Сотрудник инвалид 3 группы льготы

Содержание

Льготы инвалидам 3 группы на работе

Сотрудник инвалид 3 группы льготы

Мы в соц. сетях

Статьи Льготы инвалидам 3 группы на работе

Какие льготы имеет работающий инвалид III группы от государства

Получение группы инвалидности однозначно означает ухудшение качества жизни. Определенные поддерживающие выплаты, социальные гарантии — это часть заботы государства о гражданах, утративших по каким-либо причинам существенную часть здоровья.

Нормативную базу, защищающую их права, составляют:

  • ФЗ № 181 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 1995 года.
  • ФЗ № 178 «О государственной социальной помощи» от 1999 года.
  • Президентский Указ № 1157 «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов» от 1992 года.

Льготы при III группе пенсионерам государство обеспечивает в обычном установленном порядке. Для работающих граждан актуальны другие правила.

Получение страховой пенсии

Страховая пенсия — существенная поддержка малообеспеченных граждан. Однако рассчитывать на нее могут далеко не все. Она доступна только в том случае, если человек имеет страховой стаж.

Страховая пенсия, как и многие другие выплаты, индексируется.

Их размер колеблется и зависит от наличия или отсутствия лиц, находящихся на иждивении или попечении инвалида:

  • 2 949,73 рублей — иждивенцев нет;
  • 4 845,14 рублей — иждивенец один;
  • 6 740,56 рублей — иждивенцев два;
  • 8 849, 19 рублей — иждивенцев трое.

 Этот вид социального обеспечения предусмотрен для тех инвалидов, которые имеют страховой стаж. При его отсутствии данный вопрос не рассматривается. Но есть другие виды льгот, на которые гражданин может рассчитывать на законных основаниях.

Получение социальной пенсии

Данный вид пенсии положен при отсутствии трудового стажа. Начиная с текущего года для социальной пенсии предусмотрена индексация в размере 7%. Ранее этой категории граждан было предписано 4 491,30 руб. С 2021 года сумма увеличится более чем на 300 рублей и будет составлять 4 805, 69 руб.

Надбавки к пенсионным пособиям

Поскольку начиная с текущего года инвалид III группы имеет право трудоустраиваться, то у него появляется право на надбавку к пенсии. Она исчисляется 2 100 рублями (из них 1100 руб. — это денежный эквивалент льготы).

Предоставление набора социальных услуг

Согласно ФЗ № 178 (ст. 6.2), правительство сформировало ряд социальных льгот.

Он включает в себя:

  • 50-процентную компенсацию оплаты коммунальных услуг;
  • обеспечение медицинскими препаратами;
  • бесплатное санаторно-курортное лечение (необходимо представить справку об имеющихся медицинских показаниях);
  • бесплатный проезд на пригородном транспорте (необходимо представить справку об имеющихся медицинских показаниях);
  • бесплатный проезд к месту лечения на междугородном транспорте.
  • налоговые льготы для военнообязанных (вычет в размере 3000 рублей);
  • льготы по транспортному земельному и налогам для граждан, получивших инвалидность во время трудовой деятельности на ядерных установках.

Льготы работающим инвалидам III группы

На работодателя накладываются особые обязательства в отношении данной категории граждан.

За счет работодателя инвалиды III группы имеют право:

  • на увеличенный ежегодный отпуск (его продолжительность может составлять 30 дней);
  • на отпуск без сохранения продолжительностью до 60 дней (предоставляется по личному заявлению сотрудника).

Индивидуальная программа реабилитации

Индивидуальная программа содержит определенные медицинские рекомендации, соблюдение которых обязательно для работодателя. Сотрудник имеет право отказаться от нее. В этом случае с работодателя снимаются все обязательства по ее выполнению.

Отказ не отменяет прочие льготы и выплаты, поскольку он не означает отмену инвалидности.

Для работодателя важно заручиться письменным согласием работника в том, что в программе реабилитации он не участвует. Это избавит от разночтений в дальнейшем и послужит доказательством того, что организация не снимала с себя обязанности по предоставлению условий для реализации программы.

Оборудование рабочего места

Место работы и отдыха устраивается, отталкиваясь от медицинских предписаний.

В частности, работодатель обязан выполнить ряд действий для оснащения рабочего участка инвалида необходимыми техническими средствами, жизненно важными для выполнения инвалидом своих обязанностей. При этом следует понимать, что труднее всего (и затратнее) оборудовать участок работы для инвалидов I и II групп.

Обычно не возникает проблем с этим вопросом. Причем инициатива от самого гражданина не должна исходить. Он не должен ходить по кабинетам и просить что-то для себя. Оборудование рабочего места в соответствии с нормативами, определенными медиками, — еще одна льгота инвалидам III группы на работе.

Более того, работодатель обязан сам провести соответствующую работу по выяснению того, в чем конкретно нуждается работник.

В частности, работодатель должен составить перечень:

  • необходимых инструментов;
  • технологического оборудования;
  • вспомогательных предметов.

Данный перечень должен быть ориентирован на оптимизацию исполнения инвалидом своих трудовых функций.

Cокращенный рабочий день для инвалида III законодательством не предусматривается.

Кроме того, работодатель может разработать ряд дополнительных льгот на работе для III группы инвалидности. Они направлены на предоставление дополнительных удобств данной категории сотрудников. Вопрос об этом решается на административном уровне.

Отказ от переработок

На предприятии часто практикуется сверхурочная работа. Инвалиды III группы имеют право отказаться от нее.

Работа в выходные дни при повышенной ставке также практикуется на отдельных производствах. Возможно, это способствует решению каких-то профессиональных задач. Однако делать это за счет здоровья людей закон запрещает.

Инвалиды III группы (не говоря уже о I и II группах) имеют полное право отказаться. Работодатель не имеет права игнорировать их решение.

Итак, III группа не позволяет гражданину работать в полную силу и обеспечивать заработок для себя и своей семьи, сопоставимый с доходом здорового человека.

Поэтому государство обеспечило инвалидам III группы рабочие льготы, право на некоторые гарантии и послабления. Это позволяет минимизировать последствия инвалидности и способствует социальной адаптации человека.

Источник: https://zakonlgoty.ru/lgoty-invalidam-3-gruppy-na-rabote

Все льготы работающего инвалида (2 и 3 рабочей группы)

Сотрудник инвалид 3 группы льготы

Инвалиды – особенно уязвимая, и потому защищаемая государством категория граждан. В нашей стране существует множество льгот, призванных компенсировать лицам с группой ограниченность их возможностей в силу здоровья. Ведутся мероприятия, нацеленные на восстановление (полное либо частичное) людей с серьёзными диагнозами.

Действия направлены как на восстановление их здоровья, так и на обретение ими социальных ролей. Что касается трудящихся инвалидов, то Трудовое законодательство однозначно стоит на страже их интересов. В области трудового права для лиц, имеющих серьезные проблемы со здоровьем, предусмотрены отдельные преференции.

В рамках статьи речь пойдет как раз о льготах, действующих для работающих инвалидов (то есть, как правило, для обладателей II и III групп).

Продолжительность рабочей недели

Рабочая неделя для сотрудников-инвалидов сокращается до 35-ти часов. 

Важно! Такое сокращение никак не влияет на заработную плату трудящегося. То есть работодатель не может производить оплату за профессиональные услуги инвалида пропорционально отработанным им часам. Человек за месяц получит столько же, сколько и его работавшие положенные 40 часов в неделю коллеги (находящиеся на той же должности и занимающиеся схожими делами). 

Что касается продолжительности рабочего дня, то здесь работодатель обязан ориентироваться на рекомендации, прописанные в индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПР). Это один из документов, который соискатель вправе (но не обязан!) предъявлять при устройстве на работу. 

Льготы при оформлении ежегодного и неоплачиваемого отпусков

Трудящиеся лица на инвалидности имеют льготы и в области положенного им отдыха. Так, ежегодный отпуск для них увеличивается на 2 дня – его продолжительность составляет не 28 дней, как обычно, а 30 (ст. 23 закона №181-ФЗ).

К тому же, сотрудник-инвалид вправе взять в любое удобное ему время неоплачиваемый отпуск (за свой счет) (128 ст. ТК РФ).

Какая бы ситуация не сложилась к этому моменту на предприятии, работодатель обязан подписать заявление на такой отдых. 

Льготы работающего инвалида 

Конкретный перечень преференций, на которые имеет право трудоустроенный инвалид, зависит, прежде всего, от состояния его здоровья. То есть список льгот определяется группой. 

Список льгот по месту работы для инвалида 2 группы

Инвалиды второй группы имеют достаточно серьезные проблемы со здоровьем. Это системные устойчивые нарушения функций организма, которые значительно ограничивают способности к труду и самообслуживанию.

Такие люди чаще нуждаются в отдыхе, им противопоказаны вредные трудовые условия.

Однако II группа все же считается рабочей, так как лица с подходящими для нее диагнозами все же могут обходиться без постоянной помощи третьих лиц и чаще всего трудоспособны. 

Всю совокупность льгот, предусмотренных для II группы можно поделить на федеральные (гарантированные на всей территории нашей страны) и региональные (состав которых может меняться в зависимости от территории проживания инвалида). 

Федеральные льготы регламентированы первой частью ст. 6.2 закона №178-ФЗ. К ним, в частности, относятся следующие преференции:

  • Передвижение по городу общественным транспортом без платы за проезд.
  • Обеспечение за счет средств бюджета медикаментами, указанными в ИПР.
  • Предоставление путевок в оздоровительные учреждения санаторного типа на безвозмездной основе.
  • Компенсация половины суммы, проставленной в счетах от организаций ЖКХ.
  • Трудовые льготы (сокращенная рабочая неделя, невозможность привлечения к ночным и сверхурочным работам без письменного согласия инвалида, продленный отпуск, обеспечение трудовых условий, соответствующих рекомендациям ИПР и т.д.).
  • Образовательные льготы (квоты при поступлении в учебные заведения, компенсация платы за обучение и т.д.).
  • Предоставление на безвозмездной основе технических средств, необходимых для реабилитации человека (по списку, установленному в ИПР).
  • Денежные выплаты социального характера (пенсии, надбавки, полная зарплата за сокращённую неделю и др.).

Также работающий инвалид получает поддержку от государства в виде увеличенных стандартных налоговых вычетов (218 ст. НК РФ):

  • 500 рублей для инвалидов с детства и инвалидов двух первых групп;
  • 3000 рублей для лиц, получивших инвалидность в связи с особыми обстоятельствами по перечню: при защите своей страны или вследствие ликвидации последствий серьезных аварий («чернобыльцы», лица, привлекаемые к работам по ликвидации последствий ядерных испытаний).

Перечень трудовых льгот для инвалида 3 группы

Человек с III группой инвалидности не так ограничен в своих возможностях, как лица с первыми двумя группами. Он полностью трудоспособен, но все же в связи с состоянием здоровья (как правило, это устойчивые, но не критичные диагнозы, позволяющие корректировать и контролировать состояние больного) все же нуждается в облегченных трудовых условиях.

Среди трудовых льгот, предусмотренных для третьей группы инвалидности, можно выделить вычет по подоходному налогу (218 ст. НК РФ).  Кроме того, работодатель обязан соблюдать предписания ИПР относительно трудовых условий и режима работы инвалидов всех групп (в том числе, и 3-й).

При открытии своего дела инвалиды войн (всех групп) имеют право не уплачивать госпошлину.

Также лица с III группой могут рассчитывать на бесплатное пользование общественным транспортом в пределах города (в некоторых регионах и в пригородных зонах тоже) и обеспечение за государственный счет медикаментами и техническими средствами (в рамках ИПР). 

Как оформить льготы по месту работы

Для оформления трудовых льгот работающий инвалид должен предоставить работодателю подтверждающие его статус документы. Это обычно индивидуальный план реабилитации и справка МСЭ. Человек с ограниченными возможностями получает эти документы на врачебной комиссии, присваивающей ему группу. 

Примечательно, что инвалид не обязан при трудоустройстве раскрывать информацию о своем состоянии здоровья. Это его право. Но нет смысла скрывать от работодателей правду, ведь статус инвалида дает возможность на получение целого ряда трудовых льгот. Причем они предоставляются лицам с ограниченными возможностями не просто так – этого требует состояние их здоровья. 

На основании предоставленных документов работодатель составляет правильный трудовой договор, учитывающий особенности необходимых нанимаемому сотруднику условий. Либо вносит корректировки в действующий акт (если инвалидность была получена уже после трудоустройства).

С этого момента работодатель берет на себя обязательства обеспечивать трудящемуся инвалиду условия, предусмотренные для этой категории граждан федеральным и региональным законодательством. Также сотруднику на инвалидности необходимо создать рабочую среду, соответствующую предписаниям его ИПР.

 Для чего работодателю нужно передать ИПР инвалида (индивидуальную программу реабилитации)

ИПР – это документ установленной формы, оформляемый по результатам заседания МСЭ, на котором человеку присваивается группа инвалидности. По сути это план или сборник инструкций, перечень мероприятий, направленных на реабилитацию инвалида, восстановление его социальной роли, возвращение к полноценной жизни.

В ИПР содержатся нормы, касающиеся следующих аспектов:

  • Обеспечение медикаментами и необходимыми для нормального функционирования техническими средствами;
  • Профессиональное становление;
  • Социальная реализация.

Для лиц с рабочей группой особенно важны ключевые моменты раздела, затрагивающего профессиональную реабилитацию. Содержащиеся в нем предписания регламентируют следующие моменты:

  • Практика по обеспечению местом работы;
  • Обучение по подходящей для конкретной группы специальности;
  • Помощь в самоопределении инвалида с учетом имеющихся ограничений;
  • Подходящие для инвалида трудовые условия, адекватные для его диагноза рабочие нагрузки, использование спецоборудования рабочего места.

Получается, что именно из ИПР работодатель может понять, какие трудовые условия он должен обеспечить своему сотруднику на инвалидности: как оборудовать рабочее место, что вменить в обязанности работающего инвалида, как скорректировать имеющийся график и т.д. 

Эти моменты обязательно фиксируются в трудовом договоре или допсоглашении к нему. 

Какие условия труда должен обеспечить работодатель сотруднику-инвалиду

В первую очередь, стоит сказать о том, что существуют квоты на прием в организацию сотрудников-инвалидов. Величина нормативов устанавливается законодательно и зависит от регионов и численности сотрудников в организации.

Так, например, если в фирме работает более 100 человек, в штате обязательно должны присутствовать инвалиды (2-4% от среднесписочной численности).

За несоблюдение этой нормы, а также при отказе инвалиду в трудоустройстве при наличии вакантных должностей по квоте, предусмотрены санкции.

При обеспечении рабочей среды для сотрудника-инвалида работодатель ориентируется на предписания ИПР. Обычно речь идет о допустимых уровнях шума, загрязненности, освещенности, пыли, излучения и т.д. 

Также важно учитывать режим труда и отдыха, на который имеет право инвалид.

Так, лица с группой могут рассчитывать на сокращённую рабочую неделю (при сохранении равного с другими сотрудниками уровня зарплаты). Продолжительность рабочего дня инвалида, как правило, уменьшается (в соответствии с рекомендациями, прописанными в ИПР).

Кроме того, инвалида можно привлечь к работе в ночные часы (а также в праздничные и выходные дни) только при соблюдении нескольких условий:

  • Наличии согласия сотрудника в письменной форме;
  • Отсутствие потенциального вреда здоровью инвалида, связанного с такой работой.

Любая дискриминация в трудовом плане сотрудника-инвалида влечет применение к работодателям санкций.

Как должно быть оборудовано рабочее место инвалида

Рекомендации по оборудованию рабочего места сотрудника-инвалида обычно прописываются в его ИПР. Если этих сведений оказывается недостаточно, работодателю следует воспользоваться Санитарными правилами.

Подготовка места труда для сотрудника с ограниченными возможностями включает следующие этапы:

  • Аттестация рабочих мест с целью выявления вредных и опасных факторов и возможного влияния вредных веществ сверх установленных для лиц с определенными категориями здоровья норм;
  • Изучение ИПР нанимаемого работника: в этой форме содержатся сведения об ограничениях и рекомендациях по рабочему месту;
  • Собственно, оборудование рабочего места инвалида в соответствии с полученными сведениями.

Конкретные рекомендации зависят от состояния здоровья человека и характера его профессиональных обязанностей. 

Но Санитарные правила устанавливают некоторые общие правила. Например, недопустимо, чтобы инвалид трудился в подвальных или цокольных кабинетах. Лицам с группой необходимо помещение с естественной вентиляцией и освещением. 

Заключение

Трудовое законодательство стоит на страже интересов работающих инвалидов. Для этой категории граждан предусмотрен целый ряд трудовых льгот. Часть из них регламентирована федеральным и региональным законодательством, часть – рекомендациями из индивидуального плана реабилитации (оформляется по итогам МСЭ). 

Среди основных преференций можно перечислить сокращенную трудовую неделю (с сохранением полной заработной платы), уменьшенный рабочий день, продленный ежегодный отпуск, особые вычеты по НДФЛ, возможность взять в год два месяца отпуска за свой счет в любое удобное время, невозможность привлечения к работе в ночные часы и сверхурочным работам без письменного согласия сотрудников.

Чтобы получить возможность пользоваться всеми этими трудовыми льготами, сотруднику необходимо поставить работодателя в известность о своем статусе. Делается это путем предоставления по месту работы соответствующей справки об инвалидности и ИПР (в котором содержатся сведения о приемлемых трудовых условиях и режиме работы).

Источник: https://pravo-invalida.ru/vse-lgoty-rabotayushhego-invalida-2-i-3-rabochej-gruppy/

Какие льготы положены инвалидам 3 группы: полный перечень

Сотрудник инвалид 3 группы льготы

Инвалидность III группы является самой лёгкой из трёх существующих. Тем не менее, лица, которым присвоена эта группа ,относятся к категории инвалидов.

И значит, государство предоставляет им на законодательном уровне ряд льгот и привилегий, необходимых им для частичной компенсации нанесённого болезнью или травмой вреда здоровью.

В данной статье рассмотрим подробнее, какие льготы инвалидам 3 группы полагаются сегодня, и при каких условиях их можно получить.

Когда назначается III группа инвалидности

Статус инвалида  III группы присваивается гражданам на основании правительственного постановления №95, и ведомственных нормативов Минтруда и Минздрава.

Правом присвоения инвалидности в нашей стране обладает только медико-социальная экспертиза, производящая анализ состояния здоровья больного, характер его поражения, учитывает возможности социализации человека в обществе.

Третья группа является наиболее лёгкой из всех существующих. Она присваивается гражданину, имеющему стойкие нарушения здоровья, полученные в результате тяжёлого заболевания, травмы, или врождённой патологии.

Такие лица, несмотря на наличие патологии, пагубно отражающейся на их физических возможностях, сохраняют возможность передвигаться, возможно, с использованием специальных приспособлений – костылей, протезов или тростей. Также инвалиды  III группы способны самостоятельно удовлетворять свои бытовые потребности, и сохраняют возможность трудиться.

Виды выплат и пособий

Несмотря на более высокие возможности для ведения обычной жизни, по сравнению с инвалидами  I и II групп, гражданам, имеющим третью группу, всё же необходима определённая помощь со стороны государства.

Лицам, имеющим  III группу инвалидности, выплаты и льготы полагаются в соответствии с действующими федеральными (ФЗ №181) и региональными законодательными нормами.

Пенсии

Инвалиды III группы, в зависимости от определённых условий, вправе получать следующие виды пенсионных выплат:

  1. Страховая пенсия. Назначается при наличии у инвалида определённого страхового стажа в системе ОПС.
  2. Социальная пенсия. Назначается лицам, не имеющим трудового стажа, и носит фиксированный размер.

Размеры страховых пенсионных выплат напрямую зависят от количества накопленных инвалидом за свою трудовую жизнь пенсионных баллов ИПК.

Величина минимальной социальной пенсии устанавливается правительственным постановлением, и на данный момент она составляет 2 660 рублей.

Дополнительные выплаты инвалиду III группы полагаются, при наличии на содержании у него иждивенцев, например, несовершеннолетних детей:

  • При наличии 1 иждивенца доплата составляет 1 660 рублей;
  • При 2-х иждивенцах – 3 300 рублей;
  • При 3-х – 4 980 рублей.

Все перечисленные платежи производятся через систему пенсионного фонда.

Социальные выплаты

Помимо пенсионного содержания, льготы инвалидам III группы предусматривают ежемесячную денежную компенсацию следующих расходов:

  1. Приобретение лекарственных средств – 863 рубля.
  2. Прохождение курса лечения и реабилитации в санаториях – 133 рубля.
  3. Проезд до места лечения или санаторного отдыха – 124 рубля.

Эти средства выплачиваются из госбюджета в случае решения инвалида монетизировать полагающиеся ему льготы.

Доплаты

Помимо пенсии, инвалиды получают из федерального бюджета доплаты в размере 2 100 рублей.

Также инвалидам с данной группой в ряде субъектов РФ полагаются дополнительные выплаты из местных бюджетов. Размер их устанавливается региональными нормативными актами, и зависит от возможностей конкретной области или республики.

Пособия

Пособия при наступлении инвалидности полагаются гражданам, оформившим ранее соответствующую социальную страховку.

Величина пособия может несколько варьироваться, но чаще составляет суму порядка 1 000 рублей. Выплачивается эта сумма в виде ежемесячного дополнения к пенсии.

Какие льготы положены инвалиду III группы

Льготы при III группе инвалидности бывают двух видов. Одни из них предоставляются на основании федеральных законодательных постановлений. Другие устанавливаются региональными властями, в дополнение к общегосударственным преференциям. В целом они затрагивают достаточно широкую сферу социальной жизни инвалида.

Скидки на оплату ЖКХ

Льготы инвалидам III группы по оплате коммунальных услуг предполагают снижение тарифных ставок на 50%. Предоставляются скидки по ЖКХ гражданам с инвалидностью, являющимся собственникам жилплощади. Если инвалид выступает в роли совладельца жилого помещения, то льготы распространяются только на его долю.

Коммунальные преференции касаются следующих услуг:

  • Водоснабжение;
  • Электроснабжение;
  • Канализация;
  • Вывоз ТБО;
  • Взносы на капремонт многоквартирного здания;
  • Отопление;
  • Газоснабжение.

При проживании инвалида в неблагоустроенном доме, коммунальная субсидия распространяется на пользование водозаборной колонкой и на покупку дров.

Предоставление жилья

На общегосударственном уровне предоставление жилья по причине получения инвалидности III группы не предусматривается.

Рассчитывать на предоставление социального жилья они могут при наличии ряда дополнительных факторов:

  1. Жилище инвалида признано не соответствующим нормам СанПиНа.
  2. Дом находится в аварийном состоянии.
  3. Жильё расположено в экологически неблагоприятном районе.

Инвалиды третьей группы, признанные нуждающимися в улучшении жилищных условий ставятся на очередь на общих условиях. В ряде регионов они вправе получить от региональных властей землю под строительство частного дома на льготных условиях, либо ссуду под сниженный процент.

Налоговые льготы

Налоговые льготы работающим инвалидам 3 группы предусматривают налоговый вычет по НДФЛ в размере 500 рублей ежемесячно.

Для лиц, являющихся инвалидами с детства, действуют дополнительные преференции:

  • Освобождение от имущественного налога;
  • Освобождение от госпошлины при регистрации частного предприятия.

В ряде регионов вводятся дополнительные привилегии для данной группы инвалидов. Например, освобождение от транспортного налога, если зарегистрированная на инвалида автомашина имеет мощность не более 100 л.с.

Преференции в сфере образования

Зачисление лиц, имеющих III группу инвалидности, в учебные заведения происходит на льготных условиях. Они имеют преимущество перед обычными абитуриентами, при наборе одинакового с ними проходного балла для поступления в государственный ВУЗ.

На всё время обучения на очном отделении, инвалидам положена социальная пенсия, не зависимо от оценок при сдаче экзаменов во время сессии.

Медицинские льготы

Лицам, имеющим инвалидность третьей группы, полагается ряд льгот в медицинской сфере.

Сюда входят:

  1. Предоставление рецептурных лекарственных препаратов с 50-процентной скидкой, если они входят в утверждённый правительством список.
  2. Предоставление курса лечения или реабилитации на безвозмездной основе.
  3. При проезде к месту лечения или санаторной реабилитации, инвалиду III группы полагается скидка на билет в 50% от его стоимости.
  4. Предоставление за счёт государства устройств для реабилитации – трость, ортопедический или глазной протез, слуховой аппарат.
  5. Скидка на приобретение ортопедической обуви может достигать 60%.

Дополнительные льготы для работающих инвалидов

Обладатели третей группы относятся к трудоспособной категории инвалидов.

Тем не менее, им полагаются некоторые преференции при исполнении рабочих обязанностей:

  • При необходимости, инвалиду предоставляется особо оборудованное рабочее место, соответствующее характеру его физических недостатков;
  • Продолжительность рабочей недели для инвалида III группы не может превышать 40 часов;
  • Табелирование производится по фактически отработанному времени;
  • Очередной ежегодный отпуск не может быть короче 30 суток;
  • Запрещено привлечение инвалида к работе в выходные, праздники, или в сверхурочные часы. Исключение – если он даёт на это своё письменно оформленное согласие.

Транспортные льготы

Для инвалидов всех групп, в том числе и третьей, положен бесплатный проезд во внутригородском общественном транспорте. Раз в год они также вправе проехать внутри территории РФ на железнодорожном транспорте туда и обратно с 50% скидкой.

При желании можно воспользоваться данной привилегией раз в два года, но уже полностью бесплатно.

Имеет ли инвалид 3 группы право на парковку для инвалидов?

Согласно федеральным нормам, у всех крупных общественных и торговых центров, административных зданий, медицинских учреждений, на парковках должны размечаться особые места. Они предназначаются для стоянки автомобилей, управляемых инвалидами, либо перевозящих их. До недавних пор возможность использования таких парковочных мест инвалидами III группы трактовалась весьма неоднозначно.

В итоге, правительство приняло специальное постановление, определяющее, имеют ли инвалиды данной группы право на использование на своих авто опознавательного знака «Инвалид».

В нём указывается, что подобной льготой могут пользоваться только те инвалиды III группы, что имеют ограничения, по состоянию здоровья, к самостоятельному передвижению.

В результате, порядка 3,5 миллионов лиц с инвалидностью третьей группы уже не смогут крепить к своим машинам знак «Инвалид» и, соответтсвенно, пользоваться льготными местами для парковки.

Монетизация льгот для инвалидов

По собственному желанию, каждый инвалид вправе отказаться от предоставления социальных льгот. Вместо этого им будет выплачиваться их денежный эквивалент, в качестве доплаты к пенсионному содержанию.

Величинамонетизируемых льгот в денежном эквиваленте составляет:

  1. За медикаменты – 863 рубля.
  2. За прохождение курса лечения и реабилитации в санаторных условиях – 133 рубля.
  3. За проезд до места лечения или санаторного отдыха – 124 рубля.

Предоставление льгот для отдельных категорий 3 группы

Отдельным категориям инвалидов III группы предоставляются дополнительные преференции.

К таким социальным категориям относятся:

  • Инвалиды детства;
  • Лица, получившие инвалидность вследствие военных действий;
  • Инвалиды труда.

Инвалиды детства

Данной категории полагаются дополнительные налоговые привилегии.

Они освобождаются от:

  1. Налога на имущество.
  2. Госпошлины при регистрации частного предприятия.
  3. Государственного сбора при получении ордера на жилплощадь.

Инвалиды войны

Лицам, получившим инвалидность во время прохождения военной службы, или при выполнении боевого задания, предоставляется статус «инвалид войны».

Он предполагает:

  1. Предоставление бесплатных лекарственных препаратов по рецепту лечащего специалиста.
  2. Бесплатный проезд в общественном транспорте.
  3. Освобождение от имущественного и транспортного налогов по решению региональных властей.
  4. Надбавки к размеру получаемых пенсионных выплат.

Инвалиды труда

При получении инвалидности вследствие производственной травмы.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/lgoty/invalidam-3-gruppy.html

Какие льготы имеет инвалид 3 группы в 2021 году: список и правила получения

Сотрудник инвалид 3 группы льготы

«Инвалидность» как определение подразумевает наличие у человека состояние, при котором приходится ограничивать физические нагрузки и вносить другие коррективы в процесс жизнедеятельности. Не исключены умственные и психические отклонения. Кроме того, при инвалидности имеют место не только определённые заболевания, но и особые взаимоотношения с социумом.

Действующее законодательство гарантирует лицам с ОВЗ пенсионные выплаты и льготы, а также  право на реабилитацию для создания у инвалидов ощущения полноценности и равенства со здоровыми гражданами.

Законодательное регулирование вопроса

Имея 3 группу инвалидности, человек сохраняет за собой возможность трудиться и пользоваться социальными выплатами с определёнными льготами. К рассматриваемой категории относятся инвалиды труда, детства, войны и те, кто получили статус вследствие развития болезни.

Как бы там ни было, в России действуют законы, закрепляющие за гражданами-инвалидами конкретные права, включая условия для назначения группы. В частности, речь идёт о таких законодательных актах, как:

– Постановление Правительства РФ №95, в котором изложены порядок и условия получения статуса «инвалид»;

– Постановление Министерства Труда и соцразвития №17, где излагается необходимость осуществления медицинской экспертизы, призванной определить причины инвалидности;

– Приказ Министерства здравоохранения № 317, дополняющий Постановление №17 и разъясняющий процедуру проведения медкспертизы;

– Разъяснение Минтруда РФ, дающее представление о перечене медицинских учреждений, доступных для прохождения экспертизы;

– Федеральный закон, гарантирующий право инвалидов на социальные выплаты;

– Федеральный закон о социальной защите лиц с ОВЗ;

– Федеральный закон, позволяющий инвалидам и пожилым гражданам получить необходимое обслуживание.

Порядок оформления инвалидности

Группу в РФ определяют в рамках МСЭК (медико-социальной экспертной комиссии). Данная процедура может осуществляться по направлению лечащего врача или по личной инициативе пациента (о своём намерении пройти МСЭК он сообщает своему врачу). 

Специалист должен внести в карту требуемые изменения и выписать направление. Кроме соответствующего документа от врача потенциальный обладатель группы инвалидности подготавливает пакет документов, содержащий:

– оригинал и копию паспорта;

– заверенную копию трудовой книжки;

– амбулаторную карту;

– справку о доходах (на всякий случай);

– выписки из всех больниц (плюс копии), где проходило лечение;

– характеристики с места учёбы или работы (по необходимости);

– акт по форме Н-1 (как доказательство проф.заболевания или производственной травмы).

Желательно иметь на руках максимум документов, так как от наличия тех или иных данных може зависеть факт назначения инвалидности с льготами и тд.

В случае присвоения 3 группы, инвалиду выдают два важных документа — индивидуальную программу реабилитации и справку об инвалидности. С ними для оформления положенных преференций следует обратиться в Фонд социальной защиты.

Затем в Пенсионном Фонде нужно написать заявление о начислении пенсии.

Виды выплат и пособий инвалидам 3 группы

Лица с ОВЗ, получившие 3 группу, обеспечиваются социальной пенсией, которая выплачивается им каждый месяц. Данная выплата является фиксированной на федеральном уровне и процесс её получения для всех одинаков, а вот в масштабах возможны дополнительные компенсации, выплаты, увеличение сумм на конкретный коэффициент. Пособия начисляют, исходя из факторов, приведших к инвалидности.

Пенсии инвалидам 3 группы в 2021 году

Пенсионная выплата может быть социальной, страховой или государственной. Чтобы рассчитать средства, учитывают её вид и первопричину статуса. Например, для обеспечения страховой пенсией важен трудовой стаж получателя. Кроме того, учитывают присвоенную группу и базовую норму. 

Отметим, что минимальная фиксированная выплата (ЕДВ) к страховой пенсии при 3 группе равна 2227,55 рублям, а социальное пособие до апреля 2021 года эквивалентно 4491,30 рубль.

Социальные выплаты при инвалидности 3 группы

На лекарства каждому инвалиду в месяц выделяют 889,66 руб. На реабилитацию и лечение в санатории дают 137,63 руб, а на дорогу к месту оздоровления – 127,77 руб. Всё это входит в набор социальных услуг (НСУ), от которого можно отказаться в пользу денег, чтобы в среднем получать дополнительно к пенсии 1155 рублей (зависит от того, какие услуги будут исключены из пакета льгот).

Доплаты

Согласно ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» каждый гражданин с ограниченными возможностями получает из ПФР ежемесячную денежную выплату (ЕДВ), куда также входит НСУ. Для 3 категории в 2021 году предусмотрено 2227,55 рублей, причём а крупных городах возможна прибавка в зависимости от провокаторов инвалидности.

Пособия

Их размер связан с причинами получения статуса, так что конкретные цифры обозначить сложно. Но стоит принять во внимание, что 3 группа помимо основных выплат даёт право на выплаты по страховке (если она имеется). Как правило, в месяц как надбавку к пенсии выдают 1000 рублей.

Льготы и их характеристика

В качестве социальной помощи от государства лица с 3 группой инвалидности (как и другие категории) получают различные льготы, которые действуют по всей стране (федеральные) или на местном уровне (региональные). Далее рассмотрим основные преференции для тех, кто относится к 3 категории.

Жилищные льготы инвалидам 3 группы

Третья группа хотя и не даёт столько же льгот, сколько есть при 1 и 2 группах, всё же позволяет воспользоваться 50% льготой при оплате:

– электричества;

– услуг по вывозу мусора;

– услуг теплообеспечения;

– водообеспечения и канализации;

– обслуживания придомовой территории;

– капитального ремонта (для ребёнка-инвалида);

– угля (если в доме нет централизованного отопления.

Плюс, лица с ОВЗ рассматриваемой группы могут встать в очередь на улучшение жилищных условий (данная преференция закреплена законодательством РФ) и приобрести землю со скидкой (её определяют в регионе). 

Стать землевладельцами вправе граждане с инвалидностью 3 группы, не имеющие недвижимости и собирающиеся использовать участок для садоводства, ведения дачного хозяйства или под индивидуальное строительство.

Транспортные льготы инвалидам 3 группы

Всем инвалидам независимо от присвоенной группы можно бесплатно перемещаться в общественном транспорте (кроме такси). Совершая поездки на ЖД-транспорте по территории РФ гражданин с 3 группой получает 50% скидку на одну поездку (то есть туда – обратно) или возможность бесплатного передвижения один раз в два года.

А вот за авиабилеты на практике приходится платить 100% по причине действия у частных авиаперевозчиков своих правил, хотя на данный вид транспорта скидки законодательством тоже предусмотрены.

Налоговые преференции при 3 группе

В 2021 году обладатели 3 группы могут не вносить взносы по страхованию и не платить транспортный налог (точнее лучше узнать в Вашем регионе). А в качестве дополнительной преференции действует налоговый вычет, составляющий 500 рублей. Указанные льготы распространяются только на инвалида, члены его семьи исключаются.

Медицинские льготы инвалидам с 3 группой

Граждан с инвалидностью 3 категории бесплатно обеспечивают препаратами, входящими в единый реестр. Здесь же обозначены восстановительные и реабилитационные приспособления. Плюс, лица данной категории могут претендовать на:

– санаторно-курортное лечение по скидкам;

– бесплатный ежегодный проезд в санаторий;

– восстановление, предусмотренное ИПРА;

– 50% оплату при покупке ортопедической обуви;

– сброс стоимости до 50% на лекарства по рецепту.

Социальные привилегии по 3 группе

Абитуриентам-инвалидам при поступлении дают некоторые поблажки. Например, их могут зачислить без необходимости сдавать вступительный экзамен, если в учреждении (в техникуме или университете) есть бюджетные места для лиц с ОВЗ.

Что касается работающих инвалидов 3 группы, они вправе в случае планового лечения или получения путёвки в санаторий взять до 60 дней отпуска. При этом данные сотрудники должны работать максимум 40 часов в неделю с допущением сокращённого графика (но по собственному желанию инвалид может выполнять обязанности наравне с остальными сотрудниками).

Иная государственная поддержка

Кроме указанных выше основных преференций граждане с инвалидностью как и остальные жители страны имеют право на перерасчёт пенсии. В то же время не стоит забывать, что в определённых случаях при 3 группе вступают в силу особые привилегии.

Инвалиды с детства 3 группы

Здесь, как правило, действуют небольшие компенсации, то есть:

– отсутствие налоговых сборов на имущество;

– возможность не платить за регистрацию при создании бизнеса;

– исключение денежного сбора при получении ордера на квартиру;

– скидка порядка 10000 рублей при оплате налога на землю;

– ежемесячный налоговый вычет по НДФЛ, включая налоговый период, в размере 500 рублей.

Таким образом, инвалидам с детства дано немало льгот для нормальной жизни в РФ.

Инвалиды войны 3 группы

В данном случае привилегии такие же, как для остальных обладателей 3 группы, но нужно внести поправку. Дело в том, что при отсутствии работы такой гражданин получает необходимые документы бесплатно. Ко всему прочему для него действует 50% скидка на ЖД билеты. А размер их пособия может достигать 9000 рублей (с учётом региона).

Инвалиды труда 3 группы

Для этой категории нет каких-то особенностей по льготам. Пенсию рассчитывают и индексируют, основываясь на установленном в регионе прожиточном минимуме. На величину пособия также влияет стаж работы инвалида. В качестве минимального значения можно обозначить 8800 рублей.

Последние новости

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.02.2020 № 115 «О порядке распространения на граждан из числа инвалидов III группы норм части девятой статьи 15 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» с 1 июля 2020 г.

на инвалидов III группы будет распространён порядок предоставления мест для бесплатной парковки транспортных средств, предусмотренный в настоящее время для инвалидов I и II групп.

Данным правом смогут воспользоваться инвалиды III группы, имеющие ограничение способности к самостоятельному передвижению любой степени выраженности (1, 2 или 3 степени), а также получившие до 1 июля 2020 г.

в федеральном учреждении медико-социальной экспертизы опознавательный знак «Инвалид» для индивидуального использования и пользующиеся правом на бесплатное использование мест для парковки транспортных средств.

Сведения о транспортном средстве, управляемом инвалидом III группы при наличии указанных оснований, или транспортном средстве, его перевозящем, размещаются в федеральном реестре инвалидов.

Источник: https://DoorinWorld.ru/stati/kakie-lgoty-imeet-invalid-3-gruppy-v-2019-godu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.