Сколько платят декретные с работы ежемесячно

Содержание

Формула, которая поможет рассчитать декретные выплаты в 2020 году самостоятельно

Сколько платят декретные с работы ежемесячно

Всем привет, я самый счастливый папа на свете – ПАПА в ДЕКРЕТЕ.

В феврале 2020 будет исполнился ровно год, как я нахожусь с ней в декрете. Ежемесячно я получаю пособие по уходу за ребенком, начиная с февраля, а что было ДО?! И какие еще выплаты полагаются в ДЕКРЕТЕ.
История первого годика и достижений нашей дочки и папы в декрете в этом видео:

Начнем с того, что ДЕКРЕТ – это понятие близкое к жаргонам, народное название, но с официальной точки зрения это понятие делится на ДВЕ (но я бы выделил три) составляющие:

1. Отпуск по беременности и родам (он предоставляется ТОЛЬКО МАМЕ). Ну это логично, мама у нас вынашивает ребеночка, рожает и государство ей предоставляет

2. Отпуск по уходу за ребёнком (его может взять как мама, что чаще всего, так и папа, как в моем случае, но даже работающие бабушка или дедушка.

По данным ФСС в декретный отпуск в прошлом году ушли 13,7 тысячи мужчин и 670 тысяч женщин. Таким образом, доля пап в декрете всего 2%.

Этот отпуск я и хотел бы разделить на две части и дальше в статье вы поймете почему?!

2а) Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

2б) Отпуск по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет.

Счастливый папа в декрете, получающий 40 процентов от зарплаты)

Кто и сколько может получить денег и какие изменения есть в 2020 году?

Нужно сразу учесть, что оба отпуска предоставляются и оплачиваются только на официальной работе, где есть отчисления в Фонд социального страхования.

1. Отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам начинается до родов и заканчивается после родов. Предполагаемую дату родов устанавливает гинеколог. Он же выписывает больничный лист по беременности и родам.

Обычно в отпуск по БиР уходят на 30-й неделе на 140 дней (если беременность и роды прошли без осложнений. В некоторых случаях его продолжительность может увеличиться и до 194 дней.

Мы будем верить в лучшее и разбирать только стандартный массовый вариант.

Итак, какое пособие можно получить при уходе в отпуск по беременности и родам. В народе его называют “Декретные выплаты” и как его рассчитать:

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за все дни отпуска. То есть это сразу будет большая сумма.

Такое пособие составляет 100% от среднего заработка за два года, предшествовавших декрету.

То есть если вы уходите в отпуск по БиР в декабре 2019 года, то ваши пособия будут рассчитываться с января по декабрь 2017 и 2018 годов, а если вы уходите в любом месяце 2020 года, то пособия будут рассчитываться с января по декабрь 2018 и 2019 годов.

Рассчитывается пособие по беременности и родам по следующей формуле:

Пособие по БиР = доходы за 2 года до декрета, поделенные на 730 или 731 день (если високосный год), умноженные на количество дней отпуска по БиР (декретного отпуска).

К примеру ваша средняя зарплата в месяц 30000 рублей (без отчислений).

Доходы за 2 года, при условии, что каждый месяц вы получали по 30000, не уходили в отпуск за свой счет или на больничный, составят 720 000 рублей. Делим на 730 дней, так как високосным будет только 2020 год. Получается 986 руб. 30 коп. в день. Умножаем на стандартные 140 дней отпуска по БиР.

Получается 138 082 рублей вы получите единой суммой на банковскую карту.

При этом в 2020 году у этой выплаты будет ограничение в размере 322 191 рубля 80 копеек при стандартном сроке отпуска в 140 дней.

Данные меняйте на свои и всё у вас получится.

При этом женщина еще сможет получить единовременное пособие при рождении ребенка17 479 рублей (или его может получить папа на своей работе) и пособие женщинам, вставшим на учет (у гинеколога) в ранние сроки беременности (первые 12 недель) – 655 рублей.

2а) Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Его может взять как мама, так и папа, я об этом писал выше.

Его размер составляет 40 процентов от среднего заработка человека, уходящего в такой отпуск. Выплачивается он ежемесячно на карту из фонда ФСС.

Рассчитывается пособие по уходу за ребенком до полутора лет следующим образом:

Пособие по УР до 1,5 лет = доходы за 2 года до декрета / 730 или 731 день × 30,4 × 40%.

К примеру ваша средняя зарплата в месяц 30000 рублей (без отчислений).

Доходы за 2 года, при условии, что каждый месяц вы получали по 30000, не уходили в отпуск за свой счет или на больничный, составят 720 000 рублей. Делим на 730 дней, так как високосным будет только 2020 год. Получается 986 руб. 30 коп. в день. Умножаем на 30,4.

Получается 29 983 рубля 52 копейки. Теперь умножаем эту сумму на 40 процентов и получаем 11 993 рубля ежемесячно на банковскую карту.

При этом максимальный размер такого пособия в 2020 году может быть лишь 27 984 рубля 66 копеек в месяц, какой бы большой не была ваша зарплата.

2б) Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет

Сейчас выплаты для большинства семей составляют смешные 50 рублей, но с 2020 года, если доход вашей семьи ниже суммы двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения, то будут назначены “Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет”

Выплаты будут производиться в размере регионального прожиточного минимума, установленного на детей за второй квартал года, предшествующего году обращения за выплатой.

То есть, если вы обратитесь за такой выплатой в 2020 году, то они будут установлены в размере регионального прожиточного минимума, на детей за второй квартал 2019 года.

Есть еще материнский капитал, ряд других пособий и выплат при рождении второго и последующих детей. Но в этой теме я постарался максимально понятным и доступным языком рассказать о расчёте пособий по беременности и родам (декретных) и пособий по уходу за ребенком в 2020 году.

Уверен, что эта статья будет полезна всем, кто собирается стать мамой или папой в ближайший год. Поэтому помогите им увидеть статью и ознакомиться с ней, сделав репост в свою социальную сеть.

Буду очень рад, если Вы в знак благодарности поставите лайк и подпишитесь на мой канал ПАПА в Декрете Павел Герасимов на Яндекс.Дзен, а так же в группу ПАПА в ДЕКРЕТЕ I Павел Герасимов и на

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5deec05f04af1f00b2bdaf92/formula-kotoraia-pomojet-rasschitat-dekretnye-vyplaty-v-2020-godu-samostoiatelno-5e00f51a2beb4900ade086db

Как платят декретные с работы: правила расчета, размеры декретных и сроки выплаты

Сколько платят декретные с работы ежемесячно

  • 29 Июля, 2019
  • Бухгалтерия
  • Анатолий Иванов

В статье рассмотрим, как платят декретные с работы.

Пособие по причине беременности, а также родам (сокращенно БиР) выплачивают по месту работы женщины в стопроцентном размере от ее среднего заработка.

Выплачиваемую сумму рассчитывают, исходя из периода декретного предоставленного отпуска, который устанавливают на основании больничного листа, который выдается в женской консультации.

Выписывается он наблюдающим врачом с тридцатой недели вынашивания. Разберемся подробнее в том, как платят декретные с работы.

Правила расчета

В рамках расчета декретных учитывают средний заработок женщины за истекшие два года (за вычетом тех дней, которые приходятся на соответствующий перерыв по уходу за ребенком, а также периоды временной нетрудоспособности).

Итак, в целях определения среднедневного заработка женщины (сокращенно СДЗ) расчеты осуществляются по следующей схеме: СДЗ = СЗ / Д. В рамках расшифровки следует отметить, что «СЗ» является средним заработком для исчисления пособия и предполагает сумму выплат, предоставленных за два предшествующих года.

«Д» подразумевает количество дней за двадцать четыре месяца (из них следует вычитать сутки, которые не учитываются при расчете).

Многим женщинам интересно, сколько платят при уходе в декрет.

К примеру, при вычислении пособия, исходя из величины МРОТа, дневной средний заработок будет составлять: СДЗ = (МРОТ * 2 года) / Д = (11 280 × 24):731 = 370 рублей.

В этом случае СЗ = (МРОТ * 2 года) предполагает средний заработок за двадцать четыре расчетных месяца по МРОТ. Д = 731 дней, то есть количество суток в расчетных годах.

https://www.youtube.com/watch?v=SkYk2e7-jQI

Чтобы понять, сколько платят декретные с работы ежемесячно, нужно запомнить, что учет периодов, которые предшествуют начислению пособия, выбирают на основании более высокой заработной оплаты труда. В этом случае место имеет увеличение размеров выплачиваемого пособия.

Касательно начисления декретных денег имеется следующая формула: П = СДЗ * Т. В приведенном примере «П» предполагает размер пособия по родам и беременности, а «Т» число дней отпуска, которые полагаются роженице.

Самостоятельно посчитать с помощью калькулятора декретные выплаты можно у ФСС на официальном портале.

Как платят декретные с работы?

Ожидание и рождение малыша на свет несет за собой не только всяческие приятные хлопоты, но также и существенные денежные затраты. Некоторая материальная поддержка оказывается государством, предоставляются разные пособия, которые связаны с появлением ребенка в семье. К числу подобных пособий, согласно Федеральному закону, сегодня относят:

  • Оплату больничного по причине возникновения беременности.
  • Предоставление пособия за раннюю постановку на учет в медучреждении из-за вынашивания.
  • Оказывается разовая материальная помощь, которая также связана с появлением ребенка в семье.
  • Предоставление ежемесячной материальной помощи, по причине осуществления ухода за малышом. До скольки платят декретные с работы, можно узнать ниже.
  • Финансовая поддержка супругам и детям военнослужащих, являющихся срочниками.

Помимо вышеперечисленных финансовых выплат, большинством регионов предоставляются местные пособия в связи с появлением ребенка на свет. В каждом российском регионе они свои и напрямую зависят от благосостояния территории и по сумме могут значительно друг от друга отличаться. Сколько платят при уходе в декрет, важно выяснить заранее.

Размеры декретных

Пособие БиР выплачивают по месту работы в стопроцентном размере от заработка. Предоставляемую сумму рассчитывают исходя из периода декретного отпуска, который устанавливают на основании имеющегося больничного листка. Его дамы могут получить в женской консультации. Его выдает наблюдающий врач, начиная с тридцатой недели беременности.

Итак, сколько платят декретные с работы? Минимальный размер пособия по БиР всем трудоустроенным гражданкам составляет 51 380 рублей. Рассчитывают данную цифру исходя из минимальных размеров оплаты 11 280 с 1 января 2019.

Эта величина устанавливается в том случае, если средний заработок женщины меньше принятого в текущем году МРОТа либо, когда страховой стаж не достигает полугода.

Когда беременные выполняют свои обязанности на условиях неполного дня, то среднюю зарплату исчисляют пропорционально длительности рабочего времени.

Не все знают, сколько работодатель выплачивает при уходе в декрет. Выплачиваемый размер декретных не может превысить максимальную сумму. Ее определяют из предельной величины базы для начисления страхового взноса в Фонд страхования за два предыдущих периода. Эту величину ежегодно индексируют с учетом повышения среднего заработка в стране.

В какие сроки осуществляются выплаты?

Теперь выясним, когда платят декретные на работе до родов.

Обращаться за денежными средствами по причине появления ребенка необходимо в течение шести месяцев после его рождения. В том случае, если обращения в этот срок не произошло, то денежные средства выплачены гражданке не будут.

Согласно приказу №1012 Министерства соцразвития женщинам назначают пособие (то есть рассматривают документы и принимают решение о ее праве получить деньги) не позже десяти дней после обращения.

Сколько декретных выплачивают на работе, теперь известно.

Трудоустроенным гражданкам финансовые средства должны выплатить в течение данных десяти дней непосредственно на работе (их, как правило, выдают через кассу наличными, или перечисляют на карту либо на сберкнижку). Безработные должны свое пособие получить не позже двадцать шестого числа следующего месяца. Им деньги выплачиваются почтовым переводом или перечислением на банковскую карту либо на сберкнижку.

Как оплачивают декретный отпуск?

Итак, сколько по времени платят декретные с работы? Оплачиваемый отпускной перерыв по БиР женщинам рассчитывают исходя из количества предоставленных дней в листе нетрудоспособности.

Для дам, у которых в рамках посещения доктора выявили одноплодную беременность, декретный дородовый отпуск составляет семьдесят суток.

При наличии многоплодного вынашивания женщины к стандартному количеству дней получают еще четырнадцать, что в сумме составит восемьдесят четыре.

https://www.youtube.com/watch?v=QHp-nq7_cH4

Будущим мамам, которые проживают или работают на территории, которая подверглась радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы в Чернобыле, по закону дают в общем количестве девяносто дородовых дней. Касательно послеродового отпускного периода, необходимо сказать, что количество суток рассчитывают следующим образом:

  • В случае появления на свет одного ребенка речь идет о семидесяти календарных днях.
  • На фоне отягощенных родов предоставляется восемьдесят шесть.
  • При наличии многоплодной беременности (когда на свет появляется двое и больше детей) дается сто десять.

До скольки лет платят декретные с работы?

До полутора лет выплачивается помощь в размере 40% от з/п. На 2019 год установлен новый размер МРОТ, поэтому и минимальное значение пособия работающего родителя, уходящего в отпуск, увеличится и составит 4512 руб.

Основание для начисления

Продолжаем выяснять, сколько платят декретные с работы.

Основанием для предоставления данного пособия является листок нетрудоспособности, который может быть выдан в женской консультации, начиная с тридцатой недели беременности (с двадцать восьмого он дается дня при многоплодном вынашивании). Его женщинам необходимо относить в бухгалтерию своего предприятия не позже шести месяцев после завершения соответствующего перерыва.

Как правило, больничный лист передается работодателю вместе с заявлением на отпуск по БиР. В течение десяти календарных суток выплату перечисляют получателю.

Как и где можно получить финансовое ежемесячное пособие

В рамках получения денежных ежемесячных средств, которые связаны с уходом за малышом, также огромное значение имеет, трудоустроены родители крохи или же нет. Но, в отличие от выплат при рождении чада, помощь оказывают лицу, фактически ухаживающему за ребенком (родитель или другой родственник).

Итак, в том случае, если человек был трудоустроен до выхода в отпуск для ухода за ребенком, то за назначением рассматриваемого вида пособия ему потребуется обратиться на работу. Когда же к моменту осуществления заботы о родившемся гражданин выступает безработным, то за получением денег надо обратиться в социальную защиту непосредственно по своему месту жительства.

Данный вид декретной выплаты платится каждый месяц. Его предоставляют по общим правилам, начиная со дня рождения крохи и до полутора лет. Либо же с момента завершения отпуска по родам и до 1,5 лет в том случае, если трудоустроенная гражданка брала больничный, в связи с вынашиванием и родами. Принимается решение по перечислению денег в течение десяти дней после подачи заявления.

Обращаться за получением финансовых средств по уходу за малышом надо не позже шести месяцев после достижения крохой полутора лет, в противном случае решение выплачивать пособие или нет, будет приниматься сотрудниками соцстраха, которые определяют, по уважительной ли причине документы на него не были поданы вовремя.

Как и где получить выплату супруге и малышу военнослужащего, являющегося срочником

За деньгами, которые предусмотрены для супруги и малыша военнослужащего, который выступает срочником, а также работающие и безработные граждане должны обращаться в социальную защиту по месту своего жительства.

Финансы в такой ситуации выплачиваются за раз одной суммой. Заявить о своих правах на получение этого вида материальной помощи жена срочника может в том случае, если срок беременности у нее достиг ста восьмидесяти дней, но не позже шести месяцев после того, как муж ее отслужил. На фоне пропуска срока для обращения за пособием денежные средства не перечисляют.

Средства, которые связаны с уходом за малышом военнослужащего, даются ежемесячно человеку, который фактически осуществляет заботу о крохе (мама или иной родственник). Матери ребенка платят непосредственно со дня появления чада на свет, но не раньше начала службы отцом.

А также вплоть до достижения ребенком трехлетия, но не позже завершения служебной деятельности папы.

В случае наступления смерти матери родственник, который заботится о ребенке, финансовые средства получает, начиная со дня ухода матери из жизни, но не ранее даты старта службы отца, и также до исполнения трех лет малышу.

Обращение за подобными выплатами должно рассматриваться в течение десяти дней. В какой именно срок должны быть выплачены декретные данного вида, определяется приказом Министерства соцразвития № 1012.

Разовую финансовую помощь супругам срочников платят не позже двадцать шестого числа следующего за написанием заявления месяца.

Что касается пособия на детей срочников, то таковое предоставляют также не позже двадцать шестого числа, но только каждого месяца.

Как и где можно получить денежную помощь по родам и выплаты за раннюю постановку женщины на учет в связи с беременностью

На получение пособия по вынашиванию право имеют только трудоустроенные гражданки.

Дело в том, что выплаты декретных по данному основанию являются фактически оплатой по больничному листку за период отсутствия женщины на рабочем месте в последние перед наступлением родов и в первые после них месяцы.

Кроме того, лишь для трудоустроенных дам предусматриваются выплаты за своевременный (до двенадцати недель) учет по вынашиванию, так как эту материальную помощь предоставляют дополнительно к пособию при условии наличия документа из медицинского учреждения.

Выплата декретных (продолжительность этих выплат) напрямую зависит от срока беременности. В поликлинике, в которой наблюдается женщина, на тридцатой неделе ей выдадут больничный лист со справкой о раннем учете, которые требуется отнести на работу.

Согласно статье №12 закона «Об обязательном страховании в связи с материнством» предоставить больничный на работу необходимо не позже полугода с момента, до которого он был выдан.

В том случае, если сроки обращения за финансовой помощью пропустить, то решение о перечислении больничного будет приниматься органами социального страхования, которые будут определять, насколько уважительной является причина пропуска установленного периода обращения.

Очень часто многие гражданки задаются вопросом о том, как платят декретные с работы и в какой срок работодатель должен им перечислить денежные средства по больничному, ведь нередки примеры, в рамках которых руководство постоянно находит всевозможные многочисленные отговорки для того чтобы не платить. В связи с этим стоит отметить положение о том, в течение каких сроков должны выплачивать декретные. Эта информация сегодня четко прописана в статье №15 ФЗ №255.

Заключение

Таким образом, не позже десяти дней со дня подачи больничного работодателю финансы должны быть начислены, то есть должен быть определен денежный размер, подлежащий выдаче.

Когда декретные будут предоставлены, напрямую зависит от даты, которая установлена в организации для выдачи заработной платы, аванса и прочих выплат.

Перечисление происходит в ближайший установленный день после назначения пособия.

Можно дополнительно учесть то, что, к примеру, в конце года или вначале следующего могут возникать задержки в переводе денег в связи со сдачей отчетности. Но в том случае, если деньги не приходят в течение двух месяцев, тогда пора начинать предпринимать действия и жаловаться на своего работодателя.

Мы рассмотрели, как и сколько лет платят декретные с работы.

Источник: https://fin-az.ru/461668a-kak-platyat-dekretnyie-s-rabotyi-pravila-rascheta-razmeryi-dekretnyih-i-sroki-vyiplatyi

Сколько платят декретные с работы: начисления, сроки выплаты, размер

Сколько платят декретные с работы ежемесячно

Сколько платят декретные с работы в 2019 году, зависит напрямую от многочисленных факторов. Зная о них, можно исключить вероятность появления недоразумения при получении выплат. Декретная финансовая компенсация по беременности и родам, а вместе с тем и по уходу за ребенком полагается по законодательству абсолютно каждой женщине.

Многим интересно, сколько времени платят декретные. Выплаты с работы, их конечный размер зависят во многом от наличия трудового суммарного стажа застрахованной гражданки. По этим причинам беременные хотят знать сумму и длительность периода. У женщин, планирующих вскоре уйти в отпуск, возникает закономерный вопрос о том, сколько платят декретные с работы.

Основные положения

Все слышали о том, что рано или поздно будущие мамы уходят в декретный отпуск. Но некоторые беременные не достаточно четко представляют, что это вообще такое.

Они просто знают, что вроде как перед родами и после таковых некоторое время можно не работать плюс дополнительно что-то еще должны заплатить. На самом деле термин «декретный отпуск» в законодательстве вообще отсутствует.

Так в народе называются две разновидности отдыха, а именно по беременности и уходу за крохой.

Согласно имеющемуся законодательству в отпуск в связи с беременностью можно уйти за семьдесят дней до наступления родов и еще столько же отдохнуть после них (то есть всего сто сорок суток).

Также к нему могут приплюсовывать (и позже обязательно оплачивают) еще шестнадцать дней, если рождение малыша происходило тяжело и трудно.

В случае если будущие мамы ждут двойню или тройню, тогда отпуск будет увеличиваться до восьмидесяти четырех дней до рождения и до ста десяти после него.

Сколько лет платят декретные с работы – вопрос на сегодняшний день актуальный.

Сроки выплаты

Когда платят декретные с работы, разберем подробно. Говоря о периоде денежного начисления, надо отметить, что выплата положена после сдачи больничного в течение десяти рабочих дней. В случаях игнорирования норм законодательства, когда работодатель не обосновал возникшую просрочку, появляется необходимость в повторном формировании соответствующего запроса.

В случае если начисление денег и после этого игнорируется, тогда следует написать исковое заявление в целях его дальнейшей подачи в судебные органы.

Необходимо обращать при этом внимание на то, что в подобном случае, как демонстрирует многолетняя судебная практика, судья чаще всего становится на сторону истца, и в девяноста процентах ситуаций заставляет работодателя принудительно следовать законодательству. Итак, выясним, как платят декретные с работы.

Сколько лет нужно отработать женщине, чтобы получить выплату?

Каждая беременная дама имеет право на оформление декретного пособия. Исключением является лишь отпуск в связи с вынашиванием и родами. Денежные средства начисляют на период до и после родов длительностью в сто сорок календарных дней, причем при появлении осложнений этот срок увеличивается автоматически.

Правом на получение такой разновидности денежной компенсации обладают только официально трудоустроенные женщины на период беременности, а также те, кто самостоятельно подписал соглашение с социальной службой по поводу добровольного страхования.

И все же, сколько должны платить декретные на работе? Порядок расчетов, включающий ежемесячное пособие в связи с уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, полностью идентичен больничным. Для этих целей берут во внимание размеры заработной платы за последние два года, которые предшествовали наступлению беременности. В базу расчетов включается средняя сумма заработка.

В целях получения максимального размера компенсации достаточно официально отработать последние два года до момента наступления у женщины беременности. Одновременно с этим на получение выплаты рассчитывать имеют право все официально трудоустроенные женщины без исключения, чья длительность стажа может оказывать воздействие на общую сумму.

Какова ежемесячная сумма платежа до полутора лет?

Сколько платят декретные с работы ежемесячно? В случае завершения у женщины декретного отпуска осуществляют расчет отпуска по уходу за малышом с правом оформления ежемесячных выплат до достижения им полуторагодовалого возраста в размере 40 % от рассчитанного среднего заработка, но не меньше минимального значения, например:

  • В случае с первым малышом – сорок процентов от средней заработной платы, но не менее трех тысяч восьмисот рублей.
  • При оформлении пособия по уходу за вторым чадом и последующими – шесть тысяч двести рублей.

Сколько платят декретные с работы при наличии двойни?

Необходимо обратить внимание на то, что в случае рождения на свет одновременно нескольких деток, вышеуказанные выплаты подлежат начислению на каждого.

Главным критерием для получения считают предоставление работодателю свидетельств о рождении малышей, которое выдается сотрудниками ЗАГСа.

Дополнительно требуется взять справку о неполучении выплаты вторым родителем от его непосредственного работодателя.

Размер

Начальной величиной пособия по родам и беременности трудоустроенным женщинам является 43 615 рублей. Ее рассчитывают исходя из минимальной оплаты труда.

Данную сумму используют в том случае, если средний заработок будущей матери меньше установленного в текущем году МРОТ или же тогда, когда страховой стаж женщины менее полугода.

Если беременная осуществляет свою деятельность на условиях неполного дня, то средняя заработная плата будет исчисляться пропорционально продолжительности всего ее рабочего времени.

Условия для получения

В целях оформления положенной декретной выплаты изначально надо оформить больничный лист. Его выдают в рамках обращения в женскую консультацию после проведения осмотра квалифицированным гинекологом. Больничный может оформляться учреждениями, у которых имеется на это соответствующая медицинская лицензия.

Из этого, как правило, следует то, что допускается возможность пойти не только в государственную, но и в коммерческую клинику. На следующем этапе появляется необходимость в оформлении справки у непосредственного работодателя по поводу размеров заработной платы. Для этого требуется подать в бухгалтерию запрос по месту работы.

Справка будет использована в дальнейшем в целях расчета и начисления декретной выплаты. В случае отсутствия подобного документа при расчетах будет задействован показатель МРОТ. На завершающем этапе необходимо составить соответствующее заявление. Его можно написать в произвольной форме с отражением необходимости в начислении женщине декретных средств.

Крайне важно при этом составить шапку документа, указывая наименование наряду с полными инициалами и занимаемой должностью заявителя, датой оформления и подписью. В целях исключения вероятности в получении отказа рекомендуют скачать образец данного заявления в интернете. Сколько по времени платят декретные с работы?

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Сумму пособия начисляют с учетом количества дней, проведенных в декрете. На основании приказа, выпущенного Министерством здравоохранения и социального развития, оплачиваемый отпуск составляет:

  • В случае одноплодной беременности – сто сорок дней.
  • При наличии осложненной одноплодной беременности – до ста пятидесяти шести суток.
  • На фоне преждевременных родов (с двадцать второй до тридцатой недели) – сто пятьдесят шесть дней.
  • При усыновлении малыша до трех месяцев – сто десять дней.
  • В случае многоплодного вынашивания – сто девяносто четыре дня.

Основанием для начисления является лист нетрудоспособности, который можно взять в женской консультации, начиная с тридцатой недели беременности (с двадцать восьмой – при многоплодной форме).

Его женщине требуется отнести в бухгалтерию предприятия не позднее полугода после окончания декретного отпуска. Обычно больничный листок передается работодателю вместе с заявлением на отпуск по беременности.

В течение десяти календарных дней выплату должны перечислить получателю.

Начисления или сколько платят женщине, находящейся в декрете?

Сколько платят декретные с работы ежемесячно, важно выяснить заранее. Сумму декретных средств рассчитывают, исходя из средней зарплаты за прошедшие два года.

Оплата труда суммируется, а далее делится на общее количество суток. Из них вычитают период нетрудоспособности в рамках оплачиваемого ежегодного отпуска и декрета с другими детьми.

В итоге высчитывают среднедневной заработок, который умножают на дни отдыха.

Для того чтобы рассчитать самостоятельно сумму пособий, необходимо воспользоваться следующей формулой: СДЗ (среднедневной заработок) умножают на дни декрета. Общий заработок за два отработанных года делят на семьсот тридцать дней.

Пример

Стоит привести пример. Сотрудница в отпуск отправится в марте 2019. За 2018 год ею получено суммарно четыреста тридцать тысяч рублей. Ежегодный отпуск длился тридцать один день.

За 2019 год выходит четыреста тысяч рублей и тридцать суток отпуска. Суммарный доход равен 830 000. Среднедневной заработок выливается в сумму 1 200 рублей.

Таким образом, женщина за сто сорок дней декрета получит 173 000.

Если дама ранее была в отпуске, предоставленном для ухода за ребенком, то в расчеты берут только отработанное по факту время. Также, по желанию будущей матери, могут учитываться два года, не предшествующие декрету, а прежде отработанные, если это повлияет на размеры пособий. Сколько платят от работы в декретном отпуске, теперь вы знаете.

Сколько декретных платят безработным?

Пособие по беременности выплачивают лишь некоторым категориям неработающих женщин:

  • Дамам, которые были уволены в связи с прекращением деятельности учреждения. В этом случае предоставляется 628 рублей в расчете за месяц. Обращаться за их получением необходимо в районный отдел социальной защиты.
  • Студенткам, которые обучаются очно, при этом размер пособия приравнивается к величине стипендии. Оформляют его в учебном заведении.
  • Предпринимателям, адвокатам и частным нотариусам производят выплаты при условии отчисления ими страхового взноса за предшествующий год. Документы предоставляют в ФСС.
  • Военнослужащим по контракту в размере денежного получаемого довольствия. За выплатой и назначением необходимо обратиться по месту службы.

Остальные категории

Остальные категории беременных безработных гражданок, которые не подлежат социальному обязательному страхованию, не имеют права на выплату им соответствующего пособия. Для них предусматриваются лишь пособия, которые выплачиваются территориальным УСЗН после появления ребенка на свет. Как платят декретные с работы после ухода в отпуск?

Отпуск в связи с уходом за малышом: куда необходимо обращаться?

Обращаться за подобными выплатами необходимо: для работавших дам к работодателю, а для обучающихся – непосредственно в свое учебное заведение. Что касается безработных женщин, то им нужно отправляться в органы социальной защиты.

Когда новоиспеченная мать решит выйти на свою работу, тогда ей данный отпуск, естественно, оплачивать не будут, но зато денежные средства за него сможет получать любой член семьи (к примеру, папа, дедушка или бабушка), который будет ухаживать за малышом и сидеть с ним дома.

Для того чтобы в стандартной ситуации женщине оформить такой отпуск до полутора лет, ей необходимо написать заявление, а также осуществить ряд следующих действий:

  • Предоставить свидетельство о рождении малыша.
  • Предъявить справки с места работы отца о том, что им не получается данный вид пособия.
  • Иногда может понадобиться справка о доходе с предыдущего места работы.

Когда нужно оформить отпуск?

Важным моментом является то, что оформить отпуск в связи с уходом за крохой необходимо в течение шести месяцев после родов. Стоит отметить, что работающие, а вместе тем хорошо зарабатывающие дамы получают за декрет намного больше денег, и это абсолютно справедливо. Но и неработающим женщинам тоже полагаются некоторые выплаты.

Дополнительно имеются и другие виды пособий в форме единовременной финансовой компенсации при рождении малыша (ее платят абсолютно всем родившим женщинам).

Помимо этого, предоставляются и региональные выплаты, например, если предприятие было ликвидировано. Обо всех подобных тонкостях следует узнавать в фонде социального страхования либо в центрах государственных услуг.

Теперь вы знаете, сколько платят декретные с работы.

Источник: https://FB.ru/article/459898/skolko-platyat-dekretnyie-s-rabotyi-nachisleniya-sroki-vyiplatyi-razmer

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.