Служба в армии засчитывается в стаж

Как военная служба по призыву будет включаться в стаж работы

Служба в армии засчитывается в стаж

Вопросы, связанные с включением в общий стаж работы периода службы граждан в армии по призыву стали часто задаваться после опубликования нового закона о страховых пенсиях №400-ФЗ, введенного в действие с начала 2015 года. А все дело в том, что в тексте этого закона информация об этом стаже несколько завуалирована. Давайте разберемся, как военная служба по призыву будет включаться в стаж работы после 2015 года.

Нужно напомнить, что у тех граждан, которые служили до 1.01.2002 — срок военной службы включается в общий стаж работы в двойном размере.

Это закреплено в пункте 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ, в котором записано:
Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов военной службы по призыву, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере.

Аналогичная норма установлена и в пункте 3 статьи 10 закона «О статусе военнослужащих» №76-ФЗ: «время нахождения граждан на военной службе по призыву засчитывается в их общий трудовой стаж как один день военной службы за два дня работы».

Так что граждане, отслужившие действительную службу до начала 2002 года, гарантировано имеют право на включение в общий стаж работы времени проведенного ими на военной службе по призыву с коэффициентом — 2.

А у тех граждан, которые проходили военную службу в  составе ограниченного контингента советских войск в Афганистане,  в соответствии постановления Совмина СССР от 17.01.83 №59-27 такой период будет учитываться в их  стаже как 1 месяц службы за 3 месяца трудового стажа.

Начиная с 1 января 2015 года, завершил свое действие Федеральный закон «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ вместо него теперь будет действовать Федеральный закон «О страховых пенсиях» №400-ФЗ.

Теперь граждане нашей страны будут накапливать свои пенсионные права на основании этого закона, в том числе и граждане, призванные на срочную военную службу.

Давайте разберемся, как же военная служба по призыву будет включаться в стаж работы для тех призывников, которых призвали служить Родине после 2015 года.

Открываем Федеральный закон №400-ФЗ, и находим в пункте 1 части 1 статьи 12 этого закона довольно лаконичную запись о стаже военнослужащих: «Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж — период прохождения военной службы». Однако в законе не уточняется характер военной службы, засчитываемой в страховой период, а ведь служба может быть и срочной по призыву и службой по контракту.

В новом пенсионном законе всё-таки имеется небольшое уточнение проливающее свет на то, включает ли законодатель в «период прохождения военной службы» военную службу по призыву.

В пункте 12 статьи 15 имеется единственное маленькое уточнение: «Коэффициент за полный календарный год иного засчитываемого в страховой стаж периода, предусмотренного пунктами 1 (период прохождения военной службы по призыву) составляет 1,8 ».

Это означает, что военная служба по призыву входит в указанный в пункте 1 части 1 статьи 12 «период прохождения военной службы»  и она будет включаться в страховой стаж гражданина, а за каждый год такой службы на его лицевом счету будет учитываться по 1,8 пенсионных баллов.

Какие права имеет военнослужащий срочной службы после демобилизации

Военнослужащий срочной службы по призыву после демобилизации имеет право на трудоустройство и социальное обеспечение установленное законом «О статусе военнослужащих» №76-ФЗ. Эти права установлены в пункте 5 статьи 23 этого закона.В частности там закреплено, что гражданам, уволенным с военной службы, а также членам их семей, устанавливаются следующие дополнительные права:

♦ предоставление органами занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом имеющейся специальности;

♦ сохранение в течение 3-х месяцев после увольнения с военной службы за бывшим военнослужащим, работавшим до своего призыва в госорганизациях, права на поступление на работу в ту же организацию и на должность не ниже занимаемой до призыва в армию;
♦ зачет службы в армии в непрерывный стаж работы, если перерыв между днем демобилизации и днем поступления на работу (учебу) не превысил 1 год;
♦ получение преимущества на оставление на работе при сокращении штатов работников;
♦ одиноким матерям, чьи сыновья проходят службу по призыву, предоставляется преимущество на оставление на работе при сокращении штатов работников;
♦ демобилизованным гражданам, после принятия их на прежнее место работы, предоставляется материальная помощь на обзаведение хозяйством;
♦ предоставление в месячный срок со дня обращения для их детей мест в дошкольных учреждениях, не зависимо от их формы собственности;
♦ для тех бывших военнослужащих, которые проходили военную службу в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к ним, и поступивших после своего увольнения на работу в этих же районах, срок военной службы в календарном исчислении будет засчитываться в стаж работы для получения процентных надбавок к зарплате.

Источник: https://soc-factor.ru/archives/2958

Как засчитывается служба в армии в трудовой (страховой) стаж

Служба в армии засчитывается в стаж

Не каждый военнослужащий осведомлен о том, что его служба в армии засчитывается в трудовой стаж. А те, кто знают, могут не понимать нюансов в начислении стажа за время, посвященное воинской повинности.

В этой статье детально будет рассмотрен вопрос о том, как служба учитывается в трудовой книжке.

Основные понятия

Недавняя реформа пенсионной системы в России коснулась множество сфер, в том числе было изменено и понятие рабочий стаж наряду с которым новый смысл получило и понятие – страховой стаж

Трудовой стаж – это суммарное число лет, которые добросовестно отработал гражданин в процессе выполнения условий трудового договора с работодателем.

https://www.youtube.com/watch?v=0VPMxOSdm9w

С 2001 года воинская повинность официально считается, как и любой другой трудовой стаж согласно изданному указу под номером 173-Ф3.

Страховой стаж – это суммарно число лет, в течении которых гражданин производил регулярные страховые взносы на свой личный счет в пенсионном фонде. Длительность такого стажа берется во внимание при расчете начислений социальных льгот и размере будущих пенсионных выплат.

Важно знать! С возникновением нового понятия о страховом стаже, общее понятие и ценность трудового стажа не была стерта.

Он все также имеет большой вес и будет влиять на:

  1. Число пенсионных балов, от которых в будущем зависит сумма при начислении пенсии.
  2. Определяет количество льгот и размер пенсии которая отчисляется по инвалидности или по потери кормильца.
  3. А также влияет на оценку возможности гражданина уйти на пенсию досрочно.

Опираясь на статьи, взятые из федерального закона под номером 53-ФЗ в России в 2021 году существует только два варианта службы в армии, а именно:

  • Контрактная служба.
  • Срочная служба по призыву.

Всем солдатам контрактникам государство официально выплачивает определенную, прописанную в контракте зарплату, и автоматически вычитает страховые взносы, которые идут на личный счет для пенсии.

Важно знать! Если срочник до призывной службы в армии не отчислял своевременные страховые выплаты на свой личный счет в местном ПФ, то воинская служба не будет занесена в трудовую книжку.

Для того чтобы призывник получал общий трудовой стаж, работать и производить регулярные отчисления необходимо, как до службы так и по ее завершению.

Но это не относится к гражданам, которые были призваны отдать долг родине в военные силы во времена СССР.

Такая служба независимо от уплаты пенсионных отчислений обязана быть в учтена как общий трудовой стаж, также, как и служба в пограничных или внутренних войсках страны.

Данный законопроект был принят в далеком 1993 году под номером № 4468-1 и относится к таким лицам:

  • Матросам, контрактникам, солдатам призывникам.
  • Мичманам и прапорщикам.
  • Офицерскому составу наземных и надводных сил.

Военные пенсионные начисления положены всем трудящимся в сфере внутренних дел, Росгвардии и МЧС, которые были дипломированы на профессиональном уровне.

Но помимо аттестации для того, чтобы получать начисления требуется наличие справки о трудовом стаже. В случае, если трудовой стаж не соответствует требуемому показателю, все время службы в армии будет внесено в трудовую. Как это будет происходить – объясняется ниже.

Обратите внимание! Выслуга лет жены военного также может пополниться дополнительной записью.

К примеру все время проживания женщины (с детьми или без) в бараке или в воинской части, где нет возможности нормально трудоустроиться, будет начисляться как выслуга лет.

По какому принципу работает начисление выслуги лет военным

Армейскому сотруднику, который не получает военных пенсионных начислений, каждый день, проведенный в армейской части, засчитывается как один общий рабочий день.

В том случае, когда молодой человек является призывником, то один день нахождения в воинской части будет насчитываться как два для общего рабочего стажа. То есть если солдат провел в армии два года, он получит запись в книжке о 4 годах выслуги лет.

Многие трудящиеся в области образования задаются вопросом о том, считается ли воинская служба как преподавательский стаж.

В такой ситуации действует закон, что и при занесении промежутка времени воинской службы в общую выслугу лет.

К примеру, если молодой человек работал педагогом до того, как его призвали, его стаж работы педагогом не прерывается.

Как подтвердить срок службы

Отслужившие граждане могут столкнуться с проблемой официального подтверждения воинской службы в определенный промежуток времени.

Чтобы не возникало подобной проблемы, необходимо перед устройством на должность после завершения армейской службы предупредить работника кадрового отдела или напрямую начальство.

Они же в свою очередь, прежде чем занести запись в трудовую книжку о принятии на должность, обязаны сделать пометку о времени службы нового сотрудника в армии.

Чтобы все пошло таким путем, нужно предоставить работнику кадрового отдела или начальству оригинал военного билета.

Если же утвердить армейский стаж необходимо в пенсионном фонде, их необходимо предъявить следующие бумаги:

  1. Весь пакет документов, полученный в военном комиссариате по окончанию службы.
  2. Трудовую книжку.
  3. Военный билет.
  4. И другие бумаги которые могут потребовать в ПФ.

Также наряду со службой в общий трудовой стаж засчитывается период обучения в вузах под руководством Минобороны.

Для подтверждения такого стажа, необходимо предоставить полученный диплом об окончании ученого заведения или другой документ, свидетельствующий о факте получения образования в подобном государственном учреждении.

Как служба отражается на льготном стаже

Как было упомянуто ранее, служба в армии уходит в трудовой стаж, который в будущем будут учитывать при расчете и начислении пенсии и льгот.

У военных, которые проходили службу в особо опасных местах или участвовали в боевых действиях в 2021 году есть особые преимущества:

  1. Возможность досрочно уйти на пенсию.
  2. Повышенные пенсионные отчисления.
  3. Льготы и доплаты в двойном размере.

Заключение

В данной статье был дан ответ о том, как рассчитывается трудовой стаж при воинской службе.

Не важно будь то контракт или призывная армия, в трудовой книжке будет соответствующая запись о прохождении армии.

К тому же многие работодатели присматриваются к отслужившим гражданам, ведь они славятся своей дисциплиной и упорством. Поэтому такая запись никогда не будет лишней.

: Каким пенсионерам исключили службу в армии из стажа?

Рекомендуем ещё статьи по теме:

Источник: https://lgotyvsem.ru/voennye-pensionery/sluzhba-v-armii-zaschityvaetsya-v-trudovoj-stazh.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.