 60% от среднего дневного заработка.

Процент оплаты больничного по уходу за ребенком за дни после первых 10 составляет 50%.

Обратите внимание: если малыш находится на лечении в медучреждении в стационаре, листок нетрудоспособности для родителя, ухаживающего за ним, оплачивается полностью на основе стажа. Никакие 10 дней в этом случае отсчитывать не нужно.

Расчёт выплаты происходит по следующему алгоритму

  1. Определяется средняя заработная плата сотрудника за предыдущие 2 года. На основе средней считается общая.
  2. Рассчитывается, сколько дней за эти 2 года работник пробыл на больничном.
  3. Количество дней, в течение которых сотрудник болел, вычитается из 730 (общее число дней в 2-х годах).
  4. Совокупная заработная плата сотрудника делится на количество «трудоспособных» дней. Получается средний дневной заработок.
  5. Дневная выплата корректируется в зависимости от стажа и умножается на число дней листка нетрудоспособности.

Понять, как оплачивается уход за ребёнком, куда проще на наглядном примере.

Сотрудник, имеющий 5-летний страховой стаж, ухаживал за малышом дома в течение 11 дней. Средняя зарплата работника за 2015 год – 20 тыс. рублей, за 2016 год – 25 тыс. рублей. За предыдущие 2 года он провёл на больничном 20 дней.

Начинать следует с определения общей зарплаты:

20000 * 12 + 25000 * 12 = 540000 рублей

Общую зарплату делим на 710 дней (730 – 20 «нетрудоспособных») – получаем 761 рубль, то бишь дневной заработок. «Деньщину» умножаем на 80% — ведь мы помним, что стаж работника недостаточен, чтобы он мог получать среднюю выплату полностью.

761 * 0.8 = 609 рублей

Умножаем эту величину на 10 дней, ведь за малышом ухаживали дома:

609 * 10 = 6090 рублей

Осталось рассчитать оплату за 11-ый день. Нужно 761 рубль поделить на 2 – получим 381 рубль. Путём сложения определяем общую выплату по листку нетрудоспособности:

6090 + 381 = 6471 рубль

Важен и такой момент: если стаж работника меньше 6 месяцев, то в качестве основы для исчисления компенсации больничного берут МРОТ – 6204 рубля. Ежемесячное пособие не может превышать эту сумму.

Где взять листок нетрудоспособности?

Как же оформить больничный по уходу за ребенком? Для этого лицу, собирающемуся осуществлять присмотр (родителю или опекуну), следует обратиться

  • К детскому лечащему врачу или врачу узкой специализации – при амбулаторном лечении.
  • К лечащему врачу стационара – при стационарном лечении, если родитель намеревается оказывать постоянный уход и круглосуточно находиться рядом с малышом.

Вот что важно знать о том, как получить больничный по уходу за ребенком: листок нетрудоспособности открывается «день в день», но никак не «задним числом». Обращаться в медицинскую организацию следует своевременно.

Чтобы оформить лист нетрудоспособности, в отдел справок поликлиники, где находится малыш, нужно предоставить такие документы

  • Свидетельство о рождении ребёнка.
  • Полис обязательного медицинского страхования малыша.
  • Гражданский паспорт родителя (опекуна).

При этом документ, подтверждающий факт родства, сотрудники поликлиники требовать от оформителя не вправе.

При оформлении больничного личное присутствие лица, ухаживающего за больным ребёнком, обязательно. Лист нетрудоспособности обычно сразу выдаётся «на руки» оформителю, однако этот документ может и храниться у лечащего врача в течение всего срока болезни малыша или до момента достижения установленного законом лимита оплачиваемых дней.

Если лимит дней оказался исчерпан, но малыш всё ещё не выздоровел и по-прежнему нуждается в уходе, родителям разумнее «поменяться» — тот, кто сидел с ребёнком, отправляется на работу, а работавший прежде остаётся наблюдать за малышом. Тогда наверняка не возникнет проблем ни с работодателями членов семьи, ни с финансами.

Особенности процедуры получения пособия по уходу за малышом

Гражданам, интересующимся, как взять больничный по уходу за ребёнком, нужно запомнить и следующие моменты

  • Если родитель работает сразу в двух компаниях (по совместительству), он вправе потребовать несколько листков нетрудоспособности.
  • Гражданин не может оформить больничный по уходу за малышом после увольнения. Напомним, что бывший работник организации в случае собственной болезни вправе рассчитывать на оплату листка нетрудоспособности, если болезнь наступила в течение месяца после его ухода из фирмы.
  • Больничный по уходу за ребенком бабушке оплачивается так же, как и любому другому родственнику малыша, но только в том случае, если бабушка работает, а не сидит на пенсии. Пенсионеры, студенты и учащиеся рассчитывать на пособие по уходу за ребёнком не могут.
  • Больничный по уходу за ребенком военнослужащим тоже предоставляется, и оплачивается он в полном объёме. Об этом говорит пункт 62 приказа Минобороны РФ №200 от 30 июня 2006 года. От военнослужащего требуется лишь предоставить документ, подтверждающий, что основание для временного освобождения от службы является значимым – справку из поликлиники о состоянии здоровья малыша.

Получить лист нетрудоспособности родителям заболевшего малыша стало проще – теперь никаких бюрократических проволочек и пухлых пакетов обязательных документов нет.

Единственная проблема, которая может возникнуть – похолодание отношений с начальником, который наверняка посчитает, что работник слишком долго и незаслуженно отдыхает.

Стоит сразу расставить точки над «i»: оплачиваемый уход за ребёнком — право работника, и реализации этого права работодатель не может препятствовать.

Источник: https://subsidii.net/posobiya-fss/vse-o-bolnichnom-po-uhodu-za-rebenkom-kak-oplachivaetsya-i-rasschityvaetsya-kak-oformit-i-drugie-voprosy.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.