Соц работник для инвалида 2 группы

Как оформить социального работника для инвалида

Соц работник для инвалида 2 группы

Чтобы к вам приставили соцработника, нужно подать заявление в специальную комиссию районного комплексного центра или центра социального обслуживания. Соцработника «выдают» только по медицинскому заключению. Официально это называется «прием на нестационарное социальное обслуживание».

Помощь социального работника на дому вправе получить следующие группы льготников:

  • граждане пожилого возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет);
  • инвалиды;
  • несовершеннолетние и семьи с детьми, находящиеся в трудной жизненной ситуации;
  • многодетные семьи;
  • семьи с детьми-инвалидами;
  • другие граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации.

Правом внеочередного приема на нестационарное социальное обслуживание пользуются:

  • инвалиды и участники Великой Отечественной войны и приравненные к ним лица;
  • одинокие граждане старше 80 лет и одинокие инвалиды старше 70 лет;
  • инвалиды боевых действий;
  • одинокие и одиноко проживающие граждане пожилого возраста и инвалиды, неспособные самостоятельно ухаживать за собой и лишенные постороннего ухода, помощи и поддержки.

Правом первоочередного приема на нестационарное социальное обслуживание пользуются:

  • супруги погибших участников и инвалидов Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, не вступившие в повторный брак;
  • граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и приравненные к ним категории граждан;
  • реабилитированные лица и лица, признанные пострадавшими от политических репрессий.

При этом льготники, имеющие родных, получают право на помощь соцработников в том случае, если домочадцы не могут обеспечить им помощь и уход по объективным причинам. Например, это могут быть продолжительная болезнь, инвалидность, пенсионный возраст, отдаленность проживания от нуждающегося в уходе родственника, частые и продолжительные командировки и другие обстоятельства.

В случае наличии у льготника бактерио- или вирусоносительства, хронического алкоголизма, карантинных инфекционных заболеваний, тяжелых психических расстройств, активных форм туберкулеза, венерических или других заболеваний, требующих лечения в специализированных учреждениях здравоохранения, вам имеют право отказать в социальном обслуживании на дому.

Причины отказа  в предоставлении сиделки

Получать социальные услуги на дому могут пенсионеры, то есть женщины при достижении 55 лет, мужчины старше 60 и инвалиды независимо от возраста. Социальный работник будет оказывать помощь тем, кто сам не может самостоятельно передвигаться, обеспечивать свои основные жизненные потребности и осуществлять самообслуживание.

Для того чтобы получить подобную помощь, нужно обращаться в территориальные комиссию министерства, которые находятся в центрах социального обслуживания (есть в каждом районе) и представить необходимый перечень документов и справку о доходах. Впрочем, если вы получаете только пенсии и социальные пособия, то справка не пригодится — ведомство само запросит ее у Пенсионного фонда и учреждений соцзащиты.

Специалисты оценят, какую именно помощь необходимо предоставить пожилому человеку. Например, может требоваться только покупка продуктов и оплата коммунальных услуг или помощь в приготовлении пищи и уборке квартиры. В итоге комиссией будет подготовлена индивидуальная программа предоставления социальных услуг.

Срок принятия решений небольшой. От времени обращения до признания нуждающимся в социальном обслуживании и формирования программы помощи пройдет не более 10 рабочих дней. А договор на предоставление социальных услуг будет готов в течение суток.

Договор на оказание социальной помощи заключается между гражданином и учреждением на срок со дня подписания до конца календарного года. Однако продлевать его ежегодно не требуется. Он автоматически пролонгируется, если ни одна из сторон письменно не уведомила другую о его прекращении.

То, насколько часто будет приходить соцработник и какую работу выполнять, зависит от степени нуждаемости пенсионера или инвалида и его физического состояния. При этом учитывается и помощь родственников, а также и других граждан, которые могут оказать посильную помощь. Максимально это может быть ежедневное посещение (за исключением субботы и воскресенья).

Перечень социальных услуг, предоставляемых на дому, утвержден законодательно.

Как рассказывают в министерстве, среди наиболее востребованных социальных услуг — покупка и доставка продуктов питания, промышленных товаров первой необходимости, лекарственных средств, доставка воды (в дома, не имеющие центрального водоснабжения), оплата жилищно-коммунальных услуг и услуг связи, психологическая помощь.

Законодательная база РФ регулирует условия и правила предоставления социальной помощи, четко прописывая, кому положена сиделка от государства. Правом на услуги социального характера могут воспользоваться люди пенсионного возраста, утратившие способность к самообслуживанию.

Основанием для найма сиделки от соцзащиты могут стать различные обстоятельства: проживание родственников в другом регионе, наличие у них постоянных командировок, пребывание их в местах лишения свободы. Главной целью обслуживания на дому является возможность пребывания больного человека в привычной социальной среде, и оказания ему первой необходимой помощи.

  • оказание услуг на дому;
  • помощь в условиях полустационара;
  • реабилитация в стационарных заведениях;
  • оказание срочной помощи;
  • консультирование.
Номер Федерального законаДата принятия
ФЗ-44228.12.2013Об основах социального обслуживания граждан Российской Федерации
ФЗ-178

Источник: https://vesti-dobra.ru/oformit-sotsialnogo-rabotnika-invalida/

Соцработник для инвалида 2 группы

Соц работник для инвалида 2 группы

Прежде всего надо знать, что после установления инвалидности вам положены разнообразные льготы. Инвалидам 2 группы, если они продолжают работать, полагается сокращенный рабочий день, при этом зарплата не урезается, несмотря на меньшее рабочее время. Отпуск увеличивается до 30 рабочих дней, а в некоторых случаях — и больше.

Сюда же можно отнести помощь в получении высшего образования. При поступлении тоже существуют льготы — инвалидам 2 группы позволено поступать во многие ВУЗы без конкурса. Весомые послабления существуют и при поиске работы.

Не стоит забывать и о бесплатных лекарствах, положенных людям в таком положении (правда, в основном это касается неработающих из этой категории).

Одиноким людям предоставляются дополнительные льготы. Инвалидам 2 группы, проживающим без родственников, то есть если им некому помочь, предусмотрена социальная помощь: как минимум бытовые домашние работы, приготовление пищи и планирование отдыха выполняются соцработниками. За больными одинокими инвалидами ухаживает еще и медперсонал, обеспечивающий необходимые процедуры дома.

В льготы для инвалидов 2 группы входят и скидки на оплату многих жизненных потребностей. В них входит 50-процентная скидка на: «коммуналку» (регулируется местными советами и не всегда соблюдается); лекарства (только по рецепту и только из специального перечня); абонплату за телефон (только стационарный); бесплатный проезд по удостоверению в общественном транспорте.

Что должен делать социальный работник по уходу за пенсионером?

Каждый соцработник четко должен знать свои обязанности перед пожилым подопечным. Так, он должен:

  1. Покупать и доставлять пенсионеру продукты питания, непродовольственные товары, а также лекарства. Разовая норма доставки – не больше 4 кг.
  2. Готовить, разогревать пищу, при необходимости кормить подопечного.
  3. Убирать в квартире пенсионера, при необходимости помогать ему в ремонте.
  4. Сдавать вещи в стирку, химчистку, ремонт.
  5. Оплачивать коммунальные услуги (заполнять квитанции, снимать показания счетчика).
  6. Помогать писать письма, покупать газеты, журналы, оформлять подписку на газеты.
  7. Сопровождать пенсионера в больницу, поликлинику, а также на культурные мероприятия: в театр, на выставку и т. п.
  8. Оказывать психологическую поддержку, беседовать с пенсионером.
  9. Помогать подопечному в получении путевки на санаторно-курортное лечение.
  10. Оказывать правовые услуги, например, помогать пенсионеру в оформлении документов, содействовать в получении льгот, пенсии и других выплат.
  11. Наблюдать за состоянием здоровья пожилого человека, оказывать экстренную доврачебную помощь, выполнять элементарные медицинские процедуры: перевязки, измерение температуры, давления и т. п.

Это список гарантированных услуг, которые предоставляются центрами социальной помощи пенсионерам бесплатно.

Если же пожилому человеку нужна помощь, не включенная в этот перечень (например, прогулка с пенсионером в парке, на лавочке, поход в магазин за одеждой и др.), тогда престарелому человеку придется заплатить соцработнику, согласно договору, заключенного с организацией, в которой тот работает.

Каждый социальный работник обязан вести специальный журнал, в который он вносит все покупки, а также выполненные услуги для подопечного. Обязательно он должен сохранять все чеки, квитанции.

Этот журнал каждый месяц подлежит проверке начальником отделения центра социальной помощи пожилому населению.

Для того чтобы за пенсионером закрепили соцработника, у пожилого человека не должно быть работающих детей, которые проживают с ним в пределах города, где он живет.

Также этот человек не должен стоять на учете в туберкулезном, психиатрическом или наркологическом диспансере.

Точный перечень бесплатных услуг, предоставляемых социальными работниками, устанавливается законодательными актами конкретной области.

Так, в Москве отталкиваются от Закона г. Москвы № 34 от 09.07.2008 «О социальном обслуживании населения города Москвы».

Стоимость услуг социальных работников для ухода за пенсионерами

В 2019 году социальные услуги для пенсионеров в России предоставляются бесплатно или же на условиях частичной оплаты (если речь идет о дополнительных услугах).

Если человек обратится за помощью в негосударственную, а частную организацию по предоставлению социальной услуги пожилому населению, тогда ему придется частично платить за услуги, но только при условии, что его доход будет не меньше 1,5 прожиточного минимума в том или ином регионе страны.

Например, если доход подопечного составляет 10 тысяч рублей в месяц, а прожиточный минимум в регионе 9 тысяч рублей, тогда такому пенсионеру должны предоставлять социальную помощь бесплатно.

В каждом регионе чиновники могут устанавливать свои планки для оказания социальных услуг пенсионерам.

В некоторых городах даже те пенсионеры, у которых пенсия выше прожиточного минимума, получают услуги соцработника бесплатно. Речь идет о ветеранах войны, заслуженных деятелей культуры и искусства, почетных гражданах города или страны.

Конечно, никто не должен и не будет ходить по квартирам в поисках пенсионеров для оказания им социальных услуг.

Сотрудники соцслужбы приходят на помощь только тем людям, которые сами их об этот попросят.

Причем просьба должна быть оформлена в письменном виде. Пожилой человек или его официальный представитель должен написать заявление в органы социальной защиты населения (образец заявления должны предоставить в организацию, куда он обратился).

К заявлению он должен приложить такие документы:

  1. Заключение из поликлиники об отсутствии противопоказаний в оказании социальных услуг.
  2. Справка с Пенсионного фонда о размере пенсии.
  3. Справка с ЖЭКа о составе семьи.
  4. Паспорт обратившего человека (пенсионера). Если обращается его законный представитель, тогда и он должен предъявить свой паспорт.

Приняв заявление, создается специальная комиссия, которая оценивает, какую помощь нужно регулярно предоставлять пенсионеру.

Например, нужно будет ходить за продуктами, лекарствами, помогать в уборке квартиры или еще и кормить его, выходить с ним на улицу.

Комиссия детально анализирует ситуацию, составляет индивидуальную программу предоставления соцуслуг, составляет акт обследования материально-бытового положения клиента.

В этот документ специалист вносит такую информацию:

  1. Фамилия, имя, отчество пенсионера.
  2. Его адрес, номер телефона.
  3. Год рождения.
  4. Категория клиента, номер его пенсионного удостоверения.
  5. Размер пенсии.
  6. Данные паспорта.
  7. Место работы до того, как клиент вышел на пенсию. Инвалидность.
  8. Состав семьи, общий доход.
  9. Жилищно-бытовые условия: удовлетворительные, неудовлетворительные.
  10. Наличие близких родственников, их место жительства.
  11. Заключение специалиста: нуждается пенсионер в помощи соцработника или нет.

Если после осмотра условий проживания пенсионера в заключении будет прописано, что он нуждается в посторонней помощи, тогда орган соцзащиты заключает договор с пенсионером или его законным представителем на оказание услуг.

После этого ему предложат заключить договор об оказании услуг. Он заключается со дня подписания и действует до конца календарного года.

При этом важно иметь в виду, что если ни одна из сторон не уведомила другую о прекращении действия договора, тогда документ продлевается автоматически еще на год.

В договоре на оказание социальных услуг на дому должна быть прописана следующая информация:

  1. Дата, номер договора.
  2. Полное наименование исполнителя (организации, которая предоставляет услуги), а также клиента (пенсионера: полностью его Ф. И. О., дата рождения, адрес проживания, данные паспорта).
  3. Предмет договора – принятие клиента на обслуживание, оказание социальных услуг в соответствии с индивидуальным планом.
  4. Обязанности сторон договора. Клиент должен находиться дома в согласованные с исполнителем дни; вежливо общаться с исполнителем, уважительно относиться к нему; не отказываться от ранее оговоренных услуг, своевременно вносить плату за дополнительные услуги.
  5. На каких условиях пенсионеру предоставляются услуги: бесплатно, на частичной оплате или на полной оплате.
  6. Ответственность сторон договора. Если исполнитель не соблюдает условий договора, несвоевременно приходит на помощь, то он обязан возместить клиенту причиненный ущерб. А клиент, в свою очередь, при систематическом нарушении правил поведения или отказе от уплаты за дополнительные услуги, будет снят с социального обслуживания.
  7. Подписи сторон договора, дата.

Как часто должен приходить соцработник к пожилому человеку?

У каждого человека свои потребности в уходе, помощи, поэтому и соцработники работают неодинаково.

Они могут приходить как 2-3 раза в неделю, так и ежедневно (кроме субботы, воскресенья) в зависимости от степени нуждаемости престарелого подопечного, его физического состояния.

Частота посещений, а также перечень работ, которые должен выполнять соцработник, прописывается в договоре.

Как вызвать соцработника для пенсионера?

Что делать, если пожилой человек не имеет возможности самостоятельно прийти в центр социального обслуживания, например, он является инвалидом? Тогда ему нужно позвонить в эту организацию и попросить, чтобы соцработник пришел к нему на дом.

В органах социальной защиты населения есть база данных, поэтому они оказывают такую помощь. На звонок пенсионера быстро реагируют, и социальный работник приходит к нему на дом, помогает написать заявление, при необходимости собирает необходимые справки.

Каждый одинокий пенсионер в соответствии с показаниями и противопоказаниями к социальному обслуживанию имеет право на оформление бесплатного ухода со стороны социальных служб.

Оформив договор на оказание соцуслуг, пенсионеру не нужно переживать, что лекарства не куплены, обед не приготовлен, а в квартире неубрано. Все это ложится на плечи социальных работников.

Чтобы закрепить конкретного соцработника за одиноким пенсионером, нужно подать заявление в отдел социальной защиты, предоставить необходимые документы, а также подписать договор на оказание бесплатных, частично платных или платных услуг.

Источник: https://abn62.ru/sotsrabotnik-dlya-invalida-2-gruppy/

�� ������������ ������������ ���������������������� ���������� �������������� ���������������������� ������������������������

Соц работник для инвалида 2 группы

�������������� ��������

���������� ���� ������������ ������������������������ ������������ ���������� ����, �� �������� �������� ����������������������������, �������������� ���������������� ������ ���������� ���������������� �������������� ����������.

������ ��������, ������������������ ������ ���������������� �������������������� ���������������������� �������� �������� ����������������������, ��������������������������.

�� ���� ����������, ������������ ������ ������������������ – �� �������� ����������, ���������������������� ������ ����������������.

����������, ������ �������� ���������������� ������������ ����������������, ���������������������� �� �������������������� ����������, �� ������ ���������� ��������-���������������� ������ ��������, ������������������������ ������������������ �� �������������������� ������������������.

�� ���������� ����������, ������ �������� ������������������, ��������������, ������������������ ���������� ���������� – ������������������, ��������������������, ����������������.

�������������� ������ �������������������� ���������� �� ����������, ������ �������� �������������������� ��������������.

���������� ���� ������������ ������������������������ ���������������� �� �������� ������ �������������������������� ���������� ��������������������.

�� ������ ���������� ������ ���������������� ���������� ���� 23 ������, ���������������� �� �������������� ���������� ���� �������������� ���������� �� ��������������������, ���� �������������� ������������ �� �������������� �� ��������������������������. ���������� �������� �� ������������ ����������������������������, �������������������� ���������� ��������������.

���������� ������������, ������������������ ��������������. ������������������ ���� ���� �� ���������� ������, �������� �������������� ����������������������, ���������� ���������������� �� �������������� ������������������ �� ������������ ������������.

������������������ ����������

�������������������� ������������ ���������� ������������������ ���� ������������ ������������ �� ������, ������ ������ ���� ���� �������� ����������������, �������������� ������������������������������ ������������������ �� ������������ ������������������.

�������������������� ������������ ���������� ���������������������� ���� ������������������ ����������������, �������������� ���������� ���������������������� ���������� ������������������ �� ������������������������, �������������� ���������� ���� ������������������.

�� ������ ������������ ������������ ������������ – ���������� ������������ ���� ���������� �������������������� ���������������� ���� ������ �������� ��������������������.

���� ������ ������������ �������������� ����������������������, �������������� ���������� ������ ����������������������.

�� ����������, �� ����������, �� ����������

�������������� �������������������� ������������������ ���������� ���� ������������ ������������������ �� ����������������������, ���������� ���������������� ���� ������ ������ ������������ ����������������. ������������ �������������������� ���������������� ���������� ������������������ ������������������������ ������������ ��������������.

������ �������������� ���������������� ���������������������������� ������������������, �� �������������� ���������� ���������� ������������������, ���������� ������������ ���������� ����������������, ���� ����������, ��������������������������, ��������������, ����������.

�� ������������ ���������� ���������������������� ���� �������������������������� ����������.

�������� �� ���������� ������������ ��������������������, �������� ������������������ �������� �� ������������������ ������ ���������� ���������� ������������ ������������������, ������������������ ������ �������������� ����������������������, ���������������������� ������������ �������������������� �� ������������������������ ���������������� ������������.

���������� ��������, ���������������������� ������������ ���������� ���������������� �� ���������������� ������������������, ������������������������������, ������������������������, �� �������������� ���������������������� ����������������, ����������������������, �� ���������������������� ���������� ��������������������, �� ������ ���������� ��������������, �� �������������������������� ���������������������� �������������� ������������������������, �� ������ ���������� �������������������� ��������������. �� �������� �� �������������������� �� ���������������� ����������������, �������� ������ �������������������� ������������. ����������������������, �������� �������������� ���� ���������������� �������� ������������������������ ���������� ���������������� ��������������. �������������� �������� ���������������������� ������������������ – �������� ������������������ ������������ ���������� �������������������� �� ������������������������, �� ������������ �������������� ���� ������������������.

���������������������������������� ������������

�������������� ���������������������������� �������������������������� ���������������������� ���������������� ���������������� ������������������������������������ �������������������������� – �������������������������� ����������������������, ������������������������������ ����������������������������������, ������������������������������ ������������ �� ���������������� ��������������. ������������ �� ���������������� ���������������������� �������������� ���������������������� �� ���������������� ���������������������� �������������������� ����������. ������ ������������, �� ������������������ ���� ���������� �������������� ������������, �������������������� ���� ������������������ ���� ��������������������, ���������������� ������������ ����������������������, �� �������������� ���������� �������������������� ���� ������������������������������ ����������������.

���������� ����������������, ������ ������ ���������� �������������������������������� �������������� ����������������. �� ������������ ���������� ������������ ������������������ ������������������ �������������� ����������������. �� �������������������� ���� ������������ ����������������������.

�� ������ ������������������ ��������������������. �������� ������ ��������, ���������� ���������������� ���������� ���� ��������������, ���������������������� ������������ ���������� ����������������, ������ ������ ���������� ������������ ���������������� �������������������� �� ������������������ ������������������������ ����������.

�� ���������� – ������ ����������������. �� ����, �������� ������ ������������ ����������������������, �� ��������, �������������� ������ ������������.

�� ������������ ������������ ���������� �������������������� ���������������������� ���������������� – �������������� �� �������� �������� ���� ������������������������ �������������� ���������� ���������������� 160 ������ ������������ ���� ���������������������������� ������������-���������������� ���� �������������������������� ���������� ����������������������. ���������� ������ ����������������������, �������������������� �� ���������� ������������������������������, ���������������������� �������������� ������������ ������������ ���� ��������������.

������������������������������ ���������� �� ������������������������������ �� ���������������� ���������������� ���������������������������������� ������������������������, ������������������������������ ������������������������. ������������������ – ��������, �������������������� ������������ ����������������������.

���� ������ ������������

������������ ����c������������ ���������� ���������������� ������������������������������������ ����������, ������, ������ ������������������ �� �������������������� ������������������������ ���������������� ������ ���������������������� ������������������������������ ��������������������.

�� ���������� �������� ������������������ ����������������������, �������� ���� ������������ �������� 1,5 ������������������������ ���������������� �� ��������������.

���� �������� �������� ���������������������� �������������� �� ���������������� �������������������� ���� ������������ 8 ���������� ������������ �� ����������, �� ���������� ���������������������� �������������������� ����������, ������������, 11,5 ������������ – ���� ���������� ���������� ���������������� ������������������ ������������������. �� ������ �������� ���� ���������������� ���� ������������ ������������, ���������������� 12,5 ������������ ������������, ���� ���� ������������������ ������������ ������ ���������������� ����������������������.

��������������, �������������� ���������� �������������������� �� �������� ������������ �� �������������� ������������������������������ �������������������� �� ������ ������, ������ ���������� ���������� �������������� ����������.

������ ���������� �������� ���������������� ����������, ���������������������� �������������� ������ ���������������� ����������������.

�������� ������ ������������ ���������������� ������������ ������������������, ���� ���������� ���������� ���� �������������� ���� ������������������: ������ �������������� ������������ ������������������.

�������� ���� �������������������� ������������ �������������� ���������� �������������������������� ��������. ���� ���������������� ������ �������� ���� ������������ ������ �������� ���� ������������, ������ �� ������ ������������������ ��������������������������.

���������� ��������, ������������������ ������������������ ���������� �������������� ������������ �� ���������������������� ���� ���������� ��������������.

����������������, ���������������� �������� ���������������� ���� ������������ 50% �������������� ���������� ���� �������������� �� 1,5-�������������� ���������������� ������������������������ ����������������.

�������� ���������� ������������������ �������������� �� �������������� ������, ���� ������ ���������� ���������������� ���������� �������� �� ������������ ������������ ������������. �������� ���� ��������-�������� ������������������ ���������������������� ��������������, ���� ������������ ���������� ������������������.

����������������������

���������������� ��������������, ���������������� ������������������������ ������������������������������ ���������������� �� �������������������� ������������ ������������������ ���������������� ������������

– ������ ��������, �������������� �������������������� ���� �������������������� ��������������, ������������, �� ������������ ���� ���������� ������������. ������������ ������������������ ���������������� ������������������������, �������������� ���������� ������������ ���������������� ������������������ �� ��.��.

�������������� �� ���������� ������������ ���� ���������� �������� – �������������������� ���� ���������������������������� ���������������������� ����������������, ���� ����, ������ ������ �������������������������� ��������������������.

���������� ���������� ������������ ���������� �������������� – �������������������� �������������������� ���������������� �� ������������������, �������������������������� �������������������� ����������.

������ ������������, ������ ���������������������� ������������������������ �� ������������ ���������������� �� ������������������ ������������ �������� ���������� �������������� ����������.

���������� ������������������ ������ �������� ������������������ ������������������ ��������������, ������������, ��������������������, ��������������. �������� ������������ ���������� ���������������������� ���������������������� ���������������� ������������������ ������ ���������������������� ���������������������������� ������������������.

Источник: https://rg.ru/2015/01/22/soczashita.html

Уход за инвалидом 2 группы

Соц работник для инвалида 2 группы

Время чтения: ~5 минут Ирина Смирнова 3366

Как известно, люди с ограниченными возможностями получают от государства пенсии или материальные пособия. Эти денежные средства назначаются при определённых условиях. Бесспорно, такие пособия получают опекуны недееспособных лиц с первой группой.

Однако немногие знают, что госвыплаты положены и лицу, осуществляющему уход за инвалидом 2 группы.

Со второй категорией не всё однозначно, так как она присваивается людям, которые ограничены в своих возможностях только частично, в то же время им периодически необходима помощь полноценных людей или специальных техсредств.

Кому присваивается инвалидность 2 группы

Лица, которые по состоянию своего здоровья не имеют физической возможность совершать за собой присмотр и испытывают необходимость в посторонней помощи, по заключению медицинской комиссии признаются инвалидами 2 группы.

Эта категория имеет определённые признаки, к которым относятся:

  • Ограниченность человека в дееспособности и для перемещения он использует спецтехнику медицинского назначения.
  • Основные манипуляции по собственному обслуживанию гражданин может совершать только с помощью посторонних лиц.
  • Нахождение в социуме может происходить исключительно при помощи другого человека.
  • Прохождение обучения, ориентация в пространстве возможна в специальных условиях.
  • Больной не способен исполнять основные трудовые обязанности. Но может трудиться при помощи других лиц или в специально созданных для него условиях.
  • Ограниченное и бесконтрольное в определённые периоды поведение, которое впоследствии поддается корректировкам.

Перечисленные затруднения в жизни немощного человека могут быть как врождёнными, так и полученными в результате травмы.

Гражданин, который оказывает помощь недееспособному больному, не обязательно является его родственником или членом семьи

Все о выплатах положенных по закону

Исходя из признаков, которые отличают инвалидов 2 группы от других лиц, являющихся нетрудоспособными гражданами, является то, что больной нуждается в обязательной посторонней заботе. При этом понятие «уход» подразумевает:

  • проживание с недееспособным человеком на постоянной основе;
  • возможность трудоустройства для попечителя отсутствует.

Для особ, которые осуществляют этот присмотр, действующими законодательными нормативами и Приказом Президента РФ, установлены определённые права на оформление различных привилегий.

Критерии, которые позволяют определять права гражданина на оформление таких гарантийных выплат по уходу за инвалидом, предусмотрены в следующем порядке:

  • Действия по уходу за недееспособными лицами совершаются при обоюдном согласии обеих сторон.
  • Человек, ухаживающий за лицом с ограниченными способностями, не состоит в официальных трудовых отношениях.
  • Недееспособный человек и особа, осуществляющая опеку над ним, являются гражданами, имеющими регистрацию и постоянно проживающими на территории РФ.

Согласно этим критериям не имеют возможность претендовать на выплату пособия такие лица:

  • Состоящие в ЦЗ на учёте по безработице.
  • Самозанятые особы, в том числе ИП.
  • Пенсионеры любых категорий.

Внимание! Если при оформлении пособия ухаживающая особа не входила в круг лиц, которым не положена помощь, но по прошествии времени изменила свой статус, то выплаты по уходу за инвалидом 2 группы заканчиваются.

На основании ФЗ №181 «О соцзащите инвалидов в РФ» и Указа Президента, лицам, производящим опеку над недееспособным гражданином, полагается компенсация в денежном виде. Принцип этих выплат состоит в государственной частичной компенсации недополученного дохода у гражданина, который осуществляет присмотр за нетрудоспособным лицом.

Назначается ежемесячная сумма выплаты на основании справки, выданной врачом, в которой закреплена необходимость постоянной опеки над человеком с ограниченными возможностями

Чтобы оформить компенсационные покрытия, следует обратиться в районное отделение Пенсионного фонда, по месту назначения пенсии нетрудоспособного лица. Для совершения этой процедуры необходимо подготовить следующий пакет документов:

Опека над инвалидом 2 группы

  • Заявление от опекуна, форма которого выдаётся в госучреждении. Заявитель заполняет строки бланка, в которых обычно указываются все личные данные особы, присматривающей за немощным лицом и самого больного человека. В обязательном порядке форма заверяется личной подписью заявителя.
  • Заявление от инвалида, нуждающегося в опеке. Своим заявлением больной подтверждает желание на присмотр от конкретного человека. Форма обращения произвольная, но с обязательным обозначением личных данных нетрудоспособного лица и особы, осуществляющего присмотр. Прописывается начальная дата оказания присмотра за больным. Обращение заверяется личной подписью заявителя.
  • Справка, которая подтверждает неполучение ухаживающего человека пособия по безработице.
  • Справка, выданная ПФ о том, что особа, обслуживающая недееспособного человека, не получает пенсию.
  • Выписка из протокола МСЭК с подтверждением инвалидности второй группы. Документ имеет утвержденную форму. Согласно выписке подтверждается факт недееспособности и необходимости ухода на постоянной основе.
  • Личные гражданские документы заявителей.
  • Трудовая книжка обслуживающего лица как подтверждение нетрудоустройства.

Перечисленный список не является исчерпывающим и может дополняться в отдельных ПФ в зависимости от требований этой госструктуры.

Все собранные документы предоставляются в соответствующий отдел ПФ

В прошествии установленного срока, который по регламенту не превышает 10 рабочих дней, ответственным сотрудником должно быть выдано согласование на производство выплат или мотивированный отказ в письменном виде.

Размер пособия

Размер компенсационных выплат назначается в зависимости от региона страны. Существует регламент этих сумм от 1200 до 5500 рублей.

Минимальное количество госпомощи предоставляется попечителям, осуществляющим уход за:

  • человеком с приобретённой от заболевания или травмы нетрудоспособностью;
  • престарелым больным старше 80 лет, признанным инвалидом.

Максимальный размер компенсационных выплат назначается опекунам детей с ограниченными возможностями, пребывающими в возрасте до 18 лет.

Важно знать! Для лиц, проживающих в регионе с тяжёлыми условиями климата, размер пособия исчисляется с учётом коэффициента, действующего в этом регионе.

Помимо компенсационных госвыплат попечителям, осуществляющим уход за инвалидом 2 группы, предоставляются различные льготы. Порядок их обеспечения устанавливается отдельно в каждом субъекте. Но существует общий государственный порядок, который предусматривает такие привилегии опекунам:

  • Проезд в муниципальном транспорте без оплаты, независимо от факта сопровождения больного.
  • Льготы на оплату некоторых коммунальных услуг.
  • Отдельная очередь на получение муниципального жилья.
  • При сопровождении недееспособного человека на курортное оздоровление существует система скидок на приобретение путёвки для препровождающего лица. В некоторых случаях такая путёвка предоставляется бесплатно.

Полный перечень существующих в регионе привилегий существует в ПФ или местной администрации.

Человеку, совершающему присмотр за нетрудоспособным больным, с присвоенной 2 группой инвалидности, оформляется опекунство. Это даст ему привилегии на получение трудового стажа за период осуществления опеки, который будет учитываться при расчёте пенсии.

К сожалению, государственная программа охватила не всех граждан, которые фактически осуществляют заботу за нетрудоспособным населением 2 категории инвалидности. В получении компенсаций по законным причинам отказывают. И по этой причине многие граждане с индивидуальными особенностями вынуждены оплачивать услуги сиделок со своих небольших пенсий.

Источник: https://invalidu.com/lgoty/uhod-invalidom-2-gruppy

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.