Сколько платят декретные с работы 2020

Как правильно рассчитать декретные выплаты в 2020 году

Сколько платят декретные с работы 2020

Декретными в народе принято называть то, что в бухгалтерской среде и законодательстве известно, как «Пособие по беременности и родам» (ПБиР).

Оно полагается всем беременным россиянкам — официально трудоустроенным, студенткам, безработным, усыновившим новорожденного, военным-контрактницам, ИП и самозанятым, предоставившим соответствующих больничный лист строгой отчетности по месту трудоустройства или в органы соцзащиты или в деканат (для очниц) и написавших заявление на отпуск по беременности и родам. Сейчас как раз проходит апробацию пилот на прямой контакт соцстраха и застрахованных лиц, так что в скором времени, возможно, будем обращаться сразу прямо туда.

Выплаты декретных по каждому в очередности ребенку имеет свои отличия, также приняты особые схемы исчисления помощи для ряда перечисленных категорий будущих мам, и граничные значения, в пре делах которых по сумме должны находиться пособия по беременности и родам.

Кроме того, что вырос МРОТ и все завязанные на него значения, а также того, что по всем трудовым и пенсионным вознаграждениям в очередной раз в 2020-м будет проведена индексация, в принципе, по ПБиР в наступающем году никаких изменений не ожидается.

Но, чтобы вам не сопоставлять схемы и значения из различных источников, сегодня мы в одной консолидированной статье расскажем все-все, что может считаться актуальным для декретных выплат.

И надеемся, что эта информация будет полезна как действующим бухгалтерам предприятий, работникам соцстраха и органов соцзащиты, так и будущим мамам!

Порядок расчета декретных выплат

Нажмите для увеличения

[ads_middle_center]

Порядок расчета ПБиР отличается для работающих мам и неработающих. Но, в любом случае опирается на выданный в женской консультации листок нетрудоспособности, в котором зафиксированы сроки, на которые вам полагается предоставить отпуск по беременности и родам.

Там же указывается, если ожидается многоплодная беременность, и, следовательно, увеличение срока пребывания в подобном отпуске.

В случае, когда уже по факту роды были тяжелыми, и вам положен дополнительный после них отдых, приносите соответствующие подтверждающие документы работодателю или в органы соцзащиты и вам доначисляют всю положенную разницу.

Военным контрактницам считают по той же схеме, но опираясь на сумму денежного довольствия. А всем, чьи доходы по каким-то причинам оказались в пропорции меньше МРОТ, за установленный период полагается доведение ПБиР до показателей, не ниже его размера.
[inline_related_single url=»http://2020about.com/materinskiy-kapital-2020″]

В случае множественного трудоустройства, последовательного в нескольких местах и прочих нестандартных, советуем заранее запастись всеми необходимыми справками о выплате зарплаты за последние два календарных года суммарно, всеми подтверждающими это трудоустройство документами, а также заверенными копиями больничных. Также заранее определитесь в случае рождения уже не первого ребенка, на какие конкретно помощи будете претендовать. Но, на этом подробнее мы еще остановимся.

Размер декретных в 2020 году

Нажмите для увеличения

Если мама работает на общих основаниях, либо же является ИП, пособие ей начисляется в размере 100% заработка, исчисленного как среднемесячное за последние два календарных года. Сделать это довольно легко по формуле:

ПБиР = КДО х Д / (731 — ДН), где КДО – это количество дней отпуска по беременности и родам, Д – суммарный доход за 2 последних года (отсчитываются от даты листка нетрудоспособности), а ДН – количество дней, в которые сотрудница не работала по болезни, отбывала предыдущий отпуск по беременности и родам, была в отпуске по уходу за ребенком, получала или не получала зарплату, с которой не отчислялись взносы в соцстрах, не трудясь.

Студенткам-очницам начисляется и выплачивается, исключительно исходя из получаемой ими стипендии (если нет стипендии, можно обратиться в органы соцзащиты – там должны помочь материально, примерно, по той же схеме, что и безработным).

Если же вы проработали вообще менее полугода, то расчетной базой дохода берется только «голый» МРОТ: это было 11 280,00 руб. в 2019 году, и их надо будет увеличить на сумму индексации, которую пропишут в бюджете на 2020-й. Ожидается, что это составит 4,3% прибавки.

Следовательно, минимальной расчетной базой для исчисления ПБиР станет 11 765,04 руб.

[ads_middle_center2]

В 2019 году минимум находился на уровне 51 919,00 руб. за 140 дней в случае стандартной беременности и родов, 57 852,60 руб. при преждевременных, и 71 944,90 за 194 дня многоплодной беременности.

Получается, что при 4,3% индексации в 2020 году это будет 54 151,52, 60 340 26 и 75 038,53 руб., соответственно. Если же женщину уволили в связи с ликвидацией предприятия, она может рассчитывать только на 300 руб.

минимальной помощи в месяц.

Максимальный размер выплат установлен, исходя из максимальной базы для отчислений в ФСС. Это, в том же порядке, по 2019 году суммы причитающихся декретных: 301 095,20, 335 506,08 и 417 231,92 руб. А по 2020-му: 314 042,29, 349 932,84 и 435 172,89 руб.

Сроки начисления и перечисления

Нажмите для увеличения

Как только вы принесли листок нетрудоспособности по месту назначения, в 10-дневный срок вам работодатель или органы соцзащиты обязуются насчитать положенную сумму.

Ее перечисление производится вместе с очередной выплатой зарплаты трудоустроенным или же простым переводом на карточку, другими способами, обычными для безработных и получающих другого вида помощь от соцстраха.

По всем доначислениям в случаях беременности и родов с особенностями порядок начисления и выплат аналогичен.

Еще помните, что за получением декретных следует обратиться не позднее, чем когда пройдет полгода с даты окончания больничного – иначе потеряете право на них, в принципе!

Декретные по первенцу

Впервые отправляясь в декрет, помните, что это пособие выплачивается лишь с момента предоставления больничного листка на весь период пред- и постродового отпуска, за все время, в нем обозначенное. Но, только в случае, когда вам не начисляется зарплата. То есть доработать до самих родов, одновременно получая и оплату труда, и помощь от соцстраха, не получится – выбирайте что-то одно.

Если здоровье и деловые обязанности позволяют и есть желание еще потрудиться и в последние месяцы беременности – успехов вам и сил! Однако листок на работу все же принесите, и как только решите, что пора отдохнуть, просто напишете соответствующее заявление с нужными датами в бухгалтерию, и там вас оформят в течение 10 дней, как декретчицу. И, разумеется, выплатят помощь в ближайшую зарплату.

Декретные на второго малыша

[ads_middle_center2]

В первую очередь, учтите, что как и в случае рождения третьего малыша, если вы по первому или второму все еще получаете пособие по уходу, то ПБиР вы оформить не сможете – надо выбрать что-то одно, о чем письменным заявлением уведомить органы соцстраха напрямую или же своего работодателя. В остальном схема исчисления и определения сумм та же.

Учтите, что рожать часто и часто уходить в декрет вовсе не невыгодно! Как можно подумать, увидев, что периоды отпуска по уходу за ребенком и по беременности и родам исключаются из нового расчета: законодательство разрешает заменить год-два, в котором они присутствовали, предыдущим аналогичным по длительности периодом трудоустройства.

Декретные на третьего ребенка

Ситуация с третьим декретом полностью аналогична особенностям второго: либо остаетесь в декрете по первому отпуску сами, а во второй «отправляете» другого члена семьи – папу, бабушек-дедушек, и уже по их месту работы, либо же выбираете один из вариантов путем подачи заявления.

Работодателю, если трудоустроены, и в органы соцзащиты — если безработны. Одновременно находиться в двух пересекающихся отпусках по беременности и родам вы не сможете.

Как не сможете и параллельно получать помощь-пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по первым двум и выплату декретных – выбирайте что-то одно, посчитав, что для вас более выгодно финансово.

Как платят трудоустроенным будущим мамам?

Нажмите для увеличения

Если вы трудоустроены как наемный работник, являетесь ИП, самозанятой особой, проходите службу по контракту, вам положена выплата стопроцентного среднего заработка за все дни пребывания в декрете.

В случае смены за эти два года двух и более мест работы, службы, надо в актуальную бухгалтерию (или орган соцстраха) предоставить справки о зарплате со всех предыдущих за соответствующий период.

Когда же работали сразу в нескольких местах по совместительству, пишете заявления на все предприятия, где числитесь, для одного из них прикладываете листок нетрудоспособности, а в остальные относите заверенные копии. Заплатить должны везде!

[inline_related_single url=»http://2020about.com/edinovremennaya-vyplata-iz-matkapitala-v-2020-godu»]

Начисление и выплаты осуществляются для этой категории обратившихся за ПБиР по месту трудоустройства. Потом аккредитованной в ФСС компании все это просто компенсируется фондом после подачи соответствующей отчетности и прочих бухгалтерских нюансов.

Декретные для неработающих

С неработающими ситуация чуть сложнее – ими заведует не родной работодатель, а бездушная машина соцзащиты. Однако в ряде случаев, в чем-то это может даже и лучше, так как точно знаешь, что все будет по закону, и к тебе потом никаких претензий не предъявят.

К этой категории граждан относятся все безработные и состоящие на учете – получающие пособие по безработице, неработающие и не состоящие на учете, а также бывшие сотрудники ликвидированных предприятий, не успевшие проработать на новом месте более полугода, либо же вообще не устроившиеся.

Вместе с ними оббивают пороги органов соцзащиты и декретчицы-студентки, не получающие стипендию. Всем им суммы определяются отдельным постановлением правительства по каждому году.

-новость: увеличение декретных выплат

[mom_video type=»» id=»q21o0ZVP-Vc» width=»610″ height=»350″]

Источник: https://2020about.com/dekretnye-vyplaty-2020

Как оплачивают декретный отпуск в 2020 году?

Сколько платят декретные с работы 2020

Ежегодно в России меняется сумма декретных выплат.

Как и в предыдущие года, сама технология начисления выплат не изменится, но поменяются минимальные и максимальные суммы.

Рассмотрим подробнее, сколько можно получить за декретный отпуск в 2020 году?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-94-16. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Оплата декретного отпуска в 2020 году

Правовая база социальной поддержки беременных определена в:

Сумму выплат считают по формуле: свой среднедневной заработок за два последних года нужно разделить на 730 (количество дней в двух годах) и умножить на причитающиеся вам количество дней декрета.

СПРАВКА. Из расчета исключаются дни больничных и отпусков.

Для удобства воспользуйтесь калькулятором расчета декретных выплат.

Рассмотрим размеры пособия по беременности и родам в 2020 году .

Длительность декретаМаксимальный размер выплат, рублиМинимальный размер выплат, рубли
Стандартные роды (140 дней отпуска)322 191,7855 830,6
Осложненные роды (156 дней отпуска)359 013,6962 211,24
Осложненные многоплодные роды(194 дня отпуска)446 465,75 р77 365,26

Максимальный размер оплаты декрета ограничен величиной отчислений в ФСС работодателем, или другими словами величиной страховой базы, отчисляемой в фонды социального страхования.

При уходе в отпуск в 2020 году за расчет берут 2018 и 2019 годы.

Соответственно максимальная сумма страховой базы за эти периоды равна 1 680 000 рублей, а самый возможно большой среднедневной заработок составит 2301,36 рублей. (Значение за 2019 год.)

Минимальная сумма выплат не может быть меньше установленного МРОТ (с 1 января 2020 года он равен 12 130 рублей). Для расчета оплаты декретного отпуска используют федеральный минимальный МРОТ. Региональный или отраслевой уровень не учитывают.

Среднедневной заработок будем находить по формуле:

12130*24/730=398,79 рублей.

МРОТ берется за основу расчетов в следующих случаях:

  • У будущей матери рабочий стаж менее шести месяцев;
  • Если ежемесячный полученный доход меньше МРОТ.

Приведенные выше данные минимального и максимального значения выплат чуть выросли, по сравнению с 2019 годом.

Оформление декретного отпуска

По закону основанием для ухода в отпуск по беременности и родам (а именно так правильно называется декрет) является больничный лист. Его выдают будущей маме в женской консультации:

  • С 30 недель при наличии одного плода;
  • С 28 недель, если будущая мама вынашивает двоих и более детей.

Стандартная продолжительнось-140 дней (70 дней до родов, и 70 дней после). Однако есть исключения:

  • В случаях всевозможных осложнений в период рождения или после, больничные дни продляют до 156 дней;
  • Если будущая мама вынашивает больше одного ребенка, срок увеличивается до 194 дней.

Больничный лист предоставляется по месту работы, а точнее в отдел кадров. Там же женщина заполняет заявление на предоставление отпуска по беременности. В тексте заявления проставьте точную дату начала декрета, указанную в больничном листе.

Далее вышеуказанные бумаги отправляются в бухгалтерию и на их основании начисляется оплата декретного отпуска. Деньги за него перечисляются одной суммой, в течение 10 рабочих дней после предоставления документов.

https://www.youtube.com/watch?v=SkYk2e7-jQI

Если декретный отпуск дольше стандартного, доплату за него производят уже после родов, на основании больничного листа, который роженица получает в роддоме. Этот документ сдают в бухгалтерию для оплаты дополнительных больничных дней.

СПРАВКА. Если будущая мама работает по совместительству, то обязанность выплаты декретных сумм возлагается и на это второе рабочее место. Естественно, такое возможно, если есть официально подтверждающие документы в виде, например, трудового договора.

Если будущая мать решила продолжить работу до самого процесса родов, невзирая на больничный лист, то по закону выплата декретных сумм не положена.

Какие выплаты еще доступны?

Родителям малыша дополнительно доступны следующие выплаты:

Не стоит забывать, что декретные выплаты положены только официально работающим до беременности женщинам.

Поэтому перед рождением узнайте, на какую сумму помощи от государства можно рассчитывать.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Скопировать ссылку на статью

Произвольный текст Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас 

+7 (499) 938-94-16 (Москва)

+7 (812) 467-39-65 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/novosti/kak-oplachivayut-dekretnyj-otpusk-v-2020-godu.html

Декретные выплаты в 2020 году: изменения и как рассчитать – Evle

Сколько платят декретные с работы 2020

Пособия по беременности и родам – это один из видов выплат, которые относятся к социальному страхованию.

В 2020 произойдут небольшие изменения в размерах выплат, а поэтому вопрос стоит рассмотреть подробнее до Нового года, чтобы знать, на что рассчитывать.

Ведь декретные выплаты – одни из важнейших, так как заменяют доход женщине, которая временно не может работать по своему состоянию. Как рассчитываются декретные в 2020 – разберёмся дальше.

Законодательная база

Когда заходит речь о декретах и выплатах в этот период, сразу стоит обращаться к двум законам:

  • Федеральный закон о компенсациях для граждан с детьми.
  • Федеральный закон, который устанавливает выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Согласно двум этим законам, получить декретные могут:

  • Официально работающие женщины.
  • Потерявшие работу из-за ликвидации организации за последние 12 месяцев.
  • Студентки на очной форме обучения.
  • Военнослужащие по контракту.
  • Женщины, которые усыновили ребёнка или детей.

Для них, в дополнение ко всем остальным периодам, страховыми будут также:

  1. Беременность.
  2. Роды.
  3. Уход за ребёнком до достижения им полуторагодовалого возраста.

В эти периоды сотрудница не может выполнять свои прямые обязанности на рабочем месте, а значит, часть доходов она утрачивает. Чтобы их частично заменить, государство выплачивает:

  • Компенсацию по БИР – единовременно.
  • Платежи по уходу за ребёнком – ежемесячно в течение полутора лет после рождения ребёнка.
  • Пособие по уходу – ежемесячно с полутора лет до трёх.

Важно обратить внимание, что если женщина получает одновременно право на средства по уходу и по беременности и родам, то придётся выбрать только что-то одно. Также стоит отметить, что если женщина не ушла в декрет и не воспользовалась правом на него, то никакие выплаты ей не положены, так как нельзя получать одновременно декретные и заработную плату.

Всё оплачивается и рассчитывается государственным органом, который называется Фонд Социального Страхования.

Документы для получения компенсации

В законах, предложенных для ознакомления в прошлом разделе, также уточняется, какие документы потребуется собрать для оформления декретных:

  • Заявление о назначении пособия, которое составляется в свободной форме. Примеры можно легко найти в интернете.
  • Больничный лист, оформляющийся только при постановке женщины на учёт в медицинском учреждении.
  • Справка о сумме заработка по этой форме. По новым правилам, данные собираются за два года до текущего, по ним рассчитывается средний заработок заявителя.

Эти документы для оплаты декретных можно:

  • Передать в отделение ФСС лично.
  • Отправить в электронном виде.
  • Отправить почтой – отправляются не оригиналы, а копии.

Перед тем как собирать пакет документов для расчёта и начисления декретных, стоит сразу определиться, как он будет отправлен. Ведь оформление больничных листков можно выбрать и в электронном виде.

Сроки выплат по БИР

Как только необходимый пакет документов собран, в течение полугода с окончания отпуска по беременности и родам его должны передать в ФСС. По ним рассчитываются и начисляются декретные.

Если с документами будет всё в порядке, то страховщики произведут расчёт пособия, который оплачивается в течение десяти календарных дней после получения пакета, если работодатель платил все страховые взносы.

Когда пособие по беременности и родам оплачивает работодатель, то его начисление сотруднице происходит с её ближайшей зарплатой. Если же декретные выдаются органами соцзащиты, средства будут выплачены не позже 26 числа того месяца, который следует за тем, когда были приняты документы.

Сроки, когда нужно оплатить декретные, опираются на производственные календари. Они оплачиваются полностью за период всего отпуска.

Как рассчитываются пособия

Сумма платежа по беременности и родам – это результат умножения дневного пособия по беременности и родам на количество дней этого больничного.

Дневное пособие будет зависеть от того, сколько получала сотрудница в качестве зарплаты за расчётный период, только последние 24 месяца. Всё будет рассчитываться на 2020, то есть брать будем 2019 и 2018.

Сначала потребуется определить средний заработок для образца расчёта больничного листа по беременности и родам в 2020 году.

Предположим, что сотрудница зарабатывает 20 000 рублей, включая все премии и другие выплаты. Тогда её среднедневной заработок будет рассчитываться как:

20 000 х 24 / 730 = 657,53, где:

  • 24 – число месяцев.
  • 730 – количество дней. Когда сумма будет рассчитываться в 2021 и 2022, нужно будет брать 731 день, так как 2020 – високосный.

Мы получили 657,53 рубля дневного заработка. Здесь, в отличие от больничных выплат, стаж сотрудницы не учитывается, поэтому все 100% суммы будут её. Однако если она работает меньше полугода, то декретные будут не выше МРОТ. На 2019, к примеру, это 11 280 рублей.

657,53 х 140 = 92054,2 рубля, где 140 – это количество дней декрета. Проверить то, как это рассчитывается, можно на калькуляторе пособий, доступном по ссылке.

Всё будет рассчитываться ненамного сложнее, если сотрудница в разные года заработала разные суммы, или если уходила в течение этих двух лет на больничный. О других нюансах будет рассказано далее.

Важные детали

На них стоит обратить внимание, чтобы все расчёты были произведены правильно:

  • Если в регионе зарплаты вычисляются на основе районного коэффициента, они тоже рассчитываются при оплате.
  • При расчёте количество дней декрета также может варьироваться. К примеру, роды с осложнениями дают право на не менее 156 дней отпуска вместо 140, а 194 дня выделают в случаях многоплодной беременности – двойни, тройни и т. д.
  • Если последние 24 месяца до декрета женщина не работала или получала меньше МРОТ, то средний заработок определяется из актуального размера минимальной оплаты труда на момент начал отпуска. Стоит напомнить, что МРОТ и прожиточный минимум сейчас равны друг другу.
  • Если женщина работает на нескольких работодателей, то оформить такие отпускные можно у обоих. Обычно это делается, чтобы выбирать, где выплаты будут больше, так как из двух источников получать компенсации нельзя.
  • Исчисление декретных для военнослужащих зависит от их денежного довольствия, у студенток – от размера стипендии.
  • После того как ребёнок становится полуторагодовалым, размер пособия уменьшается. Чтобы это рассчитать, берётся не 100% начисленного среднедневного заработка, а только 40. Свои 100% смогут оставить только работницы государственных служб.
  • Если женщина при оформлении беременности уже находится в декретном отпуске, то она можно рассчитываться не по предшествующим годам, а тем, которые были до первого декрета.

Также стоит отметить, что раз в 2019 повысили порог зарплат для расчётов, то и декретные с 2020 будут увеличиваться. Подробнее об этом в следующем разделе.

Изменения 2020

Перемен в принципе, по которому рассчитываются декретные выплаты, в следующем году не будет. Однако, изменится минимальное и максимальное количество заработка, на основе которого производятся вычисления.

Годовой минимум в 2020 будет находиться на 52 921,72 рублях, а максимум составляет 332 191, 32 рублях. То есть за два года — это 105 843,44 и 664 382, 64 рубля соответственно.

Работница, имеющая больше максимальной суммы, не сможет использовать весь оклад для расчёта декретных. Здесь просто берётся установленный максимум, а превышение не учитывается. То есть она просто получает максимально возможную сумму декретных.

Минимальная и максимальная суммы также устанавливаются, но они вычисляются из размера МРОТ.

Понять, как начисляется декретный отпуск в 2020 году, а также пособие по беременности и родам, не так сложно, как может показаться.

Главное правило учесть все данные, вовремя вычесть ненужные доходы и дни, а проверить себя всегда можно с помощью калькуляторов декретных, которых сейчас целое множество. Принцип расчёта, как говорилось ранее, в 2020 не поменяется.

А потому декретные уже могут рассчитываться предварительно, потом их просто нужно будет сравнить с МРОТ, который установится с 1 января 2020.

Источник: https://evle.ru/zarplata-i-kadry/dekretnye-vyplaty-v-2020-godu-izmeneniya-i-kak-rasschitat

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.