Сколько рабочий стаж у мужчин

Содержание

Выход на пенсию у мужчин: таблица с графиком, необходимый стаж

Сколько рабочий стаж у мужчин

С 1.01.2019г. в действие вступили изменения пенсионного законодательства, принятые в прошлом году Госдумой. Согласно нормативно-правовому акту, получившему обозначение ФЗ №350, возраст ухода на пенсию для россиян был повышен на пять лет.

Пенсионный возраст для мужчин 2020г

Новая пенсионная реформа, старт которой был дан в 2018г. подразумевает поэтапное увеличение пенсионного возраста для трудящихся россиян на пять лет.

Связано это с ростом продолжительности жизни граждан с одновременным уменьшением рождаемости, произошедшим в 1990-2000-х годов. Как результат, в соотношении лиц трудоспособного возраста и пенсионеров наметился дисбаланс в пользу последних.

Снижение налоговых поступлений от работающих граждан вызвал проблемы с выплатой пенсионного обеспечения для лиц, ушедших на покой.

Для сокращения количества пенсионеров в стране и была начата новая реформа. Катализатором здесь выступил и разразившийся в конце 2014г. финансово-экономический кризис, вызвавший дефицит бюджета. Завершение «возрастной реформы» намечено на 2025г.

, когда для мужской части трудящихся пенсионный порог достигнет 65 лет.

При средней продолжительности жизни мужского населения в РФ в 71 год, «возраст дожития» мужчин-пенсионеров должен сократиться с сегодняшних 11 лет, до 6 лет к 2025г (71 год — 65 лет).

То есть, чисто статистически, общее количество пенсионеров должно уменьшиться на 45%, высвободив большое количество бюджетных денег, направляемых сегодня на выплату пенсий.

Минимальный стаж для пенсии

Кроме возраста, на начисление пенсии влияет также стаж. Под этим термином подразумевается весь срок трудовой деятельности человека.

Сегодняшние нормативы устанавливают определённое количество лет, необходимых для начисления человеку страховой пенсии.

Если он за свою жизнь не набрал положенного количества лет, конвертированных в пенсионные баллы, то рассчитывать на страховую пенсию ему не приходится.

Начиная с 2015г. проводится постепенное увеличение страхового стажа и количества баллов, требующихся для страховой пенсии. Так, для 2015 года эти показатели составляли 6 лет стажа и 6,6 баллов, то в 2020 г. — 10 лет и 16,2 балла.

До первой пенсионной реформы, начавшейся в 90-х годах ХХ века, трудовой стаж играл основополагающую роль при исчислении размера пенсии. С 1998г. главным фактором для расчётов стал страховой стаж, исчисляемый в годах. В 2015 году потенциальных пенсионеров ожидало очередное изменение условий ухода на пенсию: были введены пенсионные баллы.

Если гражданин набрал к возрасту ухода на пенсию нужное число баллов, то ему начисляется страховая пенсия. Величина её непосредственно зависит от этих самых баллов.

Ознакомиться с алгоритмом их начисления и самостоятельно высчитать свой личный страховой стаж по новым правилам можно на официальном сайте ПФР либо у нас на странице с калькулятором пенсии.

У лиц, по каким-то причинам не выработавших полагающийся стаж, и не заработавших необходимое количество баллов, возникает закономерный вопрос: «Останутся ли они в такой ситуации без пенсии?». Вовсе нет.

Государство своих граждан не оставит без пенсии ни при каких условиях. В случае нехватки стажа, человеку назначается минимальная социальная пенсия, сегодня равная среднероссийскому прожиточному минимуму.

На начало нынешнего года он составляет 11,3 тыс. руб.

Внимание! Получить социальную пенсию гражданам с недостающим стажем, но уже достигшим 60-летнего возраста можно будет только по достижении ими 65 лет. Это связано с идущей в настоящее время пенсионной реформой по повышению пенсионного порога.   

Таблица выхода на пенсию

Повышение возраста ухода на пенсию производится постепенно, чтобы избежать негативных социальных последствий такого перехода. Таблица возраста выхода мужчин на пенсию представлена ниже:

Кто имеет право на досрочную пенсию

Первоначальный проект закона о повышении пенсионного возраста встретил неоднозначную реакцию в российском обществе.

Кто-то встретил его с пониманием, но большинство граждан, предпенсионного возраста выказали резко негативную реакцию.

В итоге президент лично был вынужден инициировать внесение поправок и дополнений в ФЗ №350. Среди всего прочего, эти поправки коснулись и мужской части работающих граждан.

Так, было отменено действие нового пенсионного законодательства на лиц, получивших ранее право на досрочный уход на покой. Перечень таких граждан дан в ФЗ №400 «О социальных пенсиях».

Мотивами для досрочного ухода на покой, согласно положениям статей №30-32 этого нормативно-правового акта, являются:

  • Работа в районах с тяжёлыми климатическими условиями.
  • Работа на опасном, либо вредном для здоровья производстве.
  • Инвалидность, возникшая в результате определённых травм и болезней. Сюда включаются лица, получившие инвалидность в боевых конфликтах, страдающие заболеваниями гипофиза, в результате потери зрения.
  • Уход за инвалидом детства. В данной ситуации опекун инвалида получает право на снижение пенсионного порога на 1 год за каждые полтора года ухода за ребёнком-инвалидом.

Все рабочие профессии, дающие право на досрочный выход на пенсию, ещё с советских времён разделены на два списка. В зависимости от вхождения в тот или иной список, устанавливается необходимый стаж и пенсионный возраст.

Сюда, например, относятся работники атомной энергетики, химической промышленности, металлурги, шахтёры. Конкретный список профессий, входящий в первый и второй списки вредных профессий, дан в ФЗ №400 и приложениях к нему.

В отдельных случаях право на досрочное оформление пенсии имеют и граждане, работающие на предприятиях и в учреждениях с нормальными условиями труда.

Это становится возможным, если гражданин предпенсионного возраста был сокращён из-за ликвидации предприятия или в связи с сокращением количества сотрудников на нём.

В этой ситуации выйти на пенсию можно, когда до достижения пенсионного возраста остаётся не больше двух лет.

Для этого работнику мужского пола необходимо иметь трудовой стаж свыше 25-ти лет. Также потребуется встать на учёт в центр занятости.

Если в шестимесячный срок для сокращённого работника не найдётся подходящей вакансии, он вправе обратиться в ПФР за начислением ему страховой пенсии в соответствии с набранными к этому моменту пенсионными баллами.

Кроме перечисленных профессий, право на досрочную пенсию имеют педагоги, медицинские работники.

Выход на пенсию педагогов и медиков

Выйти на досрочную пенсию педагоги и медики вправе в соответствии с ФЗ №400 и указом правительства №555. Перечень специальностей, позволяющих претендовать на прекращение трудовой деятельности мужчин-педагогов по достижении ими установленного возраста:

  • Директор учебного заведения.
  • Заместитель директора (завуч).
  • Преподаватели Вузов и ССУЗов.
  • Учителя общеобразовательных школ.
  • Воспитатели детсадов.

Для получения права на досрочную пенсию, педагогу потребуется отработать по профессии не менее 25 лет. В этой ситуации он вправе оформить страховую пенсию на пять лет ранее, нежели прочие трудящиеся граждане на общих основаниях.

Другая область социальной сферы, работники которой могут рассчитывать на досрочный уход на отдых — медицина. Мужчины-медики, работающие в больницах, поликлиниках, родильных домах и амбулаториях, могут воспользоваться этой возможностью при следующих условиях:

  • Стаж работы в области медицины в сельской местности составляет 25 лет.
  • Стаж работы в городах и посёлках городского типа — свыше 30 лет.

Изменения пенсионного порога, произошедшие в соответствии с ФЗ №350, коснулись и медицинских работников. Начиная с 2019г. минимально допустимый возраст выхода на пенсию для них увеличивается пропорционально росту пенсионного возраста для прочих граждан. Это взаимоотношение показано в следующей таблице:

Выход на пенсию военнослужащих

Военнослужащие относятся к особой категории работников, обладающих целым рядом привилегий. Одна из таких преференций — право на досрочный выход в отставку.

К этой категории относятся не только служащие ВСРФ, но и сотрудники военизированных подразделений МВД, МинЧС, ФСБ, ФСИН.

Основным мотивом для назначения пенсии военнослужащим служит выслуга лет — количество времени, отданного работе в силовых структурах.

Рассчитывать на пенсионное обеспечение при выходе в отставку могут генералы, офицеры, прапорщики (мичманы), военнослужащие-контрактники.

Пенсионные выплаты военнослужащим назначаются при определённых условиях:

  • Срок службы к моменту увольнения в запас должен быть не менее 20 лет.
  • Возраст увольняемого в запас военнослужащего более 45 лет.
  • Общий трудовой стаж составляет 25 лет, из них не менее половины времени (12,5 лет) — в рядах военизированных подразделений силовых ведомств.

Заключение

Пенсионный порог для мужской половины рабочих и служащих, в соответствии с реформой 2018г., повышается на пять лет. Эти изменения затрагивают, в том числе и льготные категории трудящихся, имеющих право досрочного ухода на покой.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/pensioneram/vyhod-na-pensiyu-u-muzhchin.html

Что не будет входить в трудовой стаж по новому закону в 2021 году: какой стаж должен быть у мужчин и женщин для выхода на пенсию

Сколько рабочий стаж у мужчин

В Пенсионном фонде России рассказали, что не будет входить в трудовой стаж по новому закону в 2021 году. Так, с 2019 года для назначения пенсии перестали учитываться некоторые периоды стажа, если непосредственно до или после них у гражданина не было периодов работы, за которые направлялись отчисления в Пенсионный фонд.

Более подробно, что теперь не входит в стаж работы для выхода на пенсию, какой стаж должен быть у мужчин и женщин по новому закону, как учитывается период службы в вооружённых силах РФ, по призыву или после подписания контракта, при расчёте общего трудового стажа, и производящихся на его основе выплат, и компенсаций, что может повлиять на исключение периода стажа или его зачисление для назначения пенсии, читайте в данной статье.

Какие периоды теперь не включают в пенсионный стаж: что не войдет в трудовой стаж в 2021 году?

С 2019 года полностью изменился подход к пенсионной системе. Граждане теперь будут позже выходить на пенсию, применены новые формулы относительно начисления выплат, и состав трудового стажа также изменен.

Что теперь не будет входить в трудовой стаж по новому закону

В 2021 году перестанут учитываться при подсчете пенсионного стажа периоды, обозначенные в ч. 1, ст. 12 ФЗ № 400, если до них или после не было трудовой деятельности, являющейся поводом для отчислений в ПФР. При этом период трудовой деятельности не важен, главное его наличие.

К таким периодам имеют отношение:

  • служба в армии или вневедомственным структурам;
  • уход за ребенком до 1,5 лет, но в общем подсчете не более 6 лет;
  • временная нетрудоспособность;
  • уход за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом, пожилым гражданином от 80 лет;
  • получение пособия по безработице;
  • период обустройства в процессе переезда в другой регион с целью осуществления трудовой деятельности.

Важно: период учебы на очной форме исключен, по причине отсутствия отчислений за гражданина в ПФР.

До 2025 года минимальный уровень трудового стажа будет повышаться на 1 год, пока не составит 15 лет, а пенсионных баллов — на 2.4, пока не составит 30.

Какой стаж должен быть у мужчин и женщин для выхода на пенсию по новому закону в 2021 году

Те, кому предстоит выйти на пенсию в 2021 году, а это женщины достигшие возраста в 56,5 лет и мужчины достигшие 61,5 года, должны для начисления им пенсии иметь трудовой стаж не менее 12 лет и должны набрать 21 пенсионный балл.

Если нет обстоятельств по которым выход на пенсию происходит раньше, например северного стажа или многодетности.

Что такое 1 пенсионный балл?

  • Его размер установлен ч. 7 ст. 10 ФЗ № 350 от 3-го октября 2018-го года.
  • 1 пенсионный балл Вы заработаете если в течении календарного года будете перечислять в пенсионный фонд взносы с зарплаты равной 1 МРОТ.

Если эти условия не выполнены, то можно рассчитывать только на социальную пенсию.

Исключение периода стажа в зависимости от категории 

На исключение периода или его зачисление может влиять вариант стажа, который стал основанием для прекращения трудовой деятельности.

Стаж для назначения пенсии

При подсчете этого вида могут исключить:

  • прохождение службы в армии, если до нее или после отсутствовала работа;
  • период временной нетрудоспособности может засчитываться, только если в это время были выплаты из социального фонда;
  • если мамочка в периоды ухода за ребенком не была уволена, то есть имела место работы, это время не будет учтено, при этом для размера пенсии будет выгоднее период ухода;
  • периоды безработицы, общественных трудовых работ и переезда должны подтверждаться справкой из ГУСЗН;
  • периоды заключения под стражей или ухода за инвалидами и пожилыми гражданами должны подтверждаться справками из соответствующих учреждений или опекунов инвалида;
  • для жен военных, служащих на территории страны нужны справки не только из воинских частей, но и центров занятости, пребывание за границей как при муже военном, так и дипломате подтверждается справкой из организации его действия.

Важно: при отсутствии условий, обозначенных нормами, периоды учтены не будут.

Стаж для досрочной пенсии

Такой стаж возникает при наличии у гражданина труда во вредных и опасных условиях.

Чтобы они были зафиксированы должны иметься:

  • записи в трудовой книжке о назначении на должность, которая подпадает под подобную категорию;
  • у предприятия должны иметься разрешительные документы на ведение подобной деятельности;
  • также работодатель должен вносить дополнительные страховые взносы.

Важно: если все условия подтверждения специального стажа отсутствуют, пенсионер зачисляется к разряду обычных пенсионеров, а льготный стаж сгорает.

Стаж для сокращения на 2 года

Этот стаж предусмотрен для граждан, которые располагают продолжительностью работы от 37 лет для женщин и 42 лет для мужчин. При наличии требуемого количества отработанных лет можно выйти на пенсию на 2 года раньше, но только в возрасте 55 / 60 лет.

Снизить количество лет могут нетрудовые периоды, если отсутствовали отчисления в ПФР, как следствие отсутствия трудовой деятельности до и после таких периодов.

Читайте более подробно: Досрочный выход на пенсию по стажу 42 года для мужчин и 37 лет для женщин в 2021-22 годах по новой пенсионной реформе

Для получения сельской надбавки

С 2019 года жители села имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости или по инвалидности:

  • при наличии не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве,
  • проживании на селе
  • и отсутствии оплачиваемой работы.

Не всем хватает необходимых лет, поэтому они стали обращаться в ПФР с требованием добавить недостающие года нестраховыми периодами.

В некоторых случаях в трудовой стаж с начала 2019 года перестали включать службу в армии и уход за детьми:

Однако условие индексации именно работа в сельской местности на протяжении 30 лет. Поэтому такой период как служба в армии не учитывается.

Как соотносятся служба в армии и трудовой стаж?

Регулярные изменения пенсионного законодательства приводят в замешательство многих людей, особенно, перед выходом на заслуженный отдых. Часто вопросы затрагивают тему учёта периода службы в вооружённых силах РФ, по призыву или после подписания контракта, при расчёте общего трудового стажа, и производящихся на его основе выплат, и компенсаций.

Основные термины

Общий трудовой стаж – это количество лет, отработанных человеком за всю его жизнь, без учёта производимых выплат в ПФР.

Известно, года трудовой деятельности, в течении которых от гражданина или от его работодателя не производились перечисления на его счёт в ПФ, не берутся в расчёт при определении размера пенсии. В связи с этим не все записи в трудовой книге принимаются при расчёте пенсионного обеспечения.

После внедрения пенсионной реформы в 2002 г. официально признана новая формулировка «общий страховой стаж», который учитывает только те года, когда гражданином или его наймодателем перечислялись страховые выплаты в ПФ.

Именно на основе общего страхового стажа исчисляется величина пенсионных выплат и оплата по больничным листам, начисляются льготы.

Трудовой стаж – является составной частью страхового стажа. Термин «общий трудовой стаж» официально остался действующим, но, по привычке, общий страховой стаж нередко именуют как «общий трудовой».

Согласно ст. 12 № 400-ФЗ служба в рядах вооружённых сил РФ входит в общий стаж и имеет значение при определении его видов, которые, начиная с 2002г. используются в расчётах, связанных с пенсией:

  1. Трудовой. С 2002 г. указанный вид стажа не связан с пенсией напрямую.
  2. Страховой. На него напрямую ориентируются при определении пенсии.
  3. Льготный. Обеспечивает ранний выход на пенсию.

Основанием для начисления специального (льготного) стажа является служба в рядах армии в особо тяжёлых условиях, например:

  • служба в «горячих точках», число дней увеличивается в 3-и раза;
  • солдаты-подводники, десантники-парашютисты;
  • суровые климатические условия, опасные, сопровождающиеся риском для жизни, поисковые и спасательные, противопожарные работы.

Приведённые правила распространяются на службу в армии, проходимую в любое время, в том числе и до 2002 г.

Учёт военной службы в общем трудовом стаже

Общий страховой стаж складывается из 2-ух различных периодов, которые отличаются друг от друга размером и порядком отчислений в Пенсионный фонд.

Это периоды:

Служба в вооружённых силах РФ, органах Федеральной службы безопасности, Министерстве внутренних дел, таможенной полиции относятся к не страховым случаям.

Годы службы включаются в общий стаж при одном условии: отчисления в ПФР производились до и после службы. Если призывник не имел запись трудовой книге до армии и после прохождения службы не устроился на работу в течение нескольких месяцев, то служба в стаже не учитываются.

Исключение распространяется только на военнослужащих, которым полагается льготный стаж за армейскую службу. Их служба в вооружённых силах учитываются вне зависимости от официального трудоустройства после увольнения в запас.

Пакет документов

Если до призыва гражданин не был зарегистрирован как застрахованное лицо, то его служба в армии учитывается только при предъявлении следующих документов:

  • военный билет;
  • справка из комиссариата;
  • трудовая книга или справками с последнего места трудовой деятельности.

Утерянный военный билет может быть заменён выпиской из военного архива.

Расчёт стажа для призывников и контрактников

Служба по контракту предполагает получение заработанной платы, с размера которой производятся отчисления в ПФР.

В данном случае трудовой стаж определяется из расчёта: один день на военной службе соответствует рабочему дню в гражданских условиях.

Аналогичная формула используется для исчисления стажа для солдата-призывника. Дни выходных и увольнительных не учитываются.

Правительством РФ определены списки территорий и организаций, продолжительность армейской службы в которых засчитывается в стаж с повышающим коэффициентом 1,5 и 2.

Перерывы в службе, отмеченные в соответствующих документах, не влияют на её общую продолжительность.

Оплата пособия по болезни после службы в армии

Начиная с 2007 г служба в рядах вооружённых сил учитывается при оплате больничных листов согласно правилу: один день армейской службы сопоставляется с одним рабочим днём в гражданских условиях.

Учет трудового стажа при назначении пенсии

Сколько рабочий стаж у мужчин

При формировании пенсионных отчислений в расчет берут полный период стажа, при отсутствии которого любой человек может остаться без общего объема пенсии. Поэтому в нашем материале поговорим об обязательном периоде трудового стажа, способах его расчета, а также выявим периоды, которые включены в трудовой стаж (далее ТС).

Понятие и виды

Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая при оценке пенсионных прав граждан по состоянию на 1 января 2002 года

Страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых начислялись (уплачивались) страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Основанием для подтверждения труда является трудовая книжка либо иные документы, где указан период работы в той или иной сфере.

Для оформления пенсии необходимо иметь ТС не менее 20 лет среди женщин и 25 лет — среди мужчин. При меньших показателях ТС пенсия значительно уменьшается в размерах.

ТС имеет три основных вида, таких как:

  • Общий — это суммарный период рабочей деятельности, который не зависит от перерывов в работе. На основании общего стажа назначаются пенсия по инвалидности, по старости, а также производится расчет общего объема будущих пенсионных отчислений.
  • Непрерывный — не имеет законодательного закрепления, представляет собой непрерывный промежуток трудовой деятельности на конкретной должности. Играет важную роль при начислении надбавок, льгот при получении пенсии. Он не влияет на размер будущих пенсионных выплат, а лишь дополняет ее дополнительными надбавками.
  • Специальный — касается определенного перечня трудовой деятельности. Например, это могут быть тяжелые условия труда, инвалидность, труд на Крайнем Севере, служебная деятельность в спецслужбах и прочее. Понятие специального ТС закреплено в статье 375 ТК РФ.

Что входит?

Кроме непосредственной трудовой деятельности, к ТС можно приплюсовать следующие пункты:

  • служба в армии, ОВД и других силовых структурах;
  • период нахождения в официальном декретном отпуске;
  • уход за ребенком до исполнения 1,5 лет;
  • период, когда гражданину был официально присвоен статус безработного в Центре по трудоустройству;
  • перенаправление государственного работника на новое место трудовой деятельности;
  • уход за инвалидами и пожилыми людьми старше 80 лет;
  • период заключения в тюрьме, колонии;
  • период отпусков, больничных при официальном трудоустройстве;
  • выполнение общественной деятельности;
  • период добровольных взносов в ПФР;
  • оформление ИП.

Важно знать!  Закон о страховых пенсияхПри исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Период обучения включают в ТС, если: учеба была безотрывной от трудовой деятельности; учеба состоялась в период до первого января 1992 года среди медицинских сотрудников и педагогов; интернатура.

Отсутствие стажа

Так, в 2017 году он должен быть не меньше 8 лет, а в 2018 — 9 лет. Каждый год будет увеличение вплоть до 2024 года. Следовательно, для получения пенсии необходимо иметь стаж не менее 8 лет, иначе отсутствие стажа отразится на размере пенсионных выплат.

Если же период ТС меньше, чем положено, то пожилому человеку при выходе на пенсию оформляют не страховую, а социальную пенсию, которая будет меньше по размеру, нежели обычная. Правила получения социальной пенсии закреплены в ФЗ-166 от 15.12.2001 года.

Размер социальной пенсии должен быть не меньше показателей прожиточного минимума, который устанавливается отдельно в каждом регионе!

Но в чем же основные отличия между страховой и социальной пенсией? Разберемся прямо сейчас:

  • социальная пенсия формируется на 5 лет позже обычной;
  • средний показатели социальных выплат составляют 8 000 рублей, а страховой — 13000 рублей;
  • индексация социальных выплат происходит в меньших масштабах, нежели страховые пенсионные выплаты;
  • социальные выплаты могут отменить на время или навсегда по таким причинам, как: смена места жительства; выход на официальную работу (кроме жителей Севера).

Важно знать!  Выход на пенсию женщины в России

Северный стаж

Для назначения северной пенсии ТС должен быть не меньше 15 лет в населенных пунктах Крайнего Севера, а на приближенной территории — не меньше 20 лет.

Общий ТС должен быть не менее 25 лет среди мужского населения и 20 лет — среди женского.

Каждый отработанный год в тяжелом климате приравнивается к 9 месяцам трудовой деятельности!

«Льготный» стаж могут иметь следующие категории граждан:

  • женщины, родившие более 2 детей, достигшие 15-летнего возраста — 12 лет в условиях Севера (17 лет – на приближенной территории Севера);
  • постоянно проживающие граждане на данной территории, которые занимаются одним из следующих видов профессиональной деятельности: рыболовство, оленеводство, охотничья деятельность — женщины в 45 лет, мужчины в 50 лет;

Что входит и не входит в ТС северян?:

  1. Входят – период, когда гражданин имел статус безработного и состоял на бирже труда, получая соответствующее пособие по безработице;
    • период службы в армии;
    • работа вахтовым методом;
    • до и послеродовой отпуск среди женщин;
    • работа на неполной ставке в двух и более организациях.
  2. Не входят такие периоды, как:
    • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
    • работа на неполную ставку;
    • учеба и повышение квалификации с отрывом от работы;
    • неоплачиваемые отпуска;
    • отпуск по уходу за ребенком — инвалидом.

Правила расчета северного стажа закреплены в Приказе Министерства Труда РСФСР № 2 от 22.11.1990 года.

Здесь Вы можете узнать про то как формируется северная пенсия для мужчин и женщин.

Где можно дополнительно использовать северный стаж?:

  • при получении звания ветерана труда;
  • получение пенсии на 5 лет раньше при наличии 15-летнего северного стажа;
  • при получении жилищных субсидий;
  • увеличение пенсионных выплат или надбавок за счет работы в тяжелых климатических условиях.

В итоге для получения северной пенсии важно иметь ТС не меньше 7,5 лет и тогда государственные выплаты формируются по общим правилам.

Как рассчитать?

ТС рассчитывается в зависимости от фактической трудовой деятельности, следовательно, один год ТС равен одному году календарного стажа. Процедура расчета ТС закреплена в ФЗ-400 от 28.12.2013 года.

Важно знать!  Страховая (трудовая) пенсия по инвалидности

Для проведения самостоятельных расчетов важно иметь трудовую книжку и иные документы, подтверждающие факт трудовой деятельности, например, трудовой договор, справки из архива.

После подготовки данных документов, берем ручку, листок бумаги и начинаем считать количество фактически отработанных месяцев по данным бумагам. В конце все цифры суммируем и выводим общее количество отработанных лет и месяцев. А также стоит прибавить периоды времени, которые входят в ТС (указаны выше).

Кроме этого, важно знать коэффициент стажа, который рассчитывается следующим образом:

(сумма месяцев ТС×1,5% – величина оценки одного года ТС)/(100 × 12) = коэффициент ТС

Данный коэффициент не может быть более 0,85 балла. Например, чтобы иметь коэффициент 0,75 нужно проработать до 55 лет в шахте, что практически нереально!

Правила учета ТС:

  1. При декрете или уходе за больным, в стаж входит только один из пунктов;
  2. Предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие категории граждан, которые занимаются самостоятельной деятельностью, могут засчитывать данные периоды в ТС, если были внесены взносы в ПФР. Только ТС высчитывают по оплаченным месяцам, а не по годам.
  3. Право на пенсию имеют граждане, получающие пенсию за рубежом. Но при расчете российской пенсии берут в расчет года, не учтенные при формировании иностранных пенсионных выплат.
  4. При наличии пенсии по выслуге лет, размер страховой части по пенсии учитывается только на основании гражданского стажа, который не учитывался при формировании первой пенсии.
  5. Подтверждать стаж необходимо только до первого апреля 1996 года. В других временных промежутках сотрудники ПФР отслеживают пенсионные отчисления по данным СНИЛС (зеленая карта).
  6. ТС вычисляется в ПФР в месяцах, а не в годах. Неполный отработанный месяц могут высчитывать как полный, если объем налоговых взносов был внесен не меньше минимальных показателей.

Вашему вниманию, предлагаем видео в котором опять же обсуждается важность трудового стажа.

ТС играет важную роль при назначении пенсионных отчислений, поэтому стоит заранее позаботиться об обязательных отчислениях со стороны работодателя, размер которых легко можно проверить при наличии выписки по СНИЛС. Кроме этого, важно понимать особенности формирования ТС, о чем идет речь в данном материале.

Источник: https://pensiagid.ru/strahovie-pensii/uchet-trudovogo-stazha.html

Рабочий стаж для получения пенсии в России: варианты выхода на заслуженный отдых

Сколько рабочий стаж у мужчин

Пенсионная система в РФ подвергалась постепенным изменениям. Для трудящихся, у которых приближается время ухода на отдых по возрасту, приготовлены ответы на вопросы о стаже. Выделяют трудовой и страховой рабочий стаж для получения пенсии в России.

Что входит в рабочий стаж для получения пенсии в России

На протяжении жизни человек трудится, зарабатывает трудом средства на существование.

При этом порой приходится работать в разных условиях, может случиться инвалидность, можно благополучно доработать до выслуги лет. Но независимо от обстоятельств приходит время выхода на пенсию.

Какие периоды включаются в рабочий стаж для пенсии

Существуют основные нюансы при определении трудового стажа:

  • работа на территории РФ;
  • обязательные выплаты в ПФ РФ.

Важно знать, что включается в выработку трудовых лет:

  1. Промежуток времени, когда растут дети, обязывает одного из родителей ухаживать за ребенком до определенного момента (полтора года). Оговорка на ограничение гласит о том, что каждому родителю положено не более 4,5 года на уход с зачислением в стаж.
  2. Период, в который работник не выполнял свои обязанности на работе по причине болезни, находясь на лечении или ухаживал за больным членом семьи, находясь на больничном.
  3. Время нахождения в ВС РФ или приравненная к службе деятельность.
  4. Временной промежуток нахождения в учреждении, где отбывают наказание, по необоснованной причине.
  5. Период постановки на учет в федеральной службе по труду и занятости с получением пособия.
  6. Время, когда гражданин участвовал в работах, обусловленных общественной необходимостью.
  7. Временной этап, в котором происходило перемещение работника в другую местность на работу при участии центра занятости.
  8. Жизненный период военных контрактников в регионах без возможности устроиться на работу (но не больше 5 лет).
  9. Временной интервал в жизни трудоспособного человека, который он посвятил постоянной заботе о людях, нуждающихся в уходе (инвалидность I группы, преклонный возраст за 70 лет).
  10. Время нахождения жен или мужей за границей при направлении работников РФ в дипломатическую или консульскую командировку (до 5 лет).

О страховом и трудовом стаже

Существующие после внесенных изменений в пенсионное законодательство понятия о стаже несколько беспокоят людей перед пенсией. Не совсем понятно различие между видами стажа, в чем заключается специфика расчета и какое влияние может оказать страховой стаж на величину государственной пенсии.

Существует ряд нормативных актов, определяющих различия (ТК РФ, документы о пенсионном обеспечении, правила расчета стажа).

Понятие о страховом стаже появилось с введением пенсионных прав. По новым законодательным документам с 2015 г. получение пенсии связано со страховым стажем. Нынче эта продолжительность равна 6 годам. К 2024 году основной страховой период будет расти на 1 год, с 2024 года приравняется к 15 годам.

Исчисления производятся в соответствии с возрастом и платежами в ПФ РФ.

Важно! В трудовой стаж не включается время работы по трудовому соглашению или в сфере индивидуальной деятельности, если за этот период не отчислялись средства в пользу ПФ РФ.

В страховой части могут учитываться периоды, когда работа не выполнялась, но в пределах конкретных, определенных законами сроков:

  • промежуток времени, когда женщина по закону освобождается от трудовых обязанностей, для ухода за малышом до достижения 1,5 – годовалого возраста;
  • случившегося по вине нанимателя прогула;
  • в связи с осуществлением мероприятий, направленных на обслуживание, поддержание и восстановление сил инвалида-иждивенца или престарелого родственника старше 80 лет;
  • в период нахождения на больничном при условии уплаты взносов в фонды соцстрахования.

Граждане, заключившие трудовые договоры до начала 2002 года, имеют отношение к формированию стажа на основании прав на пособие. Продолжительность трудовой деятельности оказывает решительное влияние на размер гособеспечения.

После 2002 года размер финобеспечения рассчитывается на основании отчислений денежных средств, производимых в фонд вне федерального бюджета РФ и региональных бюджетов под управлением ПФ РФ.

Как самостоятельно рассчитать

В недалеком прошлом на сайте ПФ РФ была создана общая база данных для пенсионеров. Теперь каждый житель России в своем личном кабинете этого сайта может ознакомиться с положением его дел относительно заработанных баллов, перечисления нанимателем взносов. Гражданин может заглянуть в свое будущее в качестве пенсионера.

Нужно сделать следующее:

  1. Набрать сайт gosuslugi.ru («Госуслуги»), пройти регистрацию.
  2. На сайте нужно нажать кнопку «Личный кабинет», ввести свой набор букв, знаков для входа как на «Госуслугах».
  3. Здесь можно увидеть сведения о своем стаже и накопившихся пенсионных баллах, как работодатель платил взносы. При обнаружении нарушений нужно безотлагательно обратиться к нанимателю с претензией. При невозможности разрешить конфликт с работодателем, нужно подать жалобу в инспекцию по труду.
  4. Чтобы узнать, какая пенсия предполагается в старости, нужно использовать калькулятор. Для этого достаточно ввести свои данные:
  • дату рождения;
  • размер официального оклада;
  • тариф предполагаемого варианта пенсионного обеспечения;
  • численность детей, находящихся на воспитании;
  • характер труда;
  • продолжительность трудовой деятельности.

По этим сведениям калькулятор произведет расчетные действия и будет выдан результат. Для самостоятельного расчета нужна формула.

Как рассчитывается пенсия в 2018 году, смотрите в этом видео:

В 2015 году такая формула появилась:

СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К

СП – сумма страховой части пенсии по возрасту;

ИПК – в расчетной формуле обозначает индивидуальный коэффициент пенсионера, числовой показатель коэффициента (пенсионные баллы) зависит от зарплаты, соответственно от взносов по страхованию, которые регулярно выплачивает наниматель;

СИПК – цена коэффициента;

К – коэффициент, который оказывает влияние на размер пенсии в соотношении с возрастом (позже уходит человек на отдых – более высокий премиальный К);

ФВ – ежемесячная сумма, которая фиксирована (гарантирована) государством.

Из формулы видно, что ИПК – основная величина. Создается ИПК на основании страховых выплат, сумма которых напрямую зависит от зарплаты.

Важно! Необходимо оформляться на работу в соответствии с законодательством, получать «белую зарплату»

Величину баллов тоже нужно подсчитать. Для этого используется другая формула:

ИПК = СВ / СВmax х 10

СВ – величина страховых взносов, которые уплачивает работодатель (22% от зарплаты).

СВ max – наивысшая облагаемая взносом база, величина которой утверждается на каждый отдельный год (в соответствии с постановлением № 1378 от 15.11.2017 г.).

В 2018 году СВ max равна 1 021 000 рублей, цена 1 пенсионного балла составит 81,49 рублей, а ФВ повысится до 4982 рублей 90 копеек.

На величину ФВ могут повлиять обстоятельства:

  1. нетрудоспособных членов семьи.
  2. Получение инвалидной группы или исполнение 80 лет.
  3. Наличие северного льготного стажа
  4. Задержка с выходом на пенсию за счет ПК.

Расчет осложняется тем, что ФВ и цена ИПК меняются в связи с индексацией, а зарплата за трудовой период может поменяться неоднократно.

Пример расчета.

Известен начальный возраст гражданина (25 лет), зарплата без налоговых вычетов – 50 000 рублей. Трудовая деятельность планируется до выхода на отдых по старости, без накопительной части. Размер пенсии в 60 лет можно подсчитать:

Название действияРасчет
Стаж находится вычитанием60 – 25 =35 лет
Число баллов за год(50 000 х 12 х 0,16) / (1 021 000 х 0,16) х 10 = 5,877 баллов
Количество месяцев в году12
Ставка взносов по страхованию (СВ)0,16 (16%)
Максимальная база, облагаемая взносами в 2018 г.1 021 000 

Умножением находятся баллы

5,877 х 35 = 205, 695

Определяется ИПК (на 2018г.)

205, 695 х 81,49 = 16 762, 10 р.

Сумма пенсии по возрасту определяется сложением

16 762,1 + 4 982,9 = 21 745 р.

Важно! Накопительная часть не подлежит государственной индексации и не имеет защиты от инфляции. В связи с этим нужно строго подходить к выбору организации, занимающейся управлением накоплений.

Расчет по трудовой книжке

Как рассчитать стаж по трудовой книжке

Этот документ является основанием для расчета количества отработанных лет (стажа). Существующие расчетные модули прилагаются к бухгалтерским компьютерным программам.

Из трудовой книжки учитываются для расчетных целей записи, где у работника сохранена рабочая должность и производилась плата за труд:

  • временной отрезок с момента приема на работу до дня увольнения;
  • время армейской службы (в соответствии с законом №4468-1, принятым в 1993 году);
  • время службы в МВД, МЧС, службе исполнения наказаний и т. д.;
  • учитывается нахождение на больничном бюллетене;
  • отпуска по рождению детей и уходу за ними в общей сложности 6 лет;
  • госслужба, учет по безработице, общественная деятельность и т. д.;
  • время по уходу за больным родственником или ребенком по нормативам;
  • срок изоляции по решению суда;
  • период прохождения военной службы за рубежом.

Минимальный стаж (ст.8 ФЗ № 400) для начисления страховой части равен 15 годам.

Как получить пенсию по старости без стажа

Иногда люди не в состоянии наработать положенный для получения пенсионного пособия стаж. Причины могут быть разными. Законы РФ не позволяют оставлять граждан, не имеющих необходимого стажа работы, чтобы назначить пенсию, без материальных средств к существованию. Предусматривается возможность установления социальной пенсии по возрасту при выполнении ряда требуемых условий.

В ст. 8 закона №400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 указаны эти условия. В соответствии со ст.12 этого же закона в стаж, нужный для назначения пенсии, в некоторых случаях засчитываются нетрудовые промежутки между рабочими периодами.

По вопросам пенсии без стажа нужно обращаться в ПФ РФ.

Льготный стаж и социальная пенсия

Граждане РФ получают социальные гарантии в разной форме. Льготный трудовой стаж – один из видов гарантий, дающих преимущества для досрочного получения пенсии.

Льготниками считаются люди, трудящиеся в районах Крайнего Севера (КС) или в местах, приравненных к северным (МПКС), где стаж исчисляется в соотношении: 1 отработанный год = 1,5 стажевых года. В документах работников ставится запись о работе в суровых, вредных условиях.

Подтвердить льготный период работы можно справкой, где указывается рабочий период на КС или МПКС. Стаж исчисляется по нормативам, установленным на предприятиях в соответствии с условиями «вредного производства».

Для нетрудоспособного населения, не заслужившего правовых оснований на страховое пособие, государство изыскало возможности регулярно выдавать денежные выплаты. Между социальными и страховыми выплатами существует значительная разница. Выражается она в том, что социалку назначают на 5 лет позже. Женщинам приходится выживать без финансовой поддержки до 60 лет, а мужчинам – до 65 лет.

Но главное достоинство госполитики в том, что людей, брошенных на произвол, практически нет.

О минимальном стаже для пенсии смотрите в этом видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/otnoshen/rabochij-stazh-dlya-polucheniya-pensii-v-rossii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.