Сколько платят до 1 5 лет

Содержание

Как рассчитать пособие до полутора лет правильно – что нужно знать работнику и работодателю – Работник

Сколько платят до 1 5 лет

Мать или отец новорожденного ребенка обладает правом оформления отпуска до 3 лет. При этом выплата начисляется только одному из родителей.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет необходимо оформить до достижения крохой возраста 2 лет. В противном случае в начислении денежных сумм может быть отказано. Начисляются выплаты за все прошедшие месяцы вне зависимости от того, когда было оформлено пособие.

С 1 января 2020 года предлагается повысить пособие с 1.5 до 3 лет до прожиточного минимума — подробности.

Пошаговый алгоритм вычисления

Чтобы рассчитать пособие, положенное на ребенка до 1.5 лет, нужно выполнить следующие действия:

Шаг 1. Выбрать период для расчета. Это 2 календарных года, перед годом оформления отпуска на ребенка.

Шаг 2. Посчитать средний заработок за 1 день. Формула для расчета приведена ниже.

Шаг 3. Сравнить показатель из шага 2 с минимальным и максимальным пособием.

Шаг 4. Рассчитать сумму выплаты до 1. 5 лет.

Также рассчитать детские можно в онлайн калькуляторе бесплатно.

Ниже приведены примеры расчета пособия в цифрах на 2019 год для различных случаев, в том числе за неполный месяц.

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет вправе продолжить осуществление своей трудовой деятельности в любой момент времени. В случае, если женщина выходит на полный рабочий день, начисление ежемесячного пособия приостанавливается.

Если сотрудница работает на 0.5 ставки или на протяжении неполного рабочего дня, выплата материальной помощи осуществляется по прежней технологии.

  • Важно учесть, что при досрочном выходе на работу матери, декретный отпуск может оформить отец ребенка.
  • Для получения ежемесячного пособия он будет должен подготовить пакет документов, основным из которых является справка с места работы матери о том, что она не находится в отпуске данного вида и пособие ей не начисляется.
  • Так же в бумаге должна присутствовать информация о том, за сколько месяцев мать уже получила деньги.

Формулы

Порядок расчета и начисления ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 лет в связи с уходом за ним регламентируется действующим Законодательством РФ. Для определения размера пособия принято пользоваться специальной формулой.

Формула для расчета:

Пособие до 1.5 лет = СЗ х 30.4 х 0.4

При этом:

  • СЗ — размер средней фиксированной заработной платы сотрудника за день, получаемой на протяжении последних 2 лет работы;
  • 30.4 — средний показатель количества дней в месяце в каждом году (365/12);
  • 0.4 — 40% от среднего размера заработной платы.

Средний заработок за день

Для определения суммы пособия нужно знать размер среднедвного заработка. Как рассчитать данный показатель для пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?

  1. Формула для расчета:
  2. СЗ = (Д1 + Д2) / (731 — ИД)
  3. При этом:
  • Д1 и Д2 — годовые доходы, в которые включаются все начисления по оплате труда;
  • 730 — число дней в двух годах, для 2019 года нужно брать 730, так как расчетные года — 2017 и 2018.
  • ИД — дни, которые исключают из расчетного периода (больничные, прошлый декрет).

Важно! Перерасчет суммы пособий не осуществляется ежегодно. Исключением являются ситуации, при которых сотрудница временно выходила из декретного отпуска и осуществляла свою трудовую деятельность в компании.

Помимо этого, размер ежемесячных выплат меняется в том случае, если меняется минимальный установленный порог пособий.

Сравнение с минимальным размером

Минимальная сумма, меньше которой не должна начисляться выплата на ребенка, не достигшего возраста 1.5 лет, устанавливается Законодательством РФ.

Ежегодно проводится индексация, в ходе которой определяется фиксированный размер выплат для неработающих граждан.

На 2018 год минимальный размер пособия на первого ребенка составил 3 142, 33 р, на второго — 6 284, 65. С 1 февраля 2019 года эти суммы возрастут до 3 277, 45 и 6 554, 89 руб.

При расчете сравнению подлежит дневной заработок (СЗ). Его сначала нужно рассчитать по формуле, указанной выше, то есть по фактических доходам. После чего его сравнивают с дневным показателем, вычисленным из МРОТ. С 1 января 2019 года МРОТ = 11280 руб. Значит, сравнение нужно производить с 11280*24мес./730 = 370,85 руб.

Если фактических заработок меньше, чем из МРОТ, то платить нужно минимальное пособие, равное 40% от МРОТ = 4512 руб.

Установление максимального ограничения

Помимо минимальной суммы выплаты, государством устанавливается максимальный размер пособий. Согласно правилам, пособие за полный месяц не может превышать результата деления суммы максимальных годовых баз формирования взносов в ФСС на 730.

При расчете пособия в 2019 году нужно брать показателя для 2017 и 2018: 755 тыс.р. и 815 тыс.р.. Исходя из этого, максимально допустимая выплата на ребенка в 2019 году равна 26 152, 27 р. ежемесячно.

Важно! Сравнивать нужно также дневные заработки, рассчитанные по доходам и предельным базам. Фактический дневной доход, вычисленный по формуле выше, не должен быть более 2150,68 руб.

Если окажется больше, то берется для расчета пособия максимально возможное.

Примеры для 2019 года

Для того чтобы понять, как правильно рассчитывать пособие до 1.5 лет ребенка в различных ситуациях, предлагаем несколько наглядных примеров.

Если доход женщины больше допустимого

  • Условия примера:
  • С 5 октября 2018 года по 15 января 2019 года сотрудница находилась в отпуске декретного вида.
  • С 16 января она подала документы на оформление отпуска по уходу за ребенком, в связи с которым ей стали начисляться ежемесячные выплаты.
  • Для этого работница предварительно подготовила ряд документов и предоставила их в отдел бухгалтерии компании.
  • Далее сотрудниками данного подразделения были произведены все необходимые расчеты, в ходе которых они определили ежемесячную сумму пособия для сотрудницы.

За 2017 год средний заработок женщины составит 700 тыс.р., за 2018 — 710 тыс.р..

  1. За эти 2 года она отработала 650 дней, 81 день — больничных. 
  2. Расчет:
  3. СЗ = (700000 + 710000) / (731 — 81) =  2169,23.
  4. Сравнение c минимальным заработком:  2169,23 > 370,85.

Сравнение с максимальным: 2169,23 > 2150,68. Значит дальнейший расчет пособия будет проводиться из допустимого значения.

Пособие = 2150,68 x 30.4 x 0.4 = 26 152, 27 руб.

Когда нет превышения

Условия:

Дата ухода — 18.03.2019.

  • Расчетные года — 2017 и 2018.
  • Средняя сумма, которую получала мать за работу в дневное время на протяжении последних 2 лет составила 1700. 
  • Расчет:

Пособие = 1700 х 30.4 х 0.4 = 20672.

Полученная в ходе вычислений величина не превышает установленную максимальную сумму — 26 152, 27, поэтому на счет матери до момента достижения ребенком возраста 1.5 лет каждый месяц будет начисляться 20672.

За неполный месяц

  1. Особенностью пособия является то, что в первый и последний месяц его выплаты — когда ребенку исполняется полтора года, на счет одного из родителей приходит сумма, положенная к начислению за фактическое количество дней,  на которые приходился уход за малышом в этих месяцах.
  2. В таких неполных месяцах расчет нужно проводить отдельно.
  3. Чтобы рассчитать выплату, можно использовать такую формулу.

Формула для расчета:

Пособие за неполный месяц = Месячное пособие * Дни нахождения в отпуске / Календарное число дней месяца.

Условия примера 1:

Ежемесячное пособие женщины 20672 руб. Отпуск оформляется с 18.03.2019. Значит в марте 2019 количество дней пребывания в ходе за ребенком составит 14.

  • Расчет:
  • Пособие за март = 20672 * 14 / 31 = 9335,74.
  • Условия примера 2:

Мать ребенка не была официально трудоустроена и получала минимальное пособие — 3142,33. Малышу исполнилось полтора года 19 числа апреля. В этом случае сумма выплаты, положенная к начислению за последний месяц, рассчитывается следующим образом.

Расчет:

Пособие за апрель =  3142,33 * 19 / 30 = 1990,1.

Подробнее о том, как рассчитать выплату по уходу до 1.5 лет за неполный месяц, читайте здесь.

Порядок получения

Выбор организации, в которую следует обратиться за оформлением пособия, зависит от статуса матери.

Если она считается безработной, для получения ежемесячной денежной суммы ей необходимо посетить территориальное отделение соцзащиты. Как получают выплату неработающие?

В случае если родитель, желающий оформить пособие, официально трудоустроен, ему нужно обратиться в отдел кадров. При этом нужно подготовить пакет документов. Как оформляют выплату трудоустроенные?

В обязательном порядке для получения пособия нужно предоставить следующие бумаги:

Список документов может дополняться в зависимости от конкретных ситуаций. К примеру, от учащихся граждан потребуется справка о невыплате пособия в ВУЗе.

Срок начисления материальной помощи так же зависит от места ее оформления. Работающие граждане получают первые начисления не позднее, чем через 10 дней после предоставления необходимых документов. Неработающие родители чаще всего получают пособие в течение месяца. О сроках и порядке выплаты читайте здесь.

Источник:

Пошаговый алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — формулы, правила, примеры

При этом в некоторых случаях для определения выплаты берется МРОТ.

В статье дан пошаговый порядок расчета ежемесячной суммы на ребенка, приведены формулы и наглядные примеры для 2018 года.

к оглавлению ↑

Пошаговая инструкция

Чтобы рассчитать размер ежемесячного пособия по уходу до 1.5 лет, необходимо руководствоваться следующей пошаговой инструкцией:

  • Шаг 1. Определить расчетный период.
  • Шаг 2. Выявить наличие исключаемых дней из него.
  • Шаг 3. Рассчитать суммарный заработок за период.
  • Шаг 4. Установить размер среднедневного заработка для пособи.я
  • Шаг 5. Сравнить его с минимальным значением.
  • Шаг 6. Провести сравнение с максимальным размером дневного заработка.
  • Шаг 7. Если дневной размер по доходам больше минимального и меньше максимального, то проводится расчет ежемесячной выплаты. Если он меньше минимального, то платится 40% от МРОТ, если больше максимального — назначается предельно допустимая сумма выплаты.

: Как рассчитать пособие на ребенка за неполный месяц — пошаговый алгоритм расчета и примеры.

к оглавлению ↑

Расчетный период и исключаемые дни

Для расчета среднего заработка используются два календарных года, предшествующих году, в котором наступил декретный отпуск.

Из расчетного периода исключаются дни:

  • временной нетрудоспособности по заболеванию;
  • временной нетрудоспособности по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • отпуска без сохранения заработной платы;
  • отпуска с полным или частичным сохранением заработной платы, если на эти суммы не начислялись взносы в ФСС.
  • Если в предшествующие два календарных года работник находился в декрете, то он имеет право выбрать для расчета пособия более ранние периоды.
  • Например, при расчете в 2018 году, если сотрудник в 2016 -2017 годах находился в декрете по уходу за ребенком, можно брать периоды для расчета 2014-2015 годы.
  • Смещение периодов для расчета ежемесячной выплаты до 1.5 лет происходит по заявлению получателя при соблюдении следующих условий:
  • Такой расчет не приведет к снижению пособия.
  • Расчетным периодом будут только года, предшествующие непосредственно году, в котором работник воспользовался отпуском по уходу до 3 лет.

Так, выплата по уходу за ребенком в 2018 году, при условии, что в 2016-2017 года работник находился в декрете с другим малолетним, рассчитывается за период 2014-2015 годы, но никак не ранее.

к оглавлению ↑

Какие доходы учитываются, а какие нет?

В расчет включаются все заработки, на которые уплачивались страховые взносы. Такими доходами являются:

  • зарплата;
  • стимулирующие премии (ежемесячные, ежеквартальные или годовые);
  • суммы отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск.

Источник: https://r-p-b.ru/prochee/kak-rasschitat-posobie-do-polutora-let-pravilno-chto-nuzhno-znat-rabotniku-i-rabotodatelyu.html

Минимальное пособие по уходу (выплаты) – за ребенком, размер, если назначено, до 1,5 лет, 2020

Сколько платят до 1 5 лет

Как рассчитывается детское пособие до 1,5 лет C 2020 года последняя информация

Вид пособияКто получаетСумма, руб.
За постановку на учет в ранние сроки беременностиЖенщина, которая встала на учет в медучреждение до 12 недель беременностиВ январе 2020 года — 655, 49 руб.С февраля 2020 года — 675,15 руб. (655,49 × 1,03)
По беременности и родам
  • Работающая женщина
  • Студентка
  • Военнослужащая
  • 100% среднего заработка за 140 календарных дней, но не более 322 191,8 руб. (2301,37 руб. × 140 дн.) и не менее 55 830,6 руб. (12 130 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 140 дн.)
  • В размере стипендии
  • В размере денежного довольствия
При рожденииРодитель или усыновитель ребенкаЕсли ребенок родился в январе 2020 года — 17 479,73 руб.Если родился после 1 февраля — 18 004,12 руб. (17 479,73 × 1,03)
Пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призывуЖена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 днейВ январе — 27 680,97 руб.С 1 февраля 2020 года — 28 511,4 руб. (27 680,97 руб. × 1,038)
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью
  • Один из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей здорового ребенка
  • Усыновитель ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрам
  • В январе 2020 года — 17 479,73 руб. После 1 февраля — 18 004,12 руб. (17 479,73 × 1,03)
  • В январе 2020 года — 133 559,36 руб. После февраля — 137 566,14 руб. (133 559,36 руб. × 1,03)
Материнский капиталЖенщина, которая родила второго или последующего ребенка после 1 января 2007 года466 617 руб.
Выплата ипотечного кредита за счет государстваМать или отец ребенка, который является третьим или последующим по счету и родился в период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 годаВ размере долга по кредиту, но не более 450 000 руб.
По потере кормильца на ребенка военнослужащегоЖена военнослужащего, проходящего военную службу по призывуВ январе: 2 386,00 руб.С февраля 2020 года: 2 386,00 руб. × 1,03 = 2 457,58 руб.
На ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 летМать, ребенок которой проживает в чернобыльской зонеВ январе: 3 380,42 руб.С февраля 2020 года: 3 380,42 руб. × 1,03 = 3 481,83 руб.
Ежемесячные
Пособие по уходу за ребенком до полутора летРодитель или другой родственнику, кто взял отпуск по уходу за ребенком40% от среднего заработка, но не более 27 984,66 руб. (2301,37 руб. × 30,4 × 40%).Минимальное пособие на первого ребенка составит в 2020 году 4852 руб. (12 130 руб. × 40%). На второго и последующих в январе — 6 554,89 руб., с февраля — 6 751,54 (6 554,89 руб. × 1,03)
Компенсация по уходу за ребенком до 3 летРодитель или иному родственнику, кто взял отпуск по уходу за ребенком50 рублей
Пособие до трех лет первого и второго ребенка, родившегося после 1 января 2020 годаМать ребенка, если среднедушевой доход семьи не превышает двукратный прожиточный минимумВеличина прожиточного минимума на детей, установленная в регионе на 2 квартал прошлого года
На ребенка военнослужащего, проходящего службу по призывуМать ребенка военнослужащего до достижения ребенком 3 летВ январе 2020 года — 11 863,27 руб.После февраля — 12 219,17 руб. (11 863,27 руб. × 1,03)

В таблице представлены пособия с 1 февраля с учетом уровня инфляции от Росстат 3% (1,03 — коэффициент индексации пособий).

Как оформить до полутора лет

Если женщина после рождения малыша планирует уйти в дополнительный отпуск, ей следует оформить пособие.

Процедура осуществляется через работодателя, если она трудоустроена, или через органы соцзащиты. Подавать документы разрешается после окончания первого декретного отпуска по беременности и родам.

При необходимости молодая мама может продлить этот отпуск до 3 лет, но выплаты на ребенка она будет получать только первые 1, 5 года.

Источник: https://k-nt.ru/kadry-i-zarplata/minimalnaya-vyplata-po-uhodu-za-rebenkom.html

Выплаты на второго ребенка до 1.5 лет

Сколько платят до 1 5 лет

На какие ежемесячные выплаты могут рассчитывать женщины, ушедшие в декрет и осуществляющие уход за вторым ребёнком до 1.5 лет? Как их оформить и получить? Узнайте в статье.

Размер пособия

При установлении вышеназванной компенсации на основании законодательных актов нашей страны берётся во внимание количество детей и последовательность их рождения или усыновления.

После очередного ежегодного увеличения пособия в связи с инфляцией в феврале 2020 года минимальная величина ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет составляет 6803,98 руб.

Если мать утратила свои права на первенца, то с юридической точки зрения второй малыш будет признаваться первым, и выплата будет назначена в размере 4852,00 руб., а не в вышеописанной сумме.

Кто может получать выплаты

По положениям, прописанным в законодательстве, за начислением ежемесячной выплаты по уходу за ребёнком до 1.5 лет могут обратиться как его родители, так и другие родные люди, которые будут заботиться о малыше в этот временной отрезок.

Как и где происходит расчет пособия

Расчёт пособия по уходу за вторым ребенком выплачивается по месту работы (или напрямую через ФСС) самой матери или тому родственнику, который будет осуществлять уход за малышом (например, отцу или бабушке).

Если женщина не работает, то выплата пособия производится только в ФСС. Финансирует данные выплаты ФСС и в том, и в другом случае.

Величина обеспечения обусловлена среднемесячной зарплатой и формируется в 40% размере от её суммы.

Размер средней заработной платы вычисляется методом деления суммы всех её выплат за предыдущие 2 года на 730 (количество дней в 24 мес.) Но можно произвести замену лет, если предшествующие назначению пособия годы включали в себя декрет или период, связанный с заботой о первенце.

Формула, по которой рассчитывается пособие:

Дополнительная информация

  • Подробнее про рассчет размера ежемесячных выплат смотрите в этом материале.

В случае, когда величина назначаемых выплат на второго ребёнка, рассчитанная вышеописанным способом, не достигает минимальногозначения определённого на этот период времени государством, то заявитель будет получать минимум, который равен 6803,98 руб.

Соцпособие, которое выплачивается по месту работы или органами соцстрахования, вычисляется один раз и не пересчитывается до тех пор, пока лицо не выходит на работу или малыш достигает полуторогодовалого возраста, после чего выплаты прекращаются.

В случае существенного увеличения зарплаты стоит осуществить прерывание отпуска и приступить к выполнению своих обязанностей хотя бы на 1 день, после чего опять оформить отпуск, предоставляемый для ухода за ребёнком, с увеличенным размером компенсации.

Минимальный размер выплат

Минимальный размер пособия устанавливается нормативными актами государства. В 2020 году он равен 6803,98 руб. на второго ребёнка. На его получение вправе рассчитывать следующие категории граждан:

  • Неработающие, получающих обеспечение в виде государственных соцвыплат;
  • Работающие, но имеющих низкую зарплату.

Если во время вышеописанного отпуска организация, в которой работал получатель пособия, ликвидируется, а сотрудники увольняются, то для расчёта компенсации берётся среднемесячная зарплаты за предшествующий отпуску год. Величина выплат не может превышать установленный законодательством максимум.

Максимальный размер выплат

В законодательных актах не ограничивается размер пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет, но есть ограничение на величину среднего заработка за день, на основе которого происходит начисление выплат.

Наибольшая величина среднего заработка высчитывается делением суммы предельных базовых величин, сформированных перечислением страховых платежей в ФСС за предыдущие 24 мес., на 730 (число дней в 24 мес.). Предельная базовая величина устанавливается государством каждый год.

Максимальный размер пособия на 2 детей не должен превышать в сумме среднемесячную зарплату, но если полученная сумма менее суммы полученной от сложения минимальных выплат, то будет назначена общая сумма минимальных компенсаций.

Комплект документов, необходимых для назначения пособия

Чтобы оформить выплаты по уходу за ребёнком до 1.5 лет следует предоставить работодателю или органам ФСС такой комплект документов:

  • письменное заявление;
  • документ, подтверждающий рождение ребёнка, за которого будут назначаться выплаты, и остальных детей (и их ксерокопии);
  • справка из бухгалтерии по месту трудоустройства другого родителя, подтверждающая неполучение им пособия;
  • Справка о величине зарплаты с предыдущего места работы (необходима в случае, если заявитель менял работу в течение 2 предшествующих лет).

Если заявитель осуществлял трудовую деятельность в нескольких организациях, то ещё потребуется справки из всех других учреждений о том, что выплаты там не назначались.

На какое пособие может рассчитывать семья, имеющая двух детей до 1.5 лет

Если в семье имеется более одного ребёнка, которые не достигли 1.5-годовалого возраста, то начисленные выплаты необходимо сложить.

Величина этой суммы будет зависеть от того, какими по счёту будут малыши. Если дети являются первым и вторым ребёнком, то размер обеспечения составит 4852,00 + 6803,98 = 11066,89 руб.

Если вторым и третьим, то — 6803,98 + 6803,98 = 13607,96 рублей.

Если отец и мать были трудоустроены официально, то величина начисленных пособий гораздо выше установленного государством минимума.

Где производится расчёт и выплата компенсации

Существует 3 места в которых можно оформить и получить пособие:

  1. По месту трудоустройства получателя.
  2. В ФСС для работающих граждан (в некоторых случаях).
  3. В организации соцзащиты населения (для неработающих граждан).

Сроки, определённые для назначения и получения пособия

По законодательным актам страны оформить и получить выплаты может женщина сразу после того, как закончится отпуск по беременности и родам или непосредственно после рождения малыша, если декрет не предоставлялся. Также мама вправе приступить к своим обязанностям по месту работы, а потом оформить отпуск по уходу за вторым ребёнком.

Написать заявление на начисление обеспечения можно в любое удобное время со дня предоставленного отпуска. Но сделать это необходимо не позже 6 мес. после того, как малыш достиг 1.5- годовалого возраста.

Компенсация должна быть начислена в период, составляющий 10 дней с момента передачи в соответствующие органы нужных документов. Если выплаты производит работодатель, то их получение возможно в день выдачи очередной зарплаты. Если получение происходит через отдел ФСС, то денежные средства будут отправлены получателю по почте или переведены через банк на карту.

Как получить пособие на второго ребёнка, если первенец умер

Если семья потеряла первенца даже во время родов, то второй ребёнок после появления на свет будет признан вторым. Тогда семья вправе претендовать:

  • на выплаты, полагающиеся для второго ребёнка;
  • материнский капитал.

В разбираемом случае при установлении пособия следует представить документы, подтверждающие рождение и кончину первенца.

Если его документ о рождении не был получен своевременно, то законодательство разрешает обратиться в ЗАГС позже.

Согласно законодательным актам выдаётся свидетельство о рождении на детей, не проживших 2 недели. Но если малыш умер в утробе матери и не родился, то такой документ не выдаётся.

Как совместить декрет и отпуск по уходу за вторым ребёнком

Если отпуск по уходу за первым ребенком завершён, и родительница планирует снова отправиться в декрет, то она вправе получить все предусмотренные государствам выплаты и на этого ребёнка.

Если мама после первого декрета выходила на работу, то отпуск по беременности и родам оформляется аналогично. Проблема может возникнуть только с маленьким доходом в период, опираясь на который проходит расчёт. При таких обстоятельствах разрешается взять за основу иные 2 года, в течение которых родительница имела более высокий доходный уровень.

В случае возникновения оснований для оформления повторного декрета, когда первый ещё не завершился, то женщине придётся выбирать: получить начисленное пособие по беременности и родам один раз или предпочесть ежемесячную компенсацию. После принятия решения она должна проинформировать работодателя или отдел ФСС при помощи поданного заявления.

Родители малыша имеют право на помощь государства в период ухода за ним до 1.5-годовалого возраста. Этим правом необходимо пользоваться и обращаться за назначением выплат в соответствующие органы.

Источник: https://matkapital.org/po-uhodu-za-rebenkom/posobie-do-1-5-let/za-vtorym-rebenkom.html

Пособие на ребенка до 1,5 лет (выплаты, детское) – по уходу, на второго, ежемесячное, в 2020 году

Сколько платят до 1 5 лет

Социальная политика государства характеризуется явным преимущественным значением для семей, где недавно появился ребенок.

Стоит признать, что данное направление является крайне актуальным, так как именно от молодых родителей и новорожденных детей во многом зависит будущее государства.

Однако, не все граждане в полной мере осведомлены об актуальных инструментах поддержки. Поэтому следует рассмотреть наиболее весомое пособие из перечня положенных выплат – по уходу за малышом.

Понятия

Материальная поддержка по уходу за ребенком – это выплата, которая назначается, когда человек фактически ухаживает за малышом, при этом он не занимается трудовой деятельностью.

То есть данное пособие выступает в качестве компенсации в связи с необходимостью воспитания здоровой и адекватной личности.

Законодательство

Порядок реализации пособия по уходу за новорожденным до полутора лет в 2020 году уточняется в Федеральных законах № 81 и № 388.

В них определяется:

  • величина материальной поддержки;
  • предъявляемые требования к соискателю;
  • инструкция по оформлению;
  • перечень документов, обязательных для использования соответствующего инструмента социальной политики.

В дополнении могут использоваться иные нормативно-правовые позиции.

К примеру, Постановление Правительства о проведении индексации социальных выплат, решения об увеличении МРОТ и прочие документы, которые затрагивают общие государственные выплаты.

Кому положено

В отличие от большинства других видов материальной поддержки, детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть оформлено не только на мать или отца.

Закон предусматривает возможность получения выплаты близкими родственниками, если они фактически ухаживают за малышом.

Важно: вариант с приобретением ежемесячных начислений сохраняется в период нахождения в соответствующем отпуске, при условии, если гражданин не работает или трудоустроен на неполный рабочий день.

Куда обращаться

Место обращения зависит от статуса заявителя.

Так, если человек имеет официальное место работы, то подача заявления и пакета обязательных документов осуществляется непосредственно своему работодателю. При этом в отдельных субъектах РФ действует специальная программа, которая предполагает получение выплат напрямую через ФСС.

Однако, и в этой ситуации реализация процедуры будет происходить через руководство организации, где трудоустроен соискатель.

Безработным лицам и тем, кто зарабатывает неофициально, нужно подавать заявление в территориальное отделение социальной защиты населения.

Важно учесть, что пособие по безработице и пособие на ребенка до 1,5 лет не может выплачиваться одновременно. Поэтому гражданину нужно будет выбрать что-то одно.

Сколько платят ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

Размер материальной поддержки зависит от среднего заработка гражданина за предыдущие два года.

Дополнительно Правительством РФ предусмотрены предельные значения помощи – как по максимальной планке, так и по минимальной.

Величина пособия устанавливается по ставке 40% от средней заработной платы за отчетные периоды.

Процедура расчета в таком случае реализуется следующим образом:

  1. Месячный доход гражданина суммируется за два года и делится на 730 дней.
  2. Устанавливается средний дневной заработок.
  3. Полученное значение умножается на 30,4 – среднее количество дней в месяце.
  4. Из результата предыдущего действия исчисляется 40% — фиксированная ставка по данному виду материальной поддержки.

При определении заработка гражданина не учитывается время, когда соискатель пребывал на больничном или в отпуске.

Пример

Для более полного понимания механизма расчета следует разобрать конкретный пример.

В январе 2020 года женщина решила обратиться за положенным пособие на первого ребенка. При проведении операций по определению суммы учитываются следующие условия:

  • средняя заработная плата за 2016 год – 624 тысячи рублей, за 2017 год – 670 тысяч рублей;
  • количество дней за отчетные периоды – 730 дней;
  • сроки исключения не рассматриваются.

Исходя из данных позиций, размер выплат составит 21 554 рублей = (624 000 + 670 000) / 730 * 30,4 * 0,4.

Выявленное значение не противоречит нормам законодательства, поэтому величина пособия будет соответствовать расчетному выводу.

Предельные размеры помощи

Правительством РФ установлен минимальный размер пособия по уходу – он составляет 4 465 рублей на 1 ребенка и 6 284 рублей на 2 ребенка.

Данная величина актуальна для тех лиц, у которых стаж работы не превышает 6 месяцев, а также для тех, чья средняя заработная плата меньше минимального размера оплаты труда.

Помимо минималок, определено и максимальное значение, которое зависит от установленных на отчетные периоды размеров предельной базы страховых взносов. При расчетах в 2020 году используются такие цифры: 2016 год – 715 тысяч рублей, 2017 год – 755 тысяч рублей.

С учетом данных положений максимум составляет 24 536 рублей.

Важно: если пособие оформляется сразу на нескольких детей, то общая сумма не должна превышать 100% от среднего заработка.

Как оформить

Для оформления такой материальной поддержки понадобится придерживаться стандартной последовательности действий:

  1. Собрать пакет обязательных документов и оформить заявление.
  2. Направить бумаги в уполномоченную службу, то есть работодателю или в органы социальной защиты.
  3. Ожидать решения компетентных лиц.
  4. Получить выплаты.

Основное, что требуется от соискателя – это предоставить полный перечень запрашиваемых сведений.

Неработающим

В случае с безработными гражданами оформление осуществляется через соцзащиту. В эту же категорию входят студенты.

А также если ИП, не выплачивающий страховые взносы в ФСС.

Дополнительно: студенты могут получить пособие с рождения малыша или после отпуска по беременности и родам, если оформление происходило через образовательное учреждение.

Необходимые документы

При этом пакет документов содержит следующие позиции:

  • заявление на выделение финансовой помощи;
  • свидетельство о появлении малыша на свет;
  • трудовая книжка, где показана отметка об увольнении с уточнением причины;
  • данные о доходе;
  • справка о получении выплат по безработице.

Дополнительно могут быть затребованы иные уточняющие сведения, поэтому необходимо быть готовым предоставить их.

Условия получения для трудоустроенных

При оформлении пособия по уходу трудоустроенными лицами стоит учитывать отдельные особенности.

К примеру, для сохранения выплаты в случае необходимости выхода на работу до достижения ребенком 1,5 лет, можно воспользоваться одним из вариантов:

  • устроиться на условиях неполного рабочего дня;
  • переоформить получение средств на отца;
  • переоформить получение средства на близкого родственника.

Законом допускается использование отпуска по частям, что достаточно удобно для лиц, осуществляющих уход за малышом.

Перечень справок

В качестве основных документов для работающих граждан выступают:

  • заявление о выделении отпускного периода;
  • заявление о выделении финансовой помощи;
  • свидетельство о появлении малыша на свет;
  • справка, подтверждающая, что ранее второй родитель не оформлял соответствующую выплату у своего работодателя.

Можно отметить, что получение материальной поддержки через работодателя происходит проще и быстрее.

Сроки получения

  • Начисление положенных денежных средств при оформлении через предприятие осуществляется в ближайший день получения заработной платы.
  • От социальной защиты предусмотренные суммы поступают до 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи запроса.
  • Рассмотрение заявки и документов реализуется в течение 10 суток.

Плюсы и минусы

Среди ключевых преимуществ данного вида финансовой помощи можно выделить:

  • сохранение рабочего места;
  • денежное возмещение при увольнении в связи с ликвидацией фирмы;
  • возможность получения дохода при нахождении в отпуске;
  • возможность для близких родственников воспользоваться материальной поддержкой.

В качестве минусов: величина пособия всего 40% от дохода, при этом гражданин теряет время, которое могло пойти на обеспечение карьерного роста.

Выплаты до достижения 3 лет

Федеральная выплата по уходу до 3 лет назначается по общим основаниям, но редко используется.

Дело в том, что до трех сумма пособия отличается крайне невысокими величинами – всего 50 рублей в месяц.

Чтобы рассчитывать на большие значения, следует узнать региональные нормативы данной ситуации, так как не редкость, когда субъекты РФ предоставляют дополнительную материальную поддержку.

Как получить на второго, если первенец умер

Получить средства в такой ситуации на второго малыша возможно только в том случае, если первенец умер во время родов.

Если смерть наступила в утробе, претендовать на выплаты не следует. Для подтверждения факта очередности понадобится запросить в ЗАГСе справку о рождении каждого малыша в отдельности.

Как совместить декрет и отпуск по уходу за 2-ым малышом

При появлении основания для получения повторного декрета в то время, когда первый еще не истек, женщине нужно будет определиться: получить выплаты по БиР или ежемесячную компенсацию.

После принятия решения необходимо направить соответствующее заявление в органы социальной защиты или к работодателю.

: «Документы для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет»

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://subsidiiguru.ru/posobie-na-rebenka-do-15-let/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.